【摘要】第六章企業(yè)勞動工資統(tǒng)計企業(yè)勞動工資統(tǒng)計第一節(jié)企業(yè)從業(yè)人員統(tǒng)計?一、企業(yè)從業(yè)人員統(tǒng)計的范圍及原則?從業(yè)人員是指從事一定社會勞動并取得勞動報酬或經(jīng)營收入的全部勞動力。?包括企業(yè)在崗職工和企業(yè)其他從業(yè)人員。不包括離開本企業(yè)仍保留勞動關(guān)系的職工。?全部職工;再就業(yè)的離退休人員;私營業(yè)主;?個體農(nóng)戶;私營和
2025-03-07 19:23
【摘要】 第1頁共2頁 勞動工資和科技統(tǒng)計工作計劃 一、扎實搞好統(tǒng)計基礎(chǔ)工作 勞資專業(yè)報表涉及面廣,基層統(tǒng)計人員變動又頻繁,為此, 從以下四方面確保其基礎(chǔ)資料的及時性和完整性:一是加大對基 層統(tǒng)計...
2024-08-27 04:01
【摘要】-1-煤業(yè)公司二〇一二年工資管理辦法為了加強工資管理,降低人工成本,規(guī)范分配行為,理順分配關(guān)系,充分調(diào)動職工的積極性,確保全年生產(chǎn)經(jīng)營總體目標的實現(xiàn)。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和本企業(yè)《勞動人事工資管理辦法》以及《煤業(yè)公司二〇一一年經(jīng)濟運行總體方案》制定本辦法。一、工資管理原則㈠、工資指標由經(jīng)營部編
2025-01-15 21:03
【摘要】遼寧遼河油田**集團有限公司勞動工資管理辦法一、勞動紀律1、公司員工要認真執(zhí)行有關(guān)勞動工資政策,出滿勤、干滿點、不遲到早退,堅守崗位,超額完成任務(wù);2、有下列情況之一者,視情節(jié)輕重,分別給予警告、記過、記大過、降級、留廠察看、開除廠籍行政處分及經(jīng)濟處罰;(1)、違反勞動紀律、經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、不完成《勞動合同》規(guī)定或上級分配的工作任務(wù);(2)、不服從
2025-05-26 13:29
【摘要】 第1頁共9頁 煤礦勞動工資工作報告 今天我們召開20*年勞動工資工作會議會議根本任務(wù):在簡 要總結(jié)20*年工作基礎(chǔ)上落實公司首屆四次職代會精神明確20* 年工作任務(wù)統(tǒng)一思想統(tǒng)一步伐使我們工...
2024-09-06 18:21
【摘要】企業(yè)勞動工資管理1自考《人力資源管理》專業(yè)??疲▽I(yè)代碼:00166)尚德機構(gòu)人力資源教研組出品主講老師:魏煜喬企業(yè)勞動工資管理2023年4月企業(yè)勞動工資管理1.報酬分
2025-02-23 07:16
【摘要】 第1頁共5頁 勞動工資科長事跡材料 盡職盡責(zé)一心為民永葆先進性 我叫xxx,今年33歲,是盟勞動和和會保障局勞動工資科 科長,回首在勞動保障戰(zhàn)線奮斗的歷程,可以說是充分得到黨的 教育、培...
2024-08-27 15:55
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責(zé)傳遞知識。 某縣勞動工資專業(yè)統(tǒng)計員年度工作總結(jié) 2020年以來,我縣勞動工資專業(yè)統(tǒng)計工作在市局和本局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及各有關(guān)部...
2024-11-18 23:44
【摘要】2020年集體勞動工資合同 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是今后用以處理勞動糾紛的重要依據(jù),必須認真對待。范文網(wǎng)為您提供《集體勞動工資合同》最新范文,僅供大家參考...
2024-12-14 23:43
【摘要】企業(yè)一套表專業(yè)培訓(xùn)《從業(yè)人員及工資總額》填寫方法2023年11月企業(yè)一套表專業(yè)培訓(xùn)主要內(nèi)容一.調(diào)查對象二.統(tǒng)計原則三.調(diào)查表式及上報時間四.指標解釋企業(yè)一套表專業(yè)培訓(xùn)一、調(diào)查對象法人單位,具體包括:?有資質(zhì)的建筑業(yè)(包括總承包和專業(yè)承包、勞務(wù)分包企業(yè))
2025-04-16 19:13
【摘要】勞動統(tǒng)計報表制度〔第二講〕人力資源部勞動統(tǒng)計報表制度?鐵路勞動統(tǒng)計規(guī)則?勞動統(tǒng)計資料的交接?勞動統(tǒng)計資料歸檔整理要求鐵路勞動統(tǒng)計規(guī)則一、總則?報表制度包括的主要指標有:從業(yè)人員、職工、其他從業(yè)人員;期末人數(shù)、平均人數(shù)、勞動報酬與生活費、平均勞動報酬與平均生活費
2025-04-16 18:32
【摘要】 第1頁共5頁 勞動工資科長事跡材料[勞動和社會保障局] 盡職盡責(zé)一心為民永葆先進性 我叫***,今年33歲,是盟勞動和和會保障局勞動工資科科 長,回首在勞動保障戰(zhàn)線奮斗的歷程,可以說是充分...
2024-08-27 04:06
【摘要】 在公司勞動工資管理現(xiàn)場會上的發(fā)言 各位領(lǐng)導(dǎo): 集團公司勞動工資工作會議今天在我礦召開了,這是集團公司領(lǐng)導(dǎo)、特別是工資處的領(lǐng)導(dǎo)對勞動工資工作的高度重視和支持,也是對我礦勞動工資工作的極大支持和幫...
2024-09-26 16:09
【摘要】 第1頁共4頁 勞動保障統(tǒng)計報表制度 一、制度說明 (一)為全面反映全省勞動保障服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)模、水平和行 業(yè)結(jié)構(gòu)等基本情況,為各級政府制定政策和規(guī)劃,實行宏觀調(diào)控 和管理提供依據(jù),特制定本...
2024-08-21 08:27
【摘要】贛州廣播電視大學(xué)“一村一名大學(xué)生計劃”農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè)(專科)畢業(yè)論文1經(jīng)濟管理內(nèi)容提要:近代中國農(nóng)村勞動工資問題的研究,是認識農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式,因而更深刻地認識近代中國土地問題的一個極為重要的環(huán)節(jié)。本文在搜集整理大量相關(guān)經(jīng)濟史料的基礎(chǔ)上,著重分析了近代中國農(nóng)村工資的形態(tài)和數(shù)量、農(nóng)業(yè)工人工資指數(shù)變化以及城鄉(xiāng)工資水平差距等問題,揭示了近代中國農(nóng)
2025-08-07 11:46