公司績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】1/25中國某某通信有限公司FY02績效考核辦法一、目的1、貫徹執(zhí)行關鍵業(yè)績指標（KPI）考核體系，促進各級組織提升業(yè)績管理水平，促使業(yè)績管理工作的重點深入到收入實現(xiàn)、成本控制和管理效率的全面關注和衡量上。2、完善業(yè)績管理體系，基于公正、公平、公開的原則，真正實現(xiàn)獎優(yōu)罰劣的激勵作用。3、以KPI業(yè)績管理體系的實施，實現(xiàn)對員工業(yè)績的管理和發(fā)

2025-04-07 20:25

某公司獎懲考核辦法-資料下載頁

【摘要】考核辦法第一章總則第一條、為細化管理，根據(jù)公司的實際情況，使規(guī)章制度更具有可操作性，特制定本獎懲考核辦法。第二條、獎勵分為通報獎勵、受委屈獎勵、現(xiàn)金嘉獎、獎勵考核分四中：懲罰分扣款、待崗、解聘、開除處分四種。第二章獎勵第三條、有一線情形之一者予以通報表揚：1、檢舉違規(guī)或損害公司利益者；2、對損害公司權益行為或事件，及時處置得宜致使公司免受或少受損害者；

2025-04-18 06:15

公司禮儀規(guī)范考核辦法-資料下載頁

【摘要】中信通禮儀規(guī)范考核辦法1、考核背景經(jīng)過前期商務禮儀課程的培訓，現(xiàn)開始對員工每一個學習項目完成任務的情況，進行能力考評，以平時各項目完成任務的情況綜合測評，實施全過程評價。力圖構建一整套以能力評價為目標、以學習項目任務完成情況評價為基礎的評價體系，對員工基本技能、綜合技能和通用能力進行全面考評。二、考核目的為了進一步提高全體人員工作效率和服務質(zhì)量，促進全體人員工

2025-04-07 20:24

某公司月度考核辦法-資料下載頁

【摘要】＃＃集團有限公司管理標準QG/H＃＃集團月度考核辦法＃＃集團有限公司發(fā)布2/10＃＃集團有限公司管理標準QG/H＃＃集團月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了＃＃集團月度考核體系的結構與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適

2025-04-09 00:33

煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法范本-資料下載頁

【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領導 3一、機構設置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機構設置 6二、工資考核 6三、任務考核 7四、安全考核 7

2025-04-09 04:44

7學校長任期考核辦法范文-資料下載頁

【摘要】 學校長任期考核辦法范文 xxx中小學校長績效考核暫行辦法（草案） 為進一步深化教育人事制度改革，加強中小學校長隊伍建設，強化激勵競爭機制，不斷提高學校的辦學質(zhì)量和管理水平，辦好人民滿意的教育，...

2025-09-17 19:49

公司新員工試用期考核全攻略-資料下載頁

【摘要】新員工試用期考核全攻略時下正值企業(yè)人才招聘的高峰期，新員工的招聘工作如火如荼，在經(jīng)歷了“過五關、斬六將”的重重考驗之后，新員工終于進入了向往的企業(yè)，但是通過了面試并不證明一個新

2025-08-02 23:50

員工績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：員工績效考核辦法 一、目的規(guī)范公司員工崗位績效考核工作，對員工工作績效進行管理和評估，激發(fā)員工的工作積極性和主動性，提高員工工作能力和工作績效，從而提高公司整體的服務水平和工作效能，最終實現(xiàn)...

2025-10-12 08:32

員工績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：員工績效考核辦法 東北大學出版社有限公司員工績效考評管理辦法（征求意見稿）第一章總則 第一條為全面了解和評估我社員工工作績效，建立以業(yè)績?yōu)閷?，以德、能、勤、識為主要內(nèi)容的人才評價和考核體...

2025-10-04 11:50

員工宿舍管理考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：員工宿舍管理考核辦法 員工宿舍管理考核辦法 為了更好的保持宿舍公共衛(wèi)生及各寢室整潔統(tǒng)一，為員工提供一個安全、溫馨、整潔的生活住宿環(huán)境，特制訂本管理規(guī)定： 一、采用宿舍輪流值班打掃清理衛(wèi)生...

2025-10-14 09:06

駕駛員試用期考核總結公司員工轉(zhuǎn)試用工作總結-資料下載頁

【摘要】第一篇：駕駛員試用期考核總結公司員工轉(zhuǎn)試用工作總結 駕駛員試用期考核總結 公司員工轉(zhuǎn)試用工作總結 駕駛員試用期考核總結 時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間試用期就要過了，這半年里，自己努力了不少，也進步了不...

2025-10-16 03:41

公司企業(yè)員工績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：公司企業(yè)員工績效考核辦法 文章標題：公司企業(yè)員工績效考核辦法 一、總則 (一)目的本規(guī)定的目的是為了充分了解員工的能力、適應性和工作成績，從而 在開發(fā)人力資源時，謀求人事管理的晉升、晉...

2025-10-02 04:20

美的員工績效考核辦法-資料下載頁

【摘要】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號簽發(fā)人：方洪波員工績效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績效考核體系和激勵與約束機制，對員工進行客觀、公正地評價，并通過此評價合理地進行價值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴格遵循“客觀、公正、公開、科學”的原則，真實地

2025-04-09 06:32

輔導員工作考核辦法-資料下載頁

【摘要】輔導員工作考核辦法（暫行）一、總?則???輔導員是高等學校教師隊伍的重要組成部分，是高等學校大學生思想政治教育和管理工作的骨干力量，是大學生健康成長的指導者和引路人。輔導員考核結果是評定優(yōu)秀輔導員以及轉(zhuǎn)崗、評職、晉升的重要依據(jù)。為了切實加強輔導員隊伍的建設和管理，加強和改進學生的思想政治教育工作，建立良性的工作競爭和激勵機制，根據(jù)我校實際情況，

2025-04-18 02:42

技術部員工考核辦法-資料下載頁

【摘要】技術部員工考核辦法（草案）一、適用范圍公司技術部全體員工；二、考核種類技術部員工績效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核；三、月度考核1、考核內(nèi)容：（1）新產(chǎn)品研制：考核內(nèi)容為月度內(nèi)員工本人所承擔的新產(chǎn)品研制開發(fā)任務的完成情況；（2）現(xiàn)有產(chǎn)品改進完善：考核內(nèi)容為月度內(nèi)員工本人所承擔的現(xiàn)有產(chǎn)品改進完善任務的完成情況；（3）工藝改進：考核內(nèi)容

2025-04-08 23:24

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