競(jìng)聘上崗實(shí)施方案(已修改)
2025-05-18 01:20 本頁面
【正文】 池州市供排水有限責(zé)任公司中層管理人員第三輪競(jìng)聘上崗實(shí)施方案為構(gòu)建公司科學(xué)、合理的用人機(jī)制，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)工作活力，提高服務(wù)意識(shí)和辦事效率，更好地履行職責(zé)，為增強(qiáng)公司執(zhí)行力提供組織保證。經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議研究，結(jié)合公司實(shí)際，決定實(shí)施公司中層管理人員（中層正職、中層副職）第三輪競(jìng)聘上崗工作，具體方案如下：一、本次內(nèi)部競(jìng)聘的職位根據(jù)公司機(jī)構(gòu)設(shè)置要求，本次競(jìng)聘上崗中層管理崗位有33個(gè)，其中：（一）中層正職綜合辦主任（1名）、客戶服務(wù)部經(jīng)理（1名）、物資設(shè)備部經(jīng)理（1名）、工程技術(shù)部經(jīng)理（1名）、水質(zhì)檢測(cè)中心主任（1名）、民生水廠廠長（1名）、清溪污水處理廠廠長（1名）、城東污水處理廠廠長（1名）、安裝公司常務(wù)副總經(jīng)理（1名）、安裝公司副總經(jīng)理兼搶修中心主任（1名）共計(jì)10人； （二）中層副職綜合辦公室副主任（3名）、財(cái)務(wù)部副經(jīng)理（2名）、工程技術(shù)部副經(jīng)理（2名）、安裝公司辦公室主任（1名）安裝公司工程管理部部長（1名）、物資設(shè)備部副經(jīng)理（1名）、水表檢定中心副主任（1名）、水質(zhì)檢測(cè)中心副主任（1名）、清溪污水處理廠副廠長（1名）、民生水廠副廠長（2名）、客戶服務(wù)部副經(jīng)理兼客服中心主任（1名）、客戶服務(wù)部副經(jīng)理兼供水督查處主任（1名）、江口水廠副廠長（2名）、城東污水廠副廠長（1名）、城東供水所所長（1名）、貴池新區(qū)供水所所長（1名）、城北供水所所長（1名）共計(jì)23人。（三）黨、團(tuán)、工會(huì)組織不列入本次競(jìng)聘范圍；（四）財(cái)務(wù)部經(jīng)理、江口水廠廠長、分水器廠廠長由公司領(lǐng)導(dǎo)集體組織決策產(chǎn)生。二、競(jìng)聘原則 民主集中制的原則德才兼?zhèn)洹⒂萌宋ㄙt的原則群眾公認(rèn)、注重實(shí)績的原則公開、公平、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則三、報(bào)名資格條件（一）基本條件能遵守國家法律、法規(guī)和公民道德規(guī)范，服從工作分配，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無不良記錄；在公司工作一年以上的在崗注冊(cè)員工（特殊引進(jìn)人才除外）；國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，具備計(jì)算機(jī)一般操作水平；堅(jiān)持原則，愛
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