某集團(tuán)員工教育培訓(xùn)實(shí)施辦法-在線瀏覽

【摘要】員工教育培訓(xùn)實(shí)施管理辦法【目的】1、規(guī)范和促進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)工作持續(xù)、系統(tǒng)的進(jìn)行，通過(guò)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力的積累、傳播、應(yīng)用與創(chuàng)新，提升員工職業(yè)技能與職業(yè)素質(zhì)，使之適應(yīng)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。【培訓(xùn)原則】2、以符合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性。【適用范圍】**集團(tuán)深圳總部公司所有培訓(xùn)活動(dòng)的規(guī)劃、實(shí)施、效果評(píng)價(jià)等相關(guān)的部門(mén)與員工。各分康、分公司參照此辦法另行

2025-05-30 22:17

某公司員工教育訓(xùn)練辦法-在線瀏覽

【摘要】目錄文件修改一覽…………………………………………………………………………………….. 2 1目錄……………………………………………………………………………………………. 32適用范圍………………………………………………………………………………………. 33相關(guān)參考文件………………………………………………………………………………… 34名詞定義………………………………

2025-05-27 00:25

某公司員工教育訓(xùn)練辦法-在線瀏覽

【摘要】HRM-07員工教育訓(xùn)練辦法版本:

2024-08-10 21:33

教育訓(xùn)練實(shí)施辦法-在線瀏覽

【摘要】教育訓(xùn)練實(shí)施辦法1.總則制定目的⑴提升本公司從業(yè)人員之素質(zhì)，改善企業(yè)體質(zhì)，提高工作效率與品質(zhì)。⑵通過(guò)教育訓(xùn)練增強(qiáng)企業(yè)凝聚辦。適用范圍凡本公司在職員工之教育訓(xùn)練之實(shí)施，均依照本辦法所規(guī)范的體制管理。權(quán)責(zé)單位⑴管理部負(fù)責(zé)本辦法制定、修改、廢止之起草工

2025-05-30 12:59

員工績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法-在線瀏覽

【摘要】員工績(jī)效考評(píng)實(shí)施辦法（草稿）公司各單位：為落實(shí)公司08年為“基礎(chǔ)管理年”的精神和要求，不斷完善員工考評(píng)體系，建立激勵(lì)約束機(jī)制，使員工的收入與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)及企業(yè)的效益掛鉤，促進(jìn)員工提高忠誠(chéng)于企業(yè)的基本素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷地提高員工的工作質(zhì)量，不斷提高企業(yè)的管理水平，特制定本辦法。一、員工績(jī)效考評(píng)基本原則1、公平公正，全面客觀2、注重素質(zhì)，突出能力3、量化考評(píng)，綜

2025-06-04 08:01

廣州市諾瑪特商貿(mào)有限公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：廣州市諾瑪特商貿(mào)有限公司員工獎(jiǎng)懲實(shí)施辦法 廣州市諾瑪特商貿(mào)有限公司 N-martGuangzhouCommercialCompany 第一章總則 第一條目的在員工任職期間，對(duì)工作績(jī)效優(yōu)...

2024-10-21 10:25

公司員工教育培訓(xùn)管理辦法-在線瀏覽

【摘要】（試行）第一章總則第一條為加強(qiáng)在職員工教育培訓(xùn)工作，有效提高公司員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程，形成全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚，推進(jìn)員工教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，根據(jù)集團(tuán)公司《員工教育管理辦法（試行）》的要求，結(jié)合公司的實(shí)際，制定本辦法。第二條教育培訓(xùn)工作遵循的原則：?jiǎn)T工教

2025-03-30 08:14

員工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法 ××××物業(yè)管理有限公司 批示主旨：××物2004（便）字第0××號(hào)《關(guān)于印發(fā)〈員工獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法〉并貫徹施行的通知》說(shuō)明：董事長(zhǎng)：為了配合公司規(guī)章制度的執(zhí)行，確保物業(yè)服務(wù)...

