人力資源管理系統(tǒng)測試分析報告(存儲版)
【正文】 試發(fā)現(xiàn)，員工編號具有唯一性，輸入已存在的編號時系統(tǒng)給出提示，不能連續(xù)添加。經測試該模塊的功能可以實現(xiàn)。5分析摘要經測試，本軟件的各項功能基本實現(xiàn)。6測試資源消耗此項目測試工作，共有三人參加，水平級別一般，全部測試工作花時三天，經查閱書籍，互聯(lián)網上搜索相關資料，使用了三臺電腦進行測試。（考勤管理模塊） 對公司各個員工出勤情況進行管理，可實現(xiàn)請假條的填寫和保存，出勤情況的輸出。經測試發(fā)現(xiàn)，功能可以實現(xiàn)，但是刪除功能沒有恢復機制，只能重新添加。用戶名和密碼過于簡單，不能防止SQL注入式攻擊，安全性不高。（員工信息刪除模塊）刪除操作可以達到預期效果，但是缺少恢復刪除的功能，如果用戶想要恢復數(shù)據只能重新添加數(shù)據信息。權限訪問非登錄用戶沒有權限訪問某些模塊考勤管理模塊用戶可用請假條保存自己的請假事宜，考勤錄入可記錄公司員工的工作情況，幫助計算工資核算中的缺勤扣款。登錄用戶只能查看自己的基本信息，修改自己的密碼。從而縮短軟件開發(fā)者的再開發(fā)時間和所耗費的精力，資金。另外，它還有利于今后軟件開發(fā)者閱讀原程序，根據測試提供的數(shù)據和結果，分析源代碼，掌握各函數(shù)的功能和局限性。1) 劉生平：《Visual C++.NET 數(shù)據庫開發(fā)技術與實踐》（清華大學出版社）2) 黃永儒：《人力資源管理系統(tǒng)項目開發(fā)計劃》3) 黃敏：《人力資源管理系統(tǒng)軟件需求說明書》4) 詹萍：《人力資源管理系統(tǒng)詳細設計說明書》5) 詹萍：《人力資源管理系統(tǒng)概要設計說明書》2測試概要
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