20xx年集體勞動工資合同-在線瀏覽
2024-12-14 23:43本頁面
【正文】 ___ 職務(wù)：____________________ 身份證號碼：______________ 聯(lián)系電話：________________ 工資集體協(xié)議書 甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)勞動和社會保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》和河南省《關(guān)于開展企業(yè)工資集體協(xié)商的試行意見》以及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。 第二條 工資協(xié)議的內(nèi)容 。 ，工資分配的具體形式為 ，年增長______腸。 (人民幣)形式，于每月______日支付全體員工的工資。 。 、事假以及工傷醫(yī)療期間的工資支付辦法為_________。 。 第三條 企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)是：企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，可以制訂與工資支付相關(guān)的規(guī)章制度。根據(jù)對員工考核情況，必須按時足額支付員工的工資。員工應(yīng)積極負責地按時完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。 第五條 凡遇有下列情況之一，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以對協(xié)議進行修改或變更： 、法規(guī)有重大變化，如最低工資標準的調(diào)整。 。 第六條 凡遇有下列情況之一的，經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議： 。 。如屬雙方的過錯，根據(jù)實際，由雙方分別承擔法律責任。 ，應(yīng)按國家規(guī)定承擔違約責任。 第八條 本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家和地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 本協(xié)議簽訂前須經(jīng)單位職工代表大會討論審議通過。 第十二條 本協(xié)議一式四份，具有同等法律效力，甲乙雙方各一份，報勞動保障行政部門和工會各一份。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1