有關(guān)對(duì)最高人民法院有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋(三)解-在線瀏覽
2024-08-08 05:18本頁(yè)面
【正文】 議的受案范圍：其一是勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的；其二是因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭(zhēng)議?！吧鐣?huì)保險(xiǎn)待遇賠償爭(zhēng)議”和“改制爭(zhēng)議”往往是一個(gè)用人單位中眾多員工都存在的問(wèn)題，容易引發(fā)群體事件，但過(guò)去不少地方法院勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及法院對(duì)這兩類案件不予受理。如果勞動(dòng)者沒(méi)有向勞動(dòng)行政部門投訴，或者雖已投訴但勞動(dòng)行政部門不作為，沒(méi)有作出“加付賠償金”的決定，勞動(dòng)者還是無(wú)法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟的。如“社會(huì)保險(xiǎn)待遇賠償爭(zhēng)議”面臨著缺乏賠償范圍、賠償標(biāo)準(zhǔn)甚至是在受民法規(guī)定的時(shí)效限制等問(wèn)題。至于企業(yè)“自主進(jìn)行改制”，也同樣沒(méi)有明確的界定。至于“加付賠償金”爭(zhēng)議，如果未經(jīng)行政處理前置甚至仲裁前置程序，法院是否可以直接作出對(duì)實(shí)體權(quán)利的判決呢？如果不可以，勞動(dòng)者同樣要面對(duì)因行政不作為而致法定權(quán)利無(wú)法獲得的困境；如果可以作出實(shí)體權(quán)利判決，則法院可能代為行政機(jī)關(guān)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)權(quán)力，是對(duì)現(xiàn)行基本法律制度的挑戰(zhàn)?！ ∪?、增加訴訟主體，加大了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù) 解釋（三）對(duì)勞動(dòng)者與未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷、營(yíng)業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)、以掛靠等方式借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)者發(fā)生爭(zhēng)議的，將經(jīng)營(yíng)者或/及出資人、營(yíng)業(yè)執(zhí)照出借方列為當(dāng)事人，對(duì)于仲裁階段遺漏的必須共同參加仲裁的當(dāng)事人追加為訴訟當(dāng)事人；被追加的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，人民法院應(yīng)當(dāng)一并處理。二是勞動(dòng)者與未辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照、營(yíng)業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營(yíng)業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)者發(fā)生爭(zhēng)議的，將“用人單位”或者其出資人列為當(dāng)事人（第四條），是否意味者勞動(dòng)者只能在經(jīng)營(yíng)者或者其出資人中選擇其一作為當(dāng)事人而不能同時(shí)選擇呢？如果是，勞動(dòng)者的權(quán)利仍然無(wú)法得到全面保護(hù)。三是法院在追加仲裁階段遺漏的當(dāng)事人，在一審階段尚可施行；如在二審階
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