人力資源管理系統(tǒng)測(cè)試分析報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 塊）按要求輸入數(shù)據(jù)進(jìn)行查詢，可以得到預(yù)期的效果，導(dǎo)入word文檔成功。當(dāng)以管理員身份登入時(shí)必須輸入正確的用戶名（例如：tsoft）和密碼（例如：111）才能登入，其權(quán)限最大。權(quán)限訪問非登錄用戶沒有權(quán)限訪問某些模塊業(yè)績考核模塊登錄用戶可對(duì)公司員工的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行考核（包括工作態(tài)度，績效評(píng)估，能力評(píng)價(jià)）權(quán)限訪問非登錄用戶沒有權(quán)限訪問某些模塊招聘管理模塊用戶對(duì)公司各部門的招聘需求及招聘工作進(jìn)展情況進(jìn)行管理，使內(nèi)部員工及時(shí)了解到公司的招聘計(jì)劃和崗位信息方便員工自薦或推薦合適人選權(quán)限訪問非登錄用戶沒有權(quán)限訪問某些模塊工資管理模塊用戶可查看公司員工的工資列表，管理員可修改公司員工的工資，做最后的工資核算。權(quán)限訪問非登錄用戶沒有權(quán)限訪問某些模塊員工信息查詢模塊用戶可按條件進(jìn)行查詢（包括員工編號(hào)，員工姓名，所在部門，職位）同時(shí)可將數(shù)據(jù)導(dǎo)出到word文檔。安全性：系統(tǒng)設(shè)置了不同級(jí)別的使用者的權(quán)限，僅有后臺(tái)數(shù)據(jù)庫管理員用戶才可以對(duì)整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)置或修改，普通權(quán)限的登錄用戶可以進(jìn)行簡單的添加、修改、刪除操作，非登錄用戶只能進(jìn)行瀏覽檢索功能。為了系統(tǒng)的正常運(yùn)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的錯(cuò)誤，本小組計(jì)劃測(cè)試各個(gè)模塊，每個(gè)模塊設(shè)計(jì)多個(gè)用例。因此，測(cè)試分析報(bào)告對(duì)于今后對(duì)軟件的功能的加強(qiáng)，不足之處的彌補(bǔ)等都起著十分重要的提綱作用。它也是測(cè)試過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，同時(shí)，它也是對(duì)軟件性能的一個(gè)總結(jié)的分析和認(rèn)可及不足之處的說明。預(yù)期參考人員包括用戶、測(cè)試人員、開發(fā)人員、項(xiàng)目管理者、其他質(zhì)量管理人員。集
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