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正文內(nèi)容

企業(yè)富余員工內(nèi)部分流實施辦法-在線瀏覽

2025-05-26 11:21本頁面
  

【正文】 本工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)(實行年薪制人員、項目部人員、其他經(jīng)營單位人員皆按本單位機關(guān)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)計算)。崗位業(yè)績系數(shù)=職務(wù)系數(shù)+嘉獎系數(shù)。其中:正處人員,系數(shù)1;副處人員,;正科人員,;副科人員,;其他人員(包括各級專業(yè)技術(shù)人員及其他管理人員和作業(yè)人員等)。③月生活費低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%的,按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%計發(fā)生活費。③月生活費低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費。(二)待崗員工待遇工齡員工在待崗期間,連續(xù)計算工齡和繳費年限(社會統(tǒng)籌金屬于單位繳納部分由員工所在單位繳納,屬于員工個人繳納部分由個人繳納)。待崗期間的福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條 分流程序(一)符合離崗?fù)损B(yǎng)條件的員工,凡自愿申請者,需填寫企業(yè)員工分流申請表,經(jīng)公司同意后,辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)。(三)對于符合待崗條件者,有關(guān)單位(部門)及時書面通知本人,并與本人辦理待崗手續(xù)(必須由本人簽字)。(四)按現(xiàn)行管理權(quán)限,凡符合離崗?fù)损B(yǎng)條件,需辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)的,先報公司人力資源部審核,公司總經(jīng)理審批后方可辦理,手續(xù)辦完后報公司人力資源部備案。(五)辦理解除勞動關(guān)系的,首先要由單位下發(fā)解除勞動合同通知書,然后辦理解除勞動關(guān)系手續(xù),并到當(dāng)?shù)貏趧硬块T辦理備案和送交失業(yè)手續(xù)。(二)凡已辦理待崗手續(xù)的員工,仍可競爭上崗,上崗后按在崗員工進(jìn)行管理;凡已辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)的員工不再返崗,特殊情況下,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,可安置臨時工作,在臨時上崗期間,按同類人員同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)與本人內(nèi)退生活費的差額支付工資,仍作為非在崗員工進(jìn)行管理和統(tǒng)計。第八條 本辦法由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。附:企業(yè)員工分流安置申請表 企業(yè)員工離崗?fù)损B(yǎng)審批(備案)表 企業(yè)員工離崗?fù)损B(yǎng)協(xié)議 企業(yè)員工待崗協(xié)議中冶集團(tuán)華冶資源開發(fā)有限責(zé)任公司企業(yè)員工分流安置申請表申請人基本情況姓 名性別學(xué)歷出生年月參加工作時間原崗位法定退休時間勞動合同期限起: 止:申請內(nèi)容根據(jù)公司《企業(yè)富余員工內(nèi)部分流實施辦法》,經(jīng)本人慎重考慮,特向公司申請辦理 分流手續(xù),并簽訂相關(guān)
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