公司企業(yè)員工績(jī)效考核辦法(留存版)
【正文】 決定，準(zhǔn)予調(diào)離，并把協(xié)議決定內(nèi)容記入考核表中，予以注明： 2被考核者中途轉(zhuǎn)換職位和工作，除特殊情況外，一年內(nèi)不予考核評(píng)價(jià)。 ?。ㄆ撸┛己吮淼谋９堋 】己吮恚ㄔ荆┮约翱己私Y(jié)果記錄表，由總公司人事部門保管。工作質(zhì) 表6—5業(yè)績(jī)考核分值分配表 職務(wù) 級(jí) 別 核定提薪資格 核定獎(jiǎng)勵(lì)資格 計(jì)（） 職務(wù)級(jí)別 核定提薪賁格 核定獎(jiǎng)勵(lì)資格 計(jì) ?。ǎ 〕煽?jī) 能力 態(tài)度 成績(jī) 能力 態(tài)度 成績(jī) 能力 態(tài)度 成績(jī) 能力 態(tài)度 六級(jí) 60 10 30 80 10 10 100 三級(jí) 30 10 60 50 10 40 100 五級(jí) 50 10 40 70 10 20 100 二級(jí) 20 10 70 40 10 50 100 四級(jí) 40 10 50 60 10 30 100 一級(jí) 10 10 80
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