公司企業(yè)年金實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 20:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第十六條 員工參加企業(yè)年金后，可以自愿書面申請(qǐng)暫停個(gè)人繳費(fèi)，須填寫《自愿暫停企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)申請(qǐng)》，經(jīng)單位人事（勞資）部門審核，并報(bào)公司人力資源處審批備案。員工自愿暫停個(gè)人繳費(fèi)一年后又自愿恢復(fù)個(gè)人繳費(fèi)的，須提交《自愿恢復(fù)企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)申請(qǐng)》。同時(shí)恢復(fù)企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶，暫停期間的個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)繳費(fèi)均不得補(bǔ)繳。第五章 賬戶管理第十七條 企業(yè)年金賬戶包括個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶。個(gè)人賬戶用于記錄個(gè)人繳費(fèi)額、企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額及其對(duì)應(yīng)投資運(yùn)營(yíng)收益；企業(yè)賬戶用于歸集企業(yè)繳費(fèi)分配余額及其投資運(yùn)營(yíng)收益。企業(yè)年金賬戶由集團(tuán)公司企業(yè)年金理事會(huì)選定的賬戶管理人負(fù)責(zé)管理。賬戶管理人的賬戶管理費(fèi)用由公司統(tǒng)一繳納，并從公司總部和專業(yè)分公司成本中列支。第十八條 個(gè)人和企業(yè)繳費(fèi)按以下規(guī)定計(jì)入本人的個(gè)人賬戶：（一）個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入；（二）企業(yè)繳費(fèi)依據(jù)員工的崗位基數(shù)和工作年限基數(shù)計(jì)算其企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額，并計(jì)入本人的個(gè)人賬戶。企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額按以下辦法計(jì)算：企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額=崗位系數(shù)崗位基數(shù)+年限系數(shù)年限基數(shù)其中：企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額在本企業(yè)當(dāng)月企業(yè)繳費(fèi)平均計(jì)入額5倍以內(nèi)的部分計(jì)入員工個(gè)人賬戶，企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額超過本企業(yè)當(dāng)月企業(yè)繳費(fèi)平均計(jì)入額5倍以上的部分歸入企業(yè)賬戶。崗位系數(shù)=（企業(yè)繳費(fèi)分配總額247。崗位基數(shù)之和）崗位比例（保留三位小數(shù)，舍尾數(shù)）年限系數(shù)=（企業(yè)繳費(fèi)分配總額247。年限基數(shù)之和）年限比例（保留三位小數(shù)，舍尾數(shù)）企業(yè)繳費(fèi)分配總額=企業(yè)賬戶余額+企業(yè)繳費(fèi)總額補(bǔ)分企業(yè)繳費(fèi)額崗位比例與年限比例之和等于100%，其中，崗位比例暫定為70%，年限比例暫定為30%。崗位比例和年限比例由集團(tuán)公司統(tǒng)一調(diào)整。企業(yè)繳費(fèi)分配余額歸入企業(yè)賬戶。第十九條 對(duì)于執(zhí)行協(xié)議工資制人員，其崗位（技）工資標(biāo)準(zhǔn)高于集團(tuán)公司崗位（技）工資標(biāo)準(zhǔn)的，在企業(yè)繳費(fèi)分配個(gè)人賬戶時(shí)，參照集團(tuán)公司崗位（技）工資標(biāo)準(zhǔn)，按照不超過本單位同級(jí)同類人員水平的原則，確定各級(jí)各類人員的崗位基數(shù)；低于集團(tuán)公司崗位（技）工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照員工本人實(shí)際崗位（技）工資標(biāo)準(zhǔn)確定崗位基數(shù)。第二十條 企業(yè)年金個(gè)人賬戶中，個(gè)人繳費(fèi)及其收益全部歸員工個(gè)人所有；2010年4月至2014年12月的企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額及其收益歸員工個(gè)人所有，其他月度的企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額及其收益，在本人離職時(shí)，根據(jù)員工在集團(tuán)公司各企業(yè)的連續(xù)工作年限（以下簡(jiǎn)稱權(quán)益年限），按以下辦法確定所有權(quán)益：（一）權(quán)益年限不滿5年的員工
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