公司“五小”創(chuàng)新管理實施辦法(存儲版)
【正文】 發(fā)之日起施行，解釋權歸公司。組織獎的主要條件是：，組織工作扎實有效；，評選獲獎率高；，為企業(yè)發(fā)展和技術進步做出了明顯貢獻。第十三條 弄虛作假騙取榮譽者，一經發(fā)現查實，收回證書和獎金，三年內不得參報參評，并追究有關部門責任。第九條 “五小”創(chuàng)新成果公司每年評定獎勵一次。（二）“五小”成果需本年度內發(fā)生，并產生明顯經濟效益和社會效益。其成果具有完整性、可實施性。小設計：是指外形設計、構造設計、產品設計、工藝設計以及為達到某種特定功用的巷道設計等。第三章 成果申報條件及程序第七條 申報條件：（一）“五小”成果申請人必須是本公司在職員工。第八條 申報程序：申報人要求填報申報材料一份，并由所在單位簽署意見后，由各二級單位科技管理部門于每年11月30日前統(tǒng)一報公司科技管理部。第十二條 評定要堅持公開、公正、公平的原則，評定結果公示一周。公司在創(chuàng)新成果表彰大會上，對創(chuàng)新成績顯著的單位給予獎勵。第十八條 各單位要樹立誠信意識，原則上創(chuàng)新項目是誰的創(chuàng)意，創(chuàng)新項目完成人就是誰，各級干部嚴禁將員工的創(chuàng)新項目據為己有，一經發(fā)現，將嚴肅處理?？萍脊芾聿控撠煿局R產權的申報和管理工作。一等獎3000元、二等獎2000元、三等獎1000元。（二）小改小革創(chuàng)新組：組長：王聯(lián)合 成員由安全和生產、通風、機電、地測、工程、調度等部門組成。申報書要有所在單位意見并蓋章，說明書包括
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