公司企業(yè)年金實(shí)施辦法(存儲版)
【正文】 的，經(jīng)本人書面申請，其個(gè)人賬戶資金按個(gè)人所有權(quán)益確定的金額可一次性領(lǐng)取。理事會選擇經(jīng)國家有關(guān)部門認(rèn)定的賬戶管理人、托管人、投資管理人，管理運(yùn)作企業(yè)年金基金。終止程序及基金資產(chǎn)處置按國家有關(guān)規(guī)定辦理。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。第四十條 公司制定的企業(yè)年金管理辦法，以及對本管理辦法有關(guān)條款的修改，須履行民主程序，報(bào)集團(tuán)公司審批、備案后實(shí)施。公司的企業(yè)年金基金與其他企業(yè)的企業(yè)年金分別記賬，互不調(diào)劑。個(gè)人賬戶領(lǐng)取金額與集團(tuán)公司過渡年金合并計(jì)算個(gè)人所得稅。保留賬戶由賬戶管理人繼續(xù)管理，具備條件時(shí)按規(guī)定轉(zhuǎn)移或領(lǐng)取。企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額及其收益全部歸入企業(yè)賬戶。企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額按以下辦法計(jì)算：企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額=崗位系數(shù)崗位基數(shù)+年限系數(shù)年限基數(shù)其中：企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額在本企業(yè)當(dāng)月企業(yè)繳費(fèi)平均計(jì)入額5倍以內(nèi)的部分計(jì)入員工個(gè)人賬戶，企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額超過本企業(yè)當(dāng)月企業(yè)繳費(fèi)平均計(jì)入額5倍以上的部分歸入企業(yè)賬戶。第十六條 員工參加企業(yè)年金后，可以自愿書面申請暫停個(gè)人繳費(fèi)，須填寫《自愿暫停企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)申請》，經(jīng)單位人事（勞資）部門審核，并報(bào)公司人力資源處審批備案。第十三條 員工當(dāng)月無薪，當(dāng)月暫停個(gè)人繳費(fèi)。（二）員工符合參加企業(yè)年金條件，自愿不參加企業(yè)年金的，須提出申請，并填寫《不參加企業(yè)年金聲明》，經(jīng)所在單位簽署意見后，報(bào)公司人力資源處審批備案。（一）人力資源處主要負(fù)責(zé)制定企業(yè)年金管理辦法及相關(guān)管理規(guī)定；組織協(xié)調(diào)企業(yè)年金的實(shí)施；企業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)的確定；賬戶管理系統(tǒng)所需信息的采集、數(shù)據(jù)傳輸、運(yùn)行維護(hù)；過渡年金待遇的審核；企業(yè)年金相關(guān)政策咨詢及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)等。第三條 本辦法所稱企業(yè)年金，是指公司及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。主要職責(zé)：（一）組織研究、審定、報(bào)批企業(yè)年金管理辦法；（二）協(xié)調(diào)、決定企業(yè)年金重大事項(xiàng)；（三）監(jiān)督、檢查企業(yè)年金政策的執(zhí)行情況。第三章 參加條件第八條 公司建立企業(yè)年金，應(yīng)同時(shí)符合下列條件：（一）依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；（二）具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)承受能力；（三）已經(jīng)建立集體協(xié)商機(jī)制，管理制度健全。企業(yè)繳費(fèi)按上年度工資總額的5%提取，從成本中列支?；謴?fù)個(gè)人繳費(fèi)時(shí)，不得補(bǔ)繳。第五章 賬戶管理第十七條 企業(yè)年金賬戶包括個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶。年限基數(shù)之
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