公司員工年終獎考核辦法-在線瀏覽

【摘要】公司員工年終獎考核辦法（試行版）一、績效考核的目的：1、不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率，提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力；　2、加深公司員工了解自己的工作職責(zé)和工作目標(biāo)；　3、不斷提高公司員的工作能力，改進(jìn)工作業(yè)績，提高員工在工作中的主動性和積極性；　4、建立以部門、班組為單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作嚴(yán)謹(jǐn)高效的團(tuán)隊；　5、通過考

2024-09-15 02:42

房地產(chǎn)公司員工考核辦法-在線瀏覽

【摘要】ZZ員工考核管理辦法XX管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評分表及填表說明 2附件三考核指標(biāo)評定表 2附件四考核統(tǒng)計表 2

2025-06-02 12:56

某物流公司員工績效考核辦法-在線瀏覽

【摘要】LOGO公司各部門工作職責(zé)公司員工績效考核辦法秀山博運(yùn)物流有限公司LOGOXX有限公司第一部分公司組織機(jī)構(gòu)圖INDEX第二部分公司各

2025-03-13 16:14

物業(yè)管理公司員工管理績效考核辦法-在線瀏覽

【摘要】物業(yè)管理公司員工績效考核辦法（試行稿）為了進(jìn)一步調(diào)動全體員工的工作積極性，確保各項服務(wù)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，特制訂物業(yè)管理公司績效考核辦法如下：一、考核對象公司全體員工（含外聘外包人員）二、考核內(nèi)容及計分標(biāo)準(zhǔn)（一）客戶服務(wù)中心考核內(nèi)容：1、客戶服務(wù)中心考核內(nèi)容五項（1）物業(yè)理費(fèi)收取，標(biāo)準(zhǔn)分40分。月度收費(fèi)任務(wù)完成并無業(yè)主投訴記滿分，月度收費(fèi)任務(wù)完不成，按完成任務(wù)

2025-05-25 23:17

內(nèi)蒙古某公司員工績效考核辦法-在線瀏覽

【摘要】15/16****有限公司財務(wù)管理辦法第一條???為進(jìn)一步加強(qiáng)****有限公司的財務(wù)核算，規(guī)范財務(wù)開支行為，建立有效的財務(wù)管理監(jiān)督機(jī)制，不斷提高公司經(jīng)營效益，根據(jù)《會計法》以及財務(wù)管理的有關(guān)要求特制定本辦法。第二條???公司實(shí)行獨(dú)立核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，自擔(dān)風(fēng)險。其財務(wù)管理重點(diǎn)體現(xiàn)以提高經(jīng)營效益為中心，把

2025-05-26 12:52

員工試用期考核管理辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：員工試用期考核管理辦法 試用期員工管理辦法 一、目的為規(guī)范試用期員工的目標(biāo)培養(yǎng)、績效考核以及轉(zhuǎn)正，加強(qiáng)對試用期員工的管理，特制定本制度。 二、適用范圍 本制度適用于公司所有試用期員工，...

2024-10-24 16:55

員工試用期考核管理辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：員工試用期考核管理辦法 試用期員工管理辦法 一、目的為規(guī)范試用期員工的目標(biāo)培養(yǎng)、績效考核以及轉(zhuǎn)正，加強(qiáng)對試用期員工的管理，特制定本制度。 二、適用范圍 本制度適用于公司所有試用期員工，...

2024-10-22 00:43

新員工試用期考核管理辦法-在線瀏覽

【摘要】公司LOGO版本/編號信息第1頁共4頁新員工試用期考核管理辦法目的完善現(xiàn)有考評體系，明確公司價值導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)公司的整體核心競爭力；通過對試用期員工的考核溝通，使其盡快了解公司，明確崗位職責(zé)，融入公司文化，

2025-07-16 20:17

新員工試用期考核管理辦法-在線瀏覽

【摘要】........新員工試用期考核管理辦法目的完善現(xiàn)有考評體系，明確公司價值導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)公司的整體核心競爭力；通過對試用期員工的考核溝通，使其盡快了解公司，明確崗位職責(zé)，融入公司文化，并為新員工的去留及轉(zhuǎn)正定級提供依據(jù)。定義試用期是

2025-05-25 23:11

凱峰國際集團(tuán)新西蘭分公司員工考核辦法-在線瀏覽

【摘要】第一篇：凱峰國際集團(tuán)新西蘭分公司員工考核辦法 凱峰國際集團(tuán)新西蘭分公司員工考核辦法 一、企業(yè)員工的思想素質(zhì)：（單位：金幣） 1．積極參加校、院（系）組織的政治學(xué)習(xí)，獲院（系）級（包括院學(xué)工辦，下...

2024-10-13 12:27

部門員工考核辦法-在線瀏覽

【摘要】公司各部門員工績效考核辦法（草案）一、適用范圍公司生產(chǎn)部、質(zhì)控部、采供部、人財部、市場部、外銷部內(nèi)部管理人員及骨干人員；二、考核種類公司各部門員工績效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核；三、月度考核1、考核內(nèi)容：（1）工作指標(biāo)：考核內(nèi)容為部門月度工作指標(biāo)中能分解到員工本人的相關(guān)工作指標(biāo)或員工本人所從事的工作中對部門工作績效有較大影響的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KP

2025-05-25 22:21

北京xx投資管理有限公司員工考核辦法5)-在線瀏覽

【摘要】193/5北京XX投資管理有限公司員工考核辦法一、總　則　　為客觀、準(zhǔn)確地評價員工的工作績效，使企業(yè)對員工的使用、獎勵、晉升、淘汰有所依據(jù)，特制定本辦法。（一）本公司對員工的考核遵循以下原則1．公開?？己藘?nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序以及考核結(jié)果都向員工公開。接受員工監(jiān)督。2．提倡效率，兼顧公平。3．側(cè)重績效，兼顧素質(zhì)與能力。（三

2025-05-25 20:40

中國某通信有限公司員工績效考核辦法-在線瀏覽

【摘要】1/13中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）考核體系，促進(jìn)各級組織提升業(yè)績管理水平，促使業(yè)績管理工作的重點(diǎn)深入到收入實(shí)現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關(guān)注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系，基于公正、公平、公開的原則，真正實(shí)現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)展，以及

2025-05-25 22:46

公司辦公員工績效考核辦法-在線瀏覽

【摘要】 辦公室員工績效考核制度（草案）第一章總則第一條績效考核的目的首先是為員工收入分配、選優(yōu)評先、崗位調(diào)整、教育培訓(xùn)、職位晉升等提供依據(jù)，其終極目的是為了不斷提高員工的職業(yè)能力和改進(jìn)工作績效，提高員工在工作執(zhí)行中的主動性和有效性。各級管理者要作為

2025-05-25 20:18

公司中層考核辦法-在線瀏覽

【摘要】部門經(jīng)理及各分公司主管考核辦法企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)職工的“領(lǐng)頭雁”。一個企業(yè)能不能搞好,關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)班子是否起到表率作用，是否為基層員工起到了榜樣的力量。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅強(qiáng)的保證。經(jīng)公司高層研究決定，制定領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法，以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的管理制度，領(lǐng)導(dǎo)班子考核采取百分制評分方式，考核范圍主要包括品德、能力、考勤、績效四個方面。一、目的1、分解實(shí)現(xiàn)

2025-05-25 12:57

公司員工試用期考核辦法(文件)

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