競聘上崗工作實施計劃方案(已修改)
2025-05-26 13:37 本頁面
【正文】 . . . .. .巴州師范學校部分副科崗位競聘上崗工作實施方案為進一步加強干部隊伍建設，推行競聘上崗，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，健全學校中層干部隊伍，更好的發(fā)揮中層干部的積極性，促進學校健康、持續(xù)、快速、全面發(fā)展，經(jīng)校黨委研究決定，擬對辦公室副主任等兩個崗位進行公開競聘上崗。根據(jù)2014年1月《黨政領導干部選拔作用工作條例》精神，按照巴編辦《關于巴州師范學校機構設置及中層干部干部指數(shù)的批復》，結合學校實際特制定本方案。一、 指導思想以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導，在州教育黨工委的領導下，深入貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》的精神，認真落實州委選拔任用干部的有關規(guī)定，改進競爭性選拔干部辦法，真正把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部選拔出來，為促進學校各項事業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保證。二、 競聘原則（一） 黨管干部原則；（二） 任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（三） 群眾公認、注重實績原則；（四） 公開、平等、競聘、擇優(yōu)原則；（五） 個人意愿與組織安排相結合原則；（六） 民主集中制原則；（七） 依法辦事原則。三、 組織領導機構（一） 部分副科崗位競聘上崗工作領導小組：組長：康紅（校黨委書記、副校長）成員：吳明（校黨委副書記、校長） 程九慶（校黨委委員、副校長） 吐爾遜卡德爾（校黨委委員、副校長）（二） 中層領導干部競聘上崗
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