公司“五小”創(chuàng)新管理實施辦法(完整版)
【正文】 果的收集、篩選、上報；（四）負(fù)責(zé)組織對創(chuàng)新成果的驗收、評審、鑒定及成果報獎等工作；（五）負(fù)責(zé)集團公司創(chuàng)新成果和知識產(chǎn)權(quán)保護、科技情報收集和檔案管理；第五條 公司各部門對本業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的“五小”創(chuàng)新工作負(fù)責(zé)。其中小發(fā)明和小設(shè)計有實物或樣品更佳；小革新、小改造要有圖紙、照片（可用復(fù)印件）一套；小建議要有采納單位證明，并附有年經(jīng)濟價值的參考數(shù)。（三）管理創(chuàng)新組：組長：劉重陽 成員由財務(wù)、企管、人力、綜合、審計、煤質(zhì)等部門組成。（二）項目命名表彰：經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)新項目，在年末以創(chuàng)新人的名字對創(chuàng)新項目進行統(tǒng)一命名表彰，并在每年底將出版創(chuàng)新明星錄，將創(chuàng)新項目及其創(chuàng)新人員匯編成冊。第十七條 科技成果的推廣、轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓、保護（一）科技管理部負(fù)責(zé)將每季度已認(rèn)定的創(chuàng)新項目進行統(tǒng)一匯總。（二）加強對公司創(chuàng)新成果的保護，任何私自轉(zhuǎn)讓、出賣、偷竊創(chuàng)新成果的行為都視為違法，并追究相應(yīng)責(zé)任。（四）優(yōu)秀組織獎。第十一條 公司將上報的各類成果按照類別，分別由各專業(yè)評定小組根據(jù)項目的經(jīng)濟效益、技術(shù)水平、推廣價值等評出一、二、三等獎若干名，報總經(jīng)理審核后認(rèn)定。（四）公司立項的科研項目不在此申報之列。各單位行政正職是本單位“五小”創(chuàng)新工作負(fù)總責(zé)，要鼓勵廣大干部職工為我公司發(fā)展獻計獻策，進一步調(diào)動全員參與崗位創(chuàng)新的積極性。具體包括：小發(fā)明：指圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、基本建設(shè)及節(jié)能減排等方面，在特定范圍
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