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公司企業(yè)年金實(shí)施辦法-在線瀏覽

2025-05-25 20:16本頁面
  

【正文】 下列條件:(一)依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù);(二)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)承受能力;(三)已經(jīng)建立集體協(xié)商機(jī)制,管理制度健全。(一)與公司簽訂勞動合同滿一年,并履行勞動合同規(guī)定的全部義務(wù);或由集團(tuán)公司所屬企業(yè)調(diào)入公司工作,與公司簽訂勞動合同,并已經(jīng)在原單位加入企業(yè)年金;(二)已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)。(一)員工符合參加企業(yè)年金條件,自愿參加企業(yè)年金的,須填寫《參加企業(yè)年金申請表》,經(jīng)所在單位簽署意見后,報公司人力資源處審批備案。第十一條 員工辦理退休手續(xù)、死亡、出國(境)定居、自動離職、與公司解除或終止勞動合同的,自動退出企業(yè)年金。企業(yè)繳費(fèi)按上年度工資總額的5%提取,從成本中列支。個人繳費(fèi)按個人繳費(fèi)工資計稅基數(shù)的一定比例繳納,由公司在本人稅前工資中代扣代繳。公司根據(jù)國家和集團(tuán)公司規(guī)定,統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和個人的繳費(fèi)比例。個人繳費(fèi)暫停期間,不參與企業(yè)繳費(fèi)向個人賬戶的分配?;謴?fù)個人繳費(fèi)時,不得補(bǔ)繳。第十四條 集團(tuán)公司虧損以及未實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值時,停止下一年度企業(yè)繳費(fèi)。第十五條 公司所屬單位的人力資源部門按月將企業(yè)繳費(fèi)和員工個人繳費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計,并報公司人力資源處;人力資源處匯總后,提交公司財務(wù)處;公司財務(wù)處統(tǒng)一繳至集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會在托管銀行開立的企業(yè)年金基金賬戶。員工自愿暫停個人繳費(fèi)一年后又自愿恢復(fù)個人繳費(fèi)的,須提交《自愿恢復(fù)企業(yè)年金個人繳費(fèi)申請》。第五章 賬戶管理第十七條 企業(yè)年金賬戶包括個人賬戶和企業(yè)賬戶。企業(yè)年金賬戶由集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會選定的賬戶管理人負(fù)責(zé)管理。第十八條 個人和企業(yè)繳費(fèi)按以下規(guī)定計入本人的個人賬戶:(一)個人繳費(fèi)全部計入;(二)企業(yè)繳費(fèi)依據(jù)員工的崗位基數(shù)和工作年限基數(shù)計算其企業(yè)繳費(fèi)計入額,并計入本人的個人賬戶。崗位系數(shù)=(企業(yè)繳費(fèi)分配總額247。年限基數(shù)之和)年限比例(保留三位小數(shù),舍尾數(shù))企業(yè)繳費(fèi)分配總額=企業(yè)賬戶余額+企業(yè)繳費(fèi)總額補(bǔ)分企業(yè)繳費(fèi)額崗位比例與年限比例之和等于100%,其中,崗位比例暫定為70%,年限比例暫定為30%。企業(yè)繳費(fèi)分配余額歸入企業(yè)賬戶。第二十條 企業(yè)年金個人賬戶中,個人繳費(fèi)及其收益全部歸員工個人所有;2010年4月至2014年12月的企業(yè)繳費(fèi)計入額及其收益歸員工個人所有,其他月度的企業(yè)繳費(fèi)計入額及其收益,在本人離職時,根據(jù)員工在集團(tuán)公司各企業(yè)的連續(xù)工作年限(以下簡稱權(quán)益年限),按以下辦法確定所有權(quán)益:
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