【正文】 就業(yè)企業(yè)未建立企業(yè)年金的，其個人賬戶按照本人的權(quán)益年限確定的所有權(quán)益保留，保留賬戶繼續(xù)投資運(yùn)營。企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個人賬戶方式管理。原XXXX字〔201X〕XXXX號文《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX》同時廢止。本辦法終止時報(bào)集團(tuán)公司審批，并同時書面通知參加人和受托人。第三十條 退休、出國（境）定居按年領(lǐng)取的，首次申請領(lǐng)取金額不得超過其個人賬戶歸屬本人資產(chǎn)的95%。未歸屬員工個人的所有權(quán)益歸入企業(yè)賬戶。第五章 賬戶管理第十七條 企業(yè)年金賬戶包括個人賬戶和企業(yè)賬戶。企業(yè)繳費(fèi)按上年度工資總額的5%提取，從成本中列支。主要職責(zé)：（一）組織研究、審定、報(bào)批企業(yè)年金管理辦法；（二）協(xié)調(diào)、決定企業(yè)年金重大事項(xiàng)；（三）監(jiān)督、檢查企業(yè)年金政策的執(zhí)行情況。（一）人力資源處主要負(fù)責(zé)制定企業(yè)年金管理辦法及相關(guān)管理規(guī)定；組織協(xié)調(diào)企業(yè)年金的實(shí)施；企業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)的確定；賬戶管理系統(tǒng)所需信息的采集、數(shù)據(jù)傳輸、運(yùn)行維護(hù)；過渡年金待遇的審核；企業(yè)年金相關(guān)政策咨詢及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)等。第十三條 員工當(dāng)月無薪，當(dāng)月暫停個人繳費(fèi)。企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額按以下辦法計(jì)算：企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額=崗位系數(shù)崗位基數(shù)+年限系數(shù)年限基數(shù)其中：企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額在本企業(yè)當(dāng)月企業(yè)繳費(fèi)平均計(jì)入額5倍以內(nèi)的部分計(jì)入員工個人賬戶，企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額超過本企業(yè)當(dāng)月企業(yè)繳費(fèi)平均計(jì)入額5倍以上的部分歸入企業(yè)賬戶。保留賬戶由賬戶管理人繼續(xù)管理，具備條件時按規(guī)定轉(zhuǎn)移或領(lǐng)取。公司的企業(yè)年金基金與其他企業(yè)的企業(yè)年金分別記賬，互不調(diào)劑。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。終止程序及基金資產(chǎn)處置按國家有關(guān)規(guī)定辦理。第二十九條 員工出國（境）定居的，經(jīng)本人書面申請，其個人賬戶資金按個人所有權(quán)益確定的金額可一次性領(lǐng)取。其中，權(quán)益年限滿5年不滿6年的，享有50%的所有權(quán)益；權(quán)益年限滿6年不滿7年的，享有60%的所有權(quán)益；權(quán)益年限滿7年不滿8年的，享有70%的所有權(quán)益；權(quán)益年限滿8年不滿9年的，享有80%的所有權(quán)益；權(quán)益年限滿9年不滿10年的，享有90%的所有權(quán)益。同時恢復(fù)企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個人賬戶，暫停期間的個人繳費(fèi)和企業(yè)繳費(fèi)均不得補(bǔ)繳。第四章 資金籌集第十二條 企業(yè)年金資金由公司和員工個人共同繳納。第二章 組織管理第五條 公司成立企業(yè)年金管理委員會，成員由公司領(lǐng)導(dǎo)，人力資源、財(cái)務(wù)、監(jiān)察、審計(jì)、工會等部門負(fù)責(zé)人組成