【正文】 動(dòng)或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從變更。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。 甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度。四、工資、保險(xiǎn)福利待遇 乙方的工資分配形式，按甲方 規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理。六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂 下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。 聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時(shí)到簽證部門辦理簽證手續(xù)。給甲方利益造成重大損害的；（3） 被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除聘用合同：（1） 患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；（2） 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；（3） 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：（1） 在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實(shí)不能離開的；（2） 乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的；（3） 乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干。 經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。 乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按損失金額的 ％進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，接受并會(huì)同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資晉級(jí)等工作。十二、合同爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方有權(quán)以書面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請(qǐng)調(diào)解。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十四、附則 本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送常熟市人才中心簽證；甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。甲方（簽章） 乙方（簽章）： 法人代表人（簽名） 年 月 日 年 月 日 鑒證機(jī)構(gòu)（章）： 鑒證人（簽名）： 年 月 日勞 動(dòng) 合 同 書甲方：乙方： 身份證號(hào)碼： 乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，在平等自愿的的基礎(chǔ)上簽訂本合同。試用期自 年 月 日至 年 月 日止。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方如無正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方的安排。如違反，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。應(yīng)保證乙方的休息與身體健康。 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。對(duì)甲方管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。甲方按產(chǎn)品計(jì)件單價(jià)和完成定額，核算乙方的計(jì)件工資，經(jīng)協(xié)商乙方同意每月按應(yīng)發(fā)工資額的 %發(fā)給工資，余額年終況現(xiàn)。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。六、 社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于實(shí)行計(jì)件制的企業(yè)，各種款式的工價(jià)必須在 天內(nèi)以書面形式一式三份發(fā)到職工處。十、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、本合同未盡事宜或與國(guó)家、省、市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法人代表簽字： 年 月 日 年 月 日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）： 鑒證人（簽字）： 年 月 日 年 月 日保密協(xié)議（內(nèi)部員工）甲方：江蘇隆力奇生物科技股份有限公司地址：江蘇常熟市隆力奇生物工業(yè)園乙方： 身份證號(hào)： 家庭住址： 聯(lián)系方式： 甲、乙雙方通過平等自愿、協(xié)商一致，就對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)秘密達(dá)成如下保密協(xié)議：一、甲方規(guī)定乙方保密以下內(nèi)容：隆力奇系列產(chǎn)品的制作方法、技術(shù)、配方、數(shù)據(jù)、程序、設(shè)計(jì)、工藝；ISO14001有關(guān)程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書；原材料貨源情況及客戶資料；隆力奇系列產(chǎn)品新品開發(fā)方法及方向；招投標(biāo)文件；經(jīng)營(yíng)銷售策略及客戶資料；其他經(jīng)甲方或甲方的下屬企業(yè)采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息；所有甲方的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、審計(jì)內(nèi)容以及所有與甲方有關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件信息等商業(yè)秘密。三、甲方的文件資料，若非甲方業(yè)務(wù)需要，乙方不得私自帶出公司。四、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在職或在離職后三年之內(nèi)，不得為了自己或他人之利益，直接或間接泄露甲方前述商業(yè)秘密（即以告知、交付、傳播等其他方式轉(zhuǎn)移使用受甲方雇用期間內(nèi)所知悉或持有的前述甲方商業(yè)秘密于第三人）。乙方除應(yīng)賠償甲方所受之損失外