人力資源管理系統(tǒng)測試分析報告-在線瀏覽
2025-05-11 06:36本頁面
【正文】 發(fā)技術(shù)與實踐》（清華大學出版社）2) 黃永儒：《人力資源管理系統(tǒng)項目開發(fā)計劃》3) 黃敏：《人力資源管理系統(tǒng)軟件需求說明書》4) 詹萍：《人力資源管理系統(tǒng)詳細設計說明書》5) 詹萍：《人力資源管理系統(tǒng)概要設計說明書》2測試概要標識符測試內(nèi)容測試內(nèi)容差別原因系統(tǒng)登陸模塊分登錄用戶身份和非登錄用戶身份權(quán)限訪問非登錄用戶沒有權(quán)限訪問某些模塊數(shù)據(jù)庫管理模塊只有管理員才可以對系統(tǒng)進行所有操作。查看、修改、刪除個人的信息。權(quán)限訪問非登錄用戶沒有權(quán)限訪問某些模塊員工信息修改模塊登錄用戶可根據(jù)需要修改，修改后將數(shù)據(jù)保存到數(shù)據(jù)庫。權(quán)限訪問非登錄用戶沒有權(quán)限訪問某些模塊員工信息刪除模塊用戶輸入員工編號或員工姓名，按回車鍵顯示所有信息，用戶可根據(jù)需要刪除。根據(jù)員工工資情況自動計算出基本工資、職務工資、缺勤扣款、工齡工資及養(yǎng)老保險，手動輸入獎金，自動生成總金額。權(quán)限訪問非登錄用戶沒有權(quán)限訪問某些模塊3測試結(jié)果及發(fā)現(xiàn)（系統(tǒng)登陸模塊） 分別以登錄用戶身份和非登錄用戶身份登陸系統(tǒng)，分別可實現(xiàn)不同的功能。否則登入失敗。（員工信息添加模塊）按要求輸入數(shù)據(jù)，當數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)類型相同時可以給出提示，如果不同則自動彈出警告窗口。（員工信息修改模塊） 可以達到預期效果，修改后可以成功的保存數(shù)據(jù)信息。（業(yè)績考核模塊） 基本達到預期效果，輸入的員工考核信息可以成功保存，如果出現(xiàn)異常輸入會自動彈出警告窗口。顯示信息的表格沒有將所有已存在的數(shù)據(jù)顯示
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