【摘要】第一篇:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的心得體會(huì) 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的心得體會(huì) 1、領(lǐng)導(dǎo)力是一門(mén)科學(xué),有基本的規(guī)律可以找到,可以學(xué)習(xí)、培養(yǎng)。 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的心得體會(huì),領(lǐng)導(dǎo)是一門(mén)實(shí)踐科學(xué),我...
2024-10-28 16:17
【摘要】培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力講師:譚小琥要領(lǐng)導(dǎo),而不是管理-杰克?韋爾奇?領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)時(shí),把解決問(wèn)題的技術(shù)告訴組織成員,并督導(dǎo)大家執(zhí)行解決方案。?管理是控制,領(lǐng)導(dǎo)是激勵(lì)。?領(lǐng)導(dǎo)是做對(duì)的事,管理是把事做對(duì)。?管理屬于守成,管理屬于創(chuàng)新。未來(lái),領(lǐng)導(dǎo)將取代管理!
2025-03-22 00:48
【摘要】企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)管理技能訓(xùn)練卓越領(lǐng)導(dǎo)力主講:鄭柳在任何競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中,單純地依靠技術(shù)因素,資金實(shí)力或政治優(yōu)勢(shì)都無(wú)法決定企業(yè)的成功,真正的成功必然有賴(lài)于領(lǐng)導(dǎo)者如何最大限度地開(kāi)發(fā)和利用人力資源。正所謂:小企業(yè)做事,大企業(yè)做人;小人物做事,大人物做人。很多企業(yè)宣稱(chēng)人是企業(yè)最重要的資產(chǎn),然而人可能成為資產(chǎn),也可能成為
2025-03-22 00:49
【摘要】2021/11/111安利培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)力2021/11/112為什么要提高領(lǐng)導(dǎo)力??事業(yè)做大,依靠團(tuán)隊(duì)工作?團(tuán)隊(duì)整體成長(zhǎng)需要領(lǐng)導(dǎo)能力2021/11/113什么是領(lǐng)導(dǎo)人?定義:依靠自身的品格和智慧的力量,不斷激勵(lì)眾人朝著組織的目標(biāo)奮勇前進(jìn)?英雄和領(lǐng)導(dǎo)人有什么不同??管理者
2024-12-06 15:52
【摘要】1中糧集團(tuán)的培訓(xùn)及領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)2內(nèi)容提要一、中糧集團(tuán)基本情況二、中糧的培訓(xùn)5.培訓(xùn)在中糧所起的作用三、中糧的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)
2025-03-17 17:55
2025-03-28 15:43
【摘要】培養(yǎng)你的領(lǐng)導(dǎo)力—領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自影響力本講重點(diǎn)?管理者的五大核心任務(wù)?領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自影響力?什么是領(lǐng)導(dǎo)力?領(lǐng)導(dǎo)者的共同特點(diǎn)是什么?你的溝通水平?jīng)Q定了下屬的角色?診斷你的影響力一、管理者的五大核心任務(wù)有一種說(shuō)法引人注目——?管理者是動(dòng)員他人實(shí)現(xiàn)自己的想法的人。?你怎樣動(dòng)員他人呢?
2025-03-22 00:43
2025-03-17 18:16
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的心得體會(huì) 1、領(lǐng)導(dǎo)力是一門(mén)科學(xué),有基本的規(guī)律可以找到,可以學(xué)習(xí)、 培養(yǎng)。 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的心得體會(huì),領(lǐng)導(dǎo)是一門(mén)實(shí)踐科學(xué),我一直 以為領(lǐng)導(dǎo)力的提升...
2024-09-05 12:44
【摘要】工業(yè)電器事業(yè)部文化傳播課題之《意識(shí)篇》領(lǐng)導(dǎo)力的反思領(lǐng)導(dǎo)力的反思[領(lǐng)導(dǎo)是每個(gè)人的事]前言現(xiàn)今社會(huì)環(huán)境的變化趨勢(shì)??不確定性更加突出?人是第一位的因素?我們的關(guān)系更密切?社會(huì)資本?經(jīng)濟(jì)全球化?速度?勞
2025-02-14 16:58
【摘要】2023/1/231校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力:認(rèn)識(shí)與培養(yǎng)浙江大學(xué)民辦教育研究中心吳華2023/1/232演講提綱?校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力研究的理論背景?什么是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力??如何提升校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力?2023/1/233一、校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力研究的理論背景?關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)”、“領(lǐng)導(dǎo)力”、“領(lǐng)導(dǎo)者”的研究統(tǒng)稱(chēng)為“領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”研究,是管理學(xué)研究的一個(gè)重
2025-02-08 20:42
【摘要】1領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)曾暉領(lǐng)導(dǎo)是什么?麥克斯·帝普雷說(shuō):“領(lǐng)導(dǎo)者的第一要?jiǎng)?wù)是充分認(rèn)清現(xiàn)實(shí)。最后一件事是說(shuō)謝謝。在這中間,領(lǐng)導(dǎo)者必須成為一個(gè)仆人?!币虼耍蛐牡紫嘈湃说臐摿?,懷抱著清晰的想法,傾聽(tīng)員工的聲音,致力于打造出讓員工發(fā)光發(fā)熱的最佳工作環(huán)境,時(shí)時(shí)讓員工參與決策,將領(lǐng)導(dǎo)權(quán)適時(shí)下放流動(dòng),并謹(jǐn)守正直與優(yōu)雅的原則,
2025-06-29 13:40
【摘要】李寧公司領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)方案李寧學(xué)習(xí)與發(fā)展中心2023年5月目錄1、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的重要性2、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的三年構(gòu)想3、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)線索4、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)Process5、Top100人才發(fā)展流程6、領(lǐng)導(dǎo)力課程體系7、06年課程實(shí)施8、2023年領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)整體Mapp附錄1、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)Workshopp附錄2、Mini-EMBA
2025-03-24 16:58
【摘要】培訓(xùn)師:章義伍1章義伍,曾在聯(lián)想和麥當(dāng)勞任職,中國(guó)培訓(xùn)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng),管理培訓(xùn)專(zhuān)家2023至2023年連續(xù)9年被評(píng)為中國(guó)十大杰出培訓(xùn)師或最具影響力的實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專(zhuān)家現(xiàn)任清華大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)、浙江大學(xué)總裁班/MBA班的特聘教授.培訓(xùn)師介紹2課程目標(biāo)技巧一:診斷下屬的發(fā)展層次技巧二:彈性運(yùn)用四種
2025-02-16 06:28
【摘要】中層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)主講人:龔玉圖2023年4月11日目錄第一部分引言職業(yè)心態(tài)培養(yǎng)中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)第二部分第三部分目錄引言第一部分話題:中層管理人員的責(zé)任感培訓(xùn)課=心得體會(huì)/交流話題:中層管理人員的責(zé)任感一、對(duì)于企業(yè)
2025-02-27 12:07