企業(yè)富余員工內(nèi)部分流實(shí)施辦法-閱讀頁
2025-04-23 11:21本頁面
【正文】 協(xié)議，籍此變更勞動(dòng)合同。所在單位意見 領(lǐng)導(dǎo)意見（簽字）： 年 月 日公司意見人力資源部意見： 主管領(lǐng)導(dǎo)意見（簽字）： 年 月 日 年 月 日中冶集團(tuán)華冶資源開發(fā)有限責(zé)任公司企業(yè)員工離崗?fù)损B(yǎng)協(xié)議甲 方乙 方性別出生年月參加工作時(shí)間勞動(dòng)合同期限起： 止：原崗位/工種法定退休時(shí)間根據(jù)國家和公司有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方協(xié)商簽訂本協(xié)議，籍此變更勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款。第二條 員工離崗?fù)损B(yǎng)期間雙方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施管理；乙方有權(quán)對(duì)甲方違反勞動(dòng)法律的行為提出異議；乙方的工齡連續(xù)計(jì)算；乙方有權(quán)享受有關(guān)福利待遇。第四條 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。第一條 待崗期限自本協(xié)議簽訂之日起至連續(xù)滿一年時(shí)止。第二條 員工待崗期間雙方的權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施管理；乙方有權(quán)對(duì)甲方違反勞動(dòng)法律的行為提出異議；乙方的工齡連續(xù)計(jì)算。第三條 員工待崗期間雙方的義務(wù)雙方應(yīng)共同遵守國家的法律、法規(guī)、政策；甲方應(yīng)按月向乙方支付工資或生活費(fèi)，并向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)繳納單位應(yīng)繳納的各項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金；其中待崗期間的生活費(fèi)為：⑴待崗不滿一個(gè)月，按本單位機(jī)關(guān)同級(jí)人員基本工資執(zhí)行；⑵待崗滿一個(gè)月不滿三個(gè)月，按本單位機(jī)關(guān)同級(jí)人員基本工資的80％執(zhí)行；⑶待崗滿三個(gè)月不滿六個(gè)月，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；⑷待崗滿六個(gè)月不滿九個(gè)月，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY80％執(zhí)行；⑸待崗滿九個(gè)月不滿十二個(gè)月仍不能競(jìng)爭(zhēng)上崗的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%執(zhí)行；⑹待崗期間，因工作需要臨時(shí)聘任到機(jī)關(guān)職能部門工作或由公司安排從事專項(xiàng)工作的，其待遇按本款（1）執(zhí)行，期間不計(jì)算為待崗時(shí)間。第四條 本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生
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