美的員工績(jī)效考核辦法-資料下載頁

【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號(hào)簽發(fā)人：方洪波員工績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績(jī)效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制，對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià)，并通過此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開、科學(xué)”的原則，真實(shí)地

2025-04-09 06:32

輔導(dǎo)員工作考核辦法-資料下載頁

【摘要】輔導(dǎo)員工作考核辦法（暫行）一、總?則???輔導(dǎo)員是高等學(xué)校教師隊(duì)伍的重要組成部分，是高等學(xué)校大學(xué)生思想政治教育和管理工作的骨干力量，是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。輔導(dǎo)員考核結(jié)果是評(píng)定優(yōu)秀輔導(dǎo)員以及轉(zhuǎn)崗、評(píng)職、晉升的重要依據(jù)。為了切實(shí)加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理，加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生的思想政治教育工作，建立良性的工作競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)我校實(shí)際情況，

2025-04-18 02:42

技術(shù)部員工考核辦法-資料下載頁

【摘要】技術(shù)部員工考核辦法（草案）一、適用范圍公司技術(shù)部全體員工；二、考核種類技術(shù)部員工績(jī)效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核；三、月度考核1、考核內(nèi)容：（1）新產(chǎn)品研制：考核內(nèi)容為月度內(nèi)員工本人所承擔(dān)的新產(chǎn)品研制開發(fā)任務(wù)的完成情況；（2）現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)完善：考核內(nèi)容為月度內(nèi)員工本人所承擔(dān)的現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)完善任務(wù)的完成情況；（3）工藝改進(jìn)：考核內(nèi)容

2025-04-08 23:24

供電所員工考核辦法-資料下載頁

【摘要】供電所員工考核辦法　　一、安全、運(yùn)行、生產(chǎn)　　1、凡安全生產(chǎn)上發(fā)生的重大事故均上報(bào)處理。一般性責(zé)任事故應(yīng)分清責(zé)任，分別扣責(zé)任人50、安全員20、所長10的月度安全獎(jiǎng)?！　?、人為使一級(jí)漏電總保護(hù)拒動(dòng)一次，扣安全員30元、責(zé)任人100元；末端少正確試跳或少記錄一次扣責(zé)任人20元。　　3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)掛鉤線一處，扣所長、安全員、技術(shù)員各10元、責(zé)任人50元；所領(lǐng)導(dǎo)及安全員

2025-04-14 13:34

員工文明有禮考核辦法-資料下載頁

【摘要】第一篇：?jiǎn)T工文明有禮考核辦法 文明有禮考核辦法 第一章總則 第一條為了實(shí)行規(guī)范化管理，全面提高文明程度，提升干部職工的文明素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利完成，特制定本考核辦法。 第二條本考核辦法堅(jiān)持...

2025-09-29 22:44

大型企業(yè)員工考核辦法-資料下載頁

【摘要】大型企業(yè)總部員工月度績(jī)效考評(píng)辦法為促進(jìn)各部門充分發(fā)揮管理職能，強(qiáng)化執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工工作業(yè)績(jī)的有效跟蹤、監(jiān)督、評(píng)價(jià)與管控，運(yùn)用考核手段，調(diào)動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng)造性，提升工作績(jī)效，制定本辦法。一、適用范圍集團(tuán)總部各處（辦）科長、員工?？偨?jīng)辦司機(jī)不列入考評(píng)，銷售處、供應(yīng)處員工同時(shí)執(zhí)行銷售激勵(lì)辦法。二、基本原則客觀、公平、公正、簡(jiǎn)單易行；工作業(yè)績(jī)?yōu)橹鳎袨橐?guī)范為輔；績(jī)效與獎(jiǎng)懲掛

2025-04-07 21:00

車間員工績(jī)效考核辦法-資料下載頁

【摘要】......車間員工月度考評(píng)辦法第一條目的（一）根據(jù)《車間員工工資管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本車間績(jī)效考核辦法。（二）提高生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增效。第二條適用范圍（一）本辦法適用于直接參與生產(chǎn)作業(yè)人員

2025-04-18 02:41

煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法-資料下載頁

【摘要】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號(hào)： 時(shí)間：2021年x月x日 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁...

