員工離職管理制度(范例)-在線瀏覽
2025-06-04 07:59本頁面
【正文】 4 繳回辦公用品行政部歸還所借書籍及其它資料 檔案室注：以上項(xiàng)目全部辦理完畢后，赴人力資源部辦理以下手續(xù)注銷內(nèi)部郵箱賬戶核查人事費(fèi)用借款開具離職證明6 / 12工作交接單部門 姓名職務(wù)（崗位）文件及其它工作資料移交名稱 數(shù)量 單位 內(nèi)容待辦事項(xiàng)移交代辦事項(xiàng) 已完成情況 待辦重點(diǎn) 備注監(jiān)交人： 接替人： 移交人： 年 月 日7 / 12說明：①本清單一式三份，一份存人事部門，一份交接交人，一份交移交人。崗位管理資產(chǎn)交接單崗位名稱: 所在部門:資產(chǎn)交付人簽字 年 月 日資產(chǎn)接收人簽字 年 月 日資產(chǎn)管理員簽字年 月 日序號(hào) 資產(chǎn)名稱 資產(chǎn)編號(hào) 規(guī)格型號(hào) 完好情況123456789108 / 12離職溝通面談表注：溝通結(jié)果表需與離職手續(xù)一同報(bào)至人力資源中心訪談人簽字： 訪談日期：?jiǎn)T工姓名 部門及崗位溝通時(shí)間 ______年___月___日___時(shí)____分至____ 時(shí)____ 分止溝通地點(diǎn)離職原因請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)處打Ｖ：家庭因素 □ 健康因素 □ 學(xué)習(xí)深造 □ 更好的發(fā)展機(jī)會(huì) □酬福利待遇不滿 □ 無培訓(xùn)機(jī)會(huì) □ 缺乏成就感 □不認(rèn)同公司企業(yè)文化 □ 工作壓力 □ 與上級(jí)工作關(guān)系不融洽 □其他：對(duì)公司意見和建議其他9 / 12勞動(dòng)合同解除（終止）審查備案表單位名稱 所有制的性質(zhì) 聯(lián)系電話職工姓名 身份證 號(hào)碼 家庭住址 勞動(dòng)合同起止時(shí)間 本單位工作年限 到本單位工作起始年限 解除（終止）勞動(dòng)合同原因、依據(jù)：繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況： 有關(guān)情況說明養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：從 年 月 日繳納到 年 月 日醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：從 年 月 日繳納到 年 月 日失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：從 年 月 日繳納到 年 月 日工傷保險(xiǎn)費(fèi)：從 年 月 日
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