公司“五小”創(chuàng)新管理實(shí)施辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 發(fā)之日起施行，解釋權(quán)歸公司。組織獎(jiǎng)的主要條件是：，組織工作扎實(shí)有效；，評(píng)選獲獎(jiǎng)率高；，為企業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步做出了明顯貢獻(xiàn)。第十三條 弄虛作假騙取榮譽(yù)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，收回證書(shū)和獎(jiǎng)金，三年內(nèi)不得參報(bào)參評(píng)，并追究有關(guān)部門(mén)責(zé)任。第九條 “五小”創(chuàng)新成果公司每年評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)一次。（二）“五小”成果需本年度內(nèi)發(fā)生，并產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。其成果具有完整性、可實(shí)施性。小設(shè)計(jì)：是指外形設(shè)計(jì)、構(gòu)造設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)以及為達(dá)到某種特定功用的巷道設(shè)計(jì)等。第三章 成果申報(bào)條件及程序第七條 申報(bào)條件：（一）“五小”成果申請(qǐng)人必須是本公司在職員工。第八條 申報(bào)程序：申報(bào)人要求填報(bào)申報(bào)材料一份，并由所在單位簽署意見(jiàn)后，由各二級(jí)單位科技管理部門(mén)于每年11月30日前統(tǒng)一報(bào)公司科技管理部。第十二條 評(píng)定要堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，評(píng)定結(jié)果公示一周。公司在創(chuàng)新成果表彰大會(huì)上，對(duì)創(chuàng)新成績(jī)顯著的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條 各單位要樹(shù)立誠(chéng)信意識(shí)，原則上創(chuàng)新項(xiàng)目是誰(shuí)的創(chuàng)意，創(chuàng)新項(xiàng)目完成人就是誰(shuí)，各級(jí)干部嚴(yán)禁將員工的創(chuàng)新項(xiàng)目據(jù)為己有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理?？萍脊芾聿控?fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)和管理工作。一等獎(jiǎng)3000元、二等獎(jiǎng)2000元、三等獎(jiǎng)1000元。（二）小改小革創(chuàng)新組：組長(zhǎng)：王聯(lián)合 成員由安全和生產(chǎn)、通風(fēng)、機(jī)電、地測(cè)、工程、調(diào)度等部門(mén)組成。申報(bào)書(shū)要有所在單位意見(jiàn)并蓋章，說(shuō)明書(shū)包括
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