【正文】 完成，如有特殊情況，須經分管領導簽批。7. 工資結算有關離職的薪資結算依公司薪資管理規(guī)定執(zhí)行。員工在階段績效工資發(fā)放日前離職的，公司有權不發(fā)放績效工資；員工在年終獎發(fā)放日前離職的，公司有權不發(fā)放年終獎。9. 業(yè)績考評l 公司推行嚴格的績效考評制度。根據公司管理制度的規(guī)定，考核結果將作為員工晉升或提薪的重要依據。2. 公司行為規(guī)范l 員工工作期間注意儀表儀態(tài)。男性員工不得穿背心、短褲、拖鞋上班，不得裸露上體。不得通過任何聊天工具進行私人聊天。耐心為客戶提供咨詢服務，回答供應商的問題。l 如果有客戶到訪，接待人將客戶引領至會議室并為其提供咖啡、茶水或純凈水。l 員工彼此之間薪資保密，不得擅自向其他人泄露薪酬信息。3. 工作態(tài)度l 員工應努力提高自己的工作技能，提高工作效率；l 熱愛本職工作，對自己的工作職責負全責；l 員工之間應通力合作，互相配合，不得相互打聽對方隱私或搬弄事非；l 對本職工作應爭取時效，不拖延，不積壓；l 待人接物態(tài)度謙和，以爭取公司同仁與客戶的合作；4. 工作紀律l 按規(guī)定時間上下班，不得無故遲到、早退；l 服從上級的工作安排，一經上級主管決定，應嚴格遵照執(zhí)行。6. 溝通與投訴l 員工可就有關公司經營管理方面隨時提出建議，可在每月提交《工作月報》時寫入建議。第四章 考勤制度1. 工作時間l 公司員工實行每周五日四十小時工作制。l 公司作息時間為：周一至周五，9：0012：00 ， 12：30至17：30 ，每天中午休息30分鐘不計入工作時間 。l 簽到必須本人親自執(zhí)行，不得代簽。3. 請假程序和辦法l 員工請假、調休，需事先填寫《假期申請表》，并通過上級主管簽字經總經理簽字批準后交給人事專員備案。l 連續(xù)請假2天及以上者（含2天）必須提供相應書面證明如區(qū)級以上醫(yī)院的病假單、交通事故單以及其他證明文件，及時補填《假期申請表》，未及時補辦手續(xù)者，按曠工處理。具體休假時間根據政府通知。第五章 工資、津貼和獎金制度1. 員工的工資、津貼及獎全屬保密范圍。3. 各崗位工資組成見《崗位說明書》有關規(guī)定執(zhí)行。5. 公司在年度結算后，根據經濟效益和員工在一年中的表現給予獎金。2. 公司每年組織員工進行一次體檢。4. 員工過生日的當月，公司發(fā)放100元生日紅包。6. 繳納社會保險或綜合保險，住房公積金。這些記錄將作為對員工的工作能力評估的一部分。3. 公司的政策和慣例是盡可能地從公司內部提拔晉升最具資格的員工，接替空缺并承擔更大的責任。獎勵的種類如下：嘉獎、記小功、記大功。每次獎勵￥50元，并于工資中發(fā)放：1） 拾物不昧（價值伍佰元以上）。3）著有其它功績者。每次獎勵￥150元，并于工資中發(fā)放：1） 對于生產技術或管理制度提出改進建議，經采納實施，卓有成效者。3）節(jié)約物料，或對于原料利用卓有成效者。5）遇有災害，勇于負責，措施得當者。. 記大功有下列事跡之一者，記大功一次。2）維護員工安全、冒險執(zhí)行任務，確有功績者。4）具有獨創(chuàng)性的發(fā)明創(chuàng)造，技術含量高，實施后效果顯著，可以解決生產過程中的重大關鍵問題。6）在改善企業(yè)經營管理，提高經濟效益方面作出顯著成績，對公司有重大貢獻的。獎勵的審批方式1）獎勵流程由單位主管據實提出建議，部門主管復核，管理部門審核后呈報總經理核準后公告。2）全部獎勵均應由部門主管負責填寫《獎勵/懲戒通知》報管理部門備案，該獎勵將作為職務晉升和工資調整的依據之一。為了在競爭的環(huán)境中圓滿達成公司目標，公司對員工違反本手冊、行為準則、公司其他規(guī)章制度或法律法規(guī)，公司將予以紀律處分。有下列情形之一且情節(jié)較輕者，公司予以口頭警告：1. 浪費水資源，一經查覺。3. 上班時間將手置于衣、褲口袋中。5. 違反規(guī)定自行車及機動車隨意擺放。7. 違反規(guī)定上班時打赤膀。9. 用餐未在指定場所的。第57條. 書面警告有下列情形之一，經查屬實或者具體事證者，給予書面警告一次。，上班時間未穿廠服。、嘻笑或躲臥休息、怠忽工作者。(非危險品類)。，情節(jié)輕微。，影響公司權益。、物品或工具，情況嚴重的；（一個月內是指由第1次違紀行為至第2次違紀行為在30天以內，包括周末及節(jié)假日）累計收到2次（含2次）口頭警告。直接經濟損失低于人民幣500 元以下屬于情節(jié)輕微。除賠償其所造成公司的損失外，每次罰款￥150元，并于工資中扣除：1. 違反書面警告情形之一，情節(jié)嚴重者。3. 員工不服從上級指揮，與上級領導爭辯、吵鬧。5. 未經許可擅帶他人入廠參觀或其它意圖者。7. 攜帶危險品入廠者。9. 投機取巧隱瞞蒙騙謀取非不法利益者。11. 在工作時間內擅離工作崗位躺臥睡覺者。13. 對公司其它員工進行誹謗或誣陷，制造事端。15. 隨意挪用滅火器或消防水水袋的。（價值人民幣500元以上1000元以下）或者遺失經管的重要文件、物品或工具，情況嚴重的；、行為準則、公