公司企業(yè)年金實施辦法(文件)
【正文】 有企業(yè)繳費計入額及其收益的全部所有權益。保留賬戶由賬戶管理人繼續(xù)管理，具備條件時按規(guī)定轉移或領取。第六章 待遇支付第二十六條 2007年1月1日至2023年12月31日退休的員工，不享受集團公司離退休生活補貼，改發(fā)集團公司過渡年金。個人賬戶領取金額與集團公司過渡年金合并計算個人所得稅。第三十一條 不符合領取條件的，企業(yè)年金個人賬戶不得提前領取。公司的企業(yè)年金基金與其他企業(yè)的企業(yè)年金分別記賬，互不調(diào)劑。第三十六條 企業(yè)年金管理工作接受集團公司審計等相關部門的審計、監(jiān)督和檢查；公司的審計、監(jiān)察、工會等部門按照集團公司企業(yè)年金管理制度和內(nèi)控體系的要求定期進行內(nèi)部專項審計和檢查。第四十條 公司制定的企業(yè)年金管理辦法，以及對本管理辦法有關條款的修改，須履行民主程序，報集團公司審批、備案后實施。第四十二條 本辦法未盡事宜，按新規(guī)定執(zhí)行。寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認真；無能的人！不在做事上認真，只在情緒上計較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。第四十四條 本辦法自2015年1月1日起實施。終止程序及基金資產(chǎn)處置按國家有關規(guī)定辦理。第八章 其他規(guī)定第三十八條 本辦法實施后退休的員工，不享受公司負擔的統(tǒng)籌外養(yǎng)老項目，公司在清理項目、封定標準的基礎上，另行制定規(guī)范辦法報集團公司審批后實施。理事會選擇經(jīng)國家有關部門認定的賬戶管理人、托管人、投資管理人，管理運作企業(yè)年金基金。第七章 管理監(jiān)督第三十三條 企業(yè)年金基金由企業(yè)繳費、員工個人繳費及其投資運營收益等組成。第二十九條 員工出國（境）定居的，經(jīng)本人書面申請，其個人賬戶資金按個人所有權益確定的金額可一次性領取。第二十七條 員工辦理退休手續(xù)的，按其權益年限確定個人賬戶所有權益。第二十五條 出現(xiàn)下列情況時，個人賬戶自行注銷。第二十二條 員工與所在單位解除或終止勞動合同，到其他企業(yè)就業(yè)且該企業(yè)已建立企業(yè)年金的，其個人賬戶按照本人的權益年限確定的所有權益轉移。其中，權益年限滿5年不滿6年的，享有50%的所有權益；權益年限滿6年不滿7年的，享有60%的所有權益；權益年限滿7年不滿8年的，享有70%的所有權益；權益年限滿8年不滿9年的，享有80%的所有權益；權益年限滿9年不滿10年的，享有90%的所有權益。第十九條 對于執(zhí)行協(xié)議工資制人員，其崗位（技）
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1