2025-01-17 03:40

公司食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法-資料下載頁

【摘要】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法（試行）為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理，更好地為員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)食堂的監(jiān)督檢查，提高服務(wù)質(zhì)量，保證飲食安全，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、及公司相關(guān)制度制訂本辦法。具體辦法如下：一、檢查考核人員的組成：總經(jīng)辦人力資源部及全體員工打分。二、檢查范圍：伙食質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食堂管理及員工滿意率等。每月不定期檢查，月底統(tǒng)計(jì)總分值。滿分為

2025-04-18 07:37

建筑公司績(jī)效考核,考核辦法-資料下載頁

【摘要】........項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核一、考核方法項(xiàng)目經(jīng)理的主要績(jī)效考核以基本績(jī)效指標(biāo)考核和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要有：安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、資金回收?；究己酥笜?biāo)由公司總經(jīng)理根據(jù)日常工作

2025-04-08 23:00

廣東xx物流股份有限公司員工績(jī)效考核辦法-資料下載頁

【摘要】廣東XX物流股份有限公司員工績(jī)效考核辦法第一章總則第一條為建立有效的績(jī)效激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范對(duì)公司員工的客觀評(píng)價(jià)，及時(shí)對(duì)員工工作評(píng)估和肯定，合理使用人才，激發(fā)員工潛能和工作熱情，確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，制定本辦法。第二條公司通過對(duì)員工進(jìn)行日常與年度相結(jié)合的考核，將考核結(jié)果與員工的薪酬待遇、崗位調(diào)整、培訓(xùn)開發(fā)及休假等掛鉤，建立能上能下、能進(jìn)能出的企業(yè)自我約束用人機(jī)

2025-04-07 21:26

分公司績(jī)效考核辦法-資料下載頁

【摘要】分公司績(jī)效考核辦法第一章銷售人員業(yè)績(jī)考核辦法第一條對(duì)銷售人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核目的是激勵(lì)每一位銷售人員，充分發(fā)揮自己的潛能，提高銷售量，完成銷售目標(biāo)。第二條業(yè)績(jī)考核的范圍是分公司經(jīng)理除外所有銷售業(yè)務(wù)人員。第三條業(yè)績(jī)考核的原則是：公平公正，易于理解和操作，完整；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶；獎(jiǎng)為主，懲為輔。第四條考核辦法分為兩大部分：（一）月收入方面

2025-04-07 20:35

某公司績(jī)效考核辦法-資料下載頁

【摘要】某公司績(jī)效考核辦法為了調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力，保證公司目標(biāo)的順利達(dá)成，特制定本績(jī)效考核辦法。一、考核對(duì)象公司所有部門及員工（總經(jīng)理除外）。二、考核內(nèi)容和方式（一）考核時(shí)間：每月1日至31日。（二）考核工資標(biāo)準(zhǔn)：將員工每月應(yīng)發(fā)工資總額的10％作為績(jī)效考核工資，根據(jù)當(dāng)月工作績(jī)效考核結(jié)果，確定績(jī)效工資發(fā)放比例和具體金

2025-08-07 12:45

某酒店公司薪酬考核辦法-資料下載頁

【摘要】成都蜀峰花園酒店有限公司2012年薪酬考核辦法(試行)目錄一、總則????????????????????????????????????????????????????????????????2二、部門考核1、人事財(cái)務(wù)部的薪酬考核辦法?????????????????????????????????????

2025-04-19 04:08

公司生產(chǎn)經(jīng)營考核辦法-資料下載頁

【摘要】公司2012年度生產(chǎn)經(jīng)營考核辦法第一章　總　則第一條　為貫徹落實(shí)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，確保2012年度工作目標(biāo)及任務(wù)的完成，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)管理人員的積極性，提升企業(yè)管理水平，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所有單位及部門。第三條公司根據(jù)各單位的業(yè)務(wù)定位、經(jīng)營范圍和工作性質(zhì)，通過考核指標(biāo)的設(shè)置，引導(dǎo)各單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點(diǎn)及企業(yè)發(fā)展方向。第二章　考核

2025-04-16 03:40

公司員工試用期考核辦法(更新版)

公司員工試用期考核辦法(專業(yè)版)

公司員工試用期考核辦法(留存版)

公司員工試用期考核辦法-文庫吧