02-02勞動(dòng)工資管理-在線瀏覽
2025-06-01 09:48本頁(yè)面
【正文】 結(jié)； 由員工所在基層單位認(rèn)真、客觀地對(duì)員工在見(jiàn)習(xí)期的工作填寫(xiě)考核鑒定意見(jiàn)； 員工所在部門(mén)根據(jù)員工見(jiàn)習(xí)期間工作表現(xiàn)、轉(zhuǎn)正定級(jí)考試成績(jī)及基層單位考核意見(jiàn)，決定是否按期轉(zhuǎn)正。 對(duì)上級(jí)有關(guān)工資、福利方面的文件提出具體實(shí)施辦法。 根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展和工作的需要，并按照規(guī)定程序提出修改以上制度的建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 目的 為新疆航空公司勞動(dòng)工資管理提供準(zhǔn)則 適用范圍公司所有員工均屬于此實(shí)施范圍。 職責(zé) 根據(jù)上級(jí)有關(guān)工資政策，結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)情況，制定公司的崗位、績(jī)效工資管理制度，員工各種津貼制度，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并組織貫徹實(shí)施。 工作內(nèi)容 結(jié)合公司實(shí)際，及時(shí)修改公司各類(lèi)工資標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。 擬定公司員工崗位工資調(diào)整、績(jī)效分配方案及津貼、補(bǔ)貼、部分福利費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，并制定其管理辦法，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。不合格者延期轉(zhuǎn)正；合格者報(bào)人力資源部門(mén)。 員工工資變動(dòng)管理工作 每年度初整理、建立員工工資變動(dòng)臺(tái)帳(包括行政、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及工種年滿(mǎn)升檔；享受知浮時(shí)間、知浮轉(zhuǎn)固時(shí)間)； 根據(jù)聘任、調(diào)動(dòng)文件，建立員工工資變動(dòng)臺(tái)
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