有關(guān)對最高人民法院有關(guān)勞動爭議司法解釋(三)解-在線瀏覽
2024-08-08 05:18本頁面
【正文】 議的受案范圍：其一是勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的；其二是因企業(yè)自主進行改制引發(fā)的爭議。“社會保險待遇賠償爭議”和“改制爭議”往往是一個用人單位中眾多員工都存在的問題，容易引發(fā)群體事件，但過去不少地方法院勞動爭議仲裁委員會及法院對這兩類案件不予受理。如果勞動者沒有向勞動行政部門投訴，或者雖已投訴但勞動行政部門不作為，沒有作出“加付賠償金”的決定，勞動者還是無法申請仲裁或者提起訴訟的。如“社會保險待遇賠償爭議”面臨著缺乏賠償范圍、賠償標(biāo)準(zhǔn)甚至是在受民法規(guī)定的時效限制等問題。至于企業(yè)“自主進行改制”，也同樣沒有明確的界定。至于“加付賠償金”爭議，如果未經(jīng)行政處理前置甚至仲裁前置程序，法院是否可以直接作出對實體權(quán)利的判決呢？如果不可以，勞動者同樣要面對因行政不作為而致法定權(quán)利無法獲得的困境；如果可以作出實體權(quán)利判決，則法院可能代為行政機關(guān)和勞動爭議仲裁委員會權(quán)力，是對現(xiàn)行基本法律制度的挑戰(zhàn)?！ ∪⒃黾釉V訟主體，加大了對勞動者的保護 解釋（三）對勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷、營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營、以掛靠等方式借用他人營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營的經(jīng)營者發(fā)生爭議的，將經(jīng)營者或/及出資人、營業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人，對于仲裁階段遺漏的必須共同參加仲裁的當(dāng)事人追加為訴訟當(dāng)事人；被追加的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，人民法院應(yīng)當(dāng)一并處理。二是勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的經(jīng)營者發(fā)生爭議的，將“用人單位”或者其出資人列為當(dāng)事人（第四條），是否意味者勞動者只能在經(jīng)營者或者其出資人中選擇其一作為當(dāng)事人而不能同時選擇呢？如果是，勞動者的權(quán)利仍然無法得到全面保護。三是法院在追加仲裁階段遺漏的當(dāng)事人，在一審階段尚可施行；如在二審階
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