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2025-01-30 23:19本頁(yè)面
【正文】 展方向、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)的變化 ? 人力資源自身因素 人力資源需求預(yù)測(cè)方法 ? 德爾菲法 ? 回歸預(yù)測(cè)法 ? 比率分析法 ? 散點(diǎn)分析法 ? 生產(chǎn)函數(shù)模型法 ? 勞動(dòng)定額法 人力資源供給預(yù)測(cè)的方法 ? 外部人力資源預(yù)測(cè)方法：查閱現(xiàn)有的資料；直接調(diào)查有關(guān)信息；對(duì)員工和應(yīng)聘人員的分析。 ? 內(nèi)部人力資源供給預(yù)測(cè)方法：?jiǎn)T工滿意度與忠誠(chéng)度分析；建立人力資源檔案；接班人計(jì)劃。再測(cè)信度、復(fù)本信度、內(nèi)部一致性信度、評(píng)分者一致性信度 ? 效度：測(cè)評(píng)工具的有效性。 心理測(cè)驗(yàn)（二） ? 難度測(cè)驗(yàn)：題目有相當(dāng)難度，能夠?qū)⒏咚降氖軠y(cè)者與低水平的受測(cè)者很好地區(qū)分開來(lái)。 心理測(cè)驗(yàn)（三） ? 加州心理調(diào)查表（ CPI） ? 卡特爾 16種個(gè)性因素測(cè)驗(yàn)（ 16PF） ? YG性格測(cè)驗(yàn) ? BM行為風(fēng)格測(cè)驗(yàn) ? 職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn) ? 動(dòng)機(jī)測(cè)驗(yàn) ? 投射測(cè)驗(yàn) 加州心理調(diào)查表（ CPI） ? 第一量表群：包括 6個(gè)量表 —支配性、進(jìn)取心、社交性、自在性、自我接納、幸福感； ? 第二量表群：包括 6個(gè)量表 —責(zé)任心、社會(huì)化、自控性、容忍性、關(guān)愛性、同眾性。 卡特爾 16種個(gè)性因素測(cè)驗(yàn)（16PF） ? A 樂(lè)群性 ? B 聰慧性 ? C 穩(wěn)定性 ? E 恃強(qiáng)性 ? F 興奮性 ? G 有恒性 ?
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