2024-10-29 02:20

員工薪酬管理實(shí)施辦法-在線瀏覽

【摘要】路橋集團(tuán)國(guó)際建設(shè)股份有限公司人力資源管理手冊(cè)編號(hào)：RB-RL-B-06-2020版本：A/0路橋集團(tuán)國(guó)際建設(shè)股份有限公司員工薪酬管理實(shí)施辦法第一章總則第一條路橋集團(tuán)國(guó)際建設(shè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“路橋建設(shè)”）在嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》和國(guó)家其他

2024-11-10 13:14

公司職代會(huì)實(shí)施辦法-在線瀏覽

【摘要】 公司職代會(huì)實(shí)施辦法 xxx公司職工代表大會(huì)實(shí)施辦法 （草案）第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)公司民主管理，推進(jìn)公司政治文明建設(shè)，從制度上保障職工的民主權(quán)利，保護(hù)和調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性...

2024-09-28 19:40

員工生日會(huì)實(shí)施辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工生日會(huì)實(shí)施辦法 員工生日會(huì)實(shí)施辦法 為真正體現(xiàn)酒店對(duì)員工的關(guān)心，進(jìn)一步增強(qiáng)酒店的凝聚力、團(tuán)隊(duì)精神，經(jīng)總辦研究決定，由本月起，對(duì)酒店員工實(shí)行統(tǒng)一的每月召開(kāi)一次當(dāng)月生日員工集體生日會(huì)的方式...

2024-11-09 02:03

員工購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施辦法 員工購(gòu)房補(bǔ)貼實(shí)施辦法 文件編號(hào)：YF-WJ-2013004 為了提高員工的福利待遇，扶持員工購(gòu)房置業(yè)，提高員工的工作積極性，共享公司的發(fā)展成果，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，結(jié)...

2024-10-29 02:07

公司員工互助辦法-在線瀏覽

【摘要】員工互助辦法第一條為發(fā)揮員工的團(tuán)隊(duì)及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特訂定本辦法。第二條為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本會(huì))，辦理有關(guān)款項(xiàng)的保管、核發(fā)、生息、運(yùn)用等事宜。第三條本公司員工除臨時(shí)工人員外，應(yīng)一律參加本會(huì)。其互助權(quán)益自繳納互助費(fèi)的月份起生效，自奉準(zhǔn)離職之日起失效。第四條本會(huì)除設(shè)置當(dāng)然委員6人，由公

2025-05-25 20:19

公司員工考核辦法實(shí)施細(xì)則-在線瀏覽

【摘要】職員考核辦法(員工年度調(diào)薪、年度獎(jiǎng)金與勤務(wù)異動(dòng)、晉升等事宜實(shí)施辦法)1目的：為使公司員工考核有所依循，為人力資源的開(kāi)發(fā)與規(guī)劃提供合理依據(jù)，特制定本辦法。年度考核作為年度調(diào)薪，年度獎(jiǎng)金核發(fā)與勤務(wù)異動(dòng)、晉升等之主要參考依據(jù)。2范圍：本辦法適用于公司所有員工。3職責(zé)：人事課：負(fù)責(zé)考核項(xiàng)目中的考勤積分,并如期發(fā)出「考核表」至相關(guān)單位。總經(jīng)理室：負(fù)責(zé)每月

2025-05-25 20:20

公司員工處罰辦法-在線瀏覽

【摘要】員工處罰辦法為了達(dá)到及保持有效的工作水準(zhǔn)，所有員工及必須遵守公司的規(guī)章制度，具備良好的工作表現(xiàn)。任何員工如果違反國(guó)家法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及公司的管理規(guī)定，均應(yīng)當(dāng)受到處罰。第一章?違規(guī)行為的處理方式及方法第一條對(duì)違規(guī)人員的處理種類(lèi)有：???????（一）批評(píng)教育，包括：責(zé)令限期改正、責(zé)令書(shū)面

2025-06-02 07:17

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