競聘上崗實施方案-在線瀏覽
2025-06-23 01:20本頁面
【正文】 新區(qū)供水所所長（1名）、城北供水所所長（1名）共計23人。二、競聘原則 民主集中制的原則德才兼?zhèn)?、用人唯賢的原則群眾公認、注重實績的原則公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則三、報名資格條件（一）基本條件能遵守國家法律、法規(guī)和公民道德規(guī)范，服從工作分配，自覺遵守公司各項規(guī)章制度，無不良記錄；在公司工作一年以上的在崗注冊員工（特殊引進人才除外）；國家承認的大專及以上學歷，具備計算機一般操作水平；堅持原則，愛崗敬業(yè)，有奉獻精神，善于思考，勇于創(chuàng)新，有管理工作經(jīng)驗與實績；年齡50周歲以內(nèi)（以2011年3月25日為截止計算日期）；具有選聘崗位所需的專業(yè)知識和技能，在以后工作（生產(chǎn)）中，能按時、按質(zhì)、按量完成分配的工作任務(wù)。（2）現(xiàn)任中層副職滿2年（2009年 3月 25日前任職）人員。（2）現(xiàn)任組級及以上職務(wù)人員。物資設(shè)備部經(jīng)理：工程類及相關(guān)專業(yè)中級（含）以上職稱。水質(zhì)檢測中心主任：中級（含）以上水質(zhì)管理類或化工類職稱。如競聘者特別優(yōu)秀，在個別條件上經(jīng)集體研究可以適當放寬。若參與競聘，而競聘落選的，享受普通職工待遇。本次選聘采取綜合評分、擇優(yōu)聘用的辦法，總成績按“基本素質(zhì)分（10分）、公司領(lǐng)導(dǎo)評分（40分）、管理設(shè)想答辯分（40分）、民意測評分（10分）”的方法計算。入圍競聘的辦法，每一崗位在本崗位應(yīng)聘者中按高分到低分的原則，由公司競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)入圍人員的綜合素質(zhì)研究確定。凡在公司內(nèi)部競聘通告發(fā)布有效期滿時，如某一職位僅1人或無人報名競聘，則此職位由公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究聘任。中層正職人員確定后，參與本部門此次擬競聘的副職崗位評委評分。其得分等于“同意”票計分加“棄權(quán)”票計分，再除以有效票數(shù)。管理設(shè)想主要內(nèi)容是：個人簡歷、競聘優(yōu)勢和上崗后的管理設(shè)想。管理設(shè)想?yún)R報和答辯時間每人不超過15分鐘。待所有中層正職職位應(yīng)聘者完成管理設(shè)想?yún)R報和答辯后，公司中層管理人員競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)
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