【摘要】第四章組織主要內(nèi)容:?組織設(shè)計(jì)?人力資源管理若拿走我的財(cái)產(chǎn)——但留給我這個(gè)組織,五年之內(nèi),我就能卷土重來(lái)。——小阿爾弗雷德.第四章組織(一)——組織設(shè)計(jì)主要內(nèi)容:?第一節(jié)組織設(shè)計(jì)概述?第二節(jié)組織力量整合?第三
2025-03-07 10:37
【摘要】人力資源管理第四章員工招聘招聘故事(一)某公司要招聘一名業(yè)務(wù)主管,有不少人參加角逐,經(jīng)過(guò)上午的筆試和上機(jī)操作考核,畢業(yè)生L和另外三名應(yīng)聘者通過(guò)了初試,這時(shí)已到中午十二點(diǎn),主考官通知他們,下午兩點(diǎn)半在會(huì)議室進(jìn)行復(fù)試。L因?yàn)閹Я它c(diǎn)心,就在會(huì)議室等候,其他三個(gè)人出去吃飯,大約過(guò)了個(gè)半個(gè)小時(shí),主考官走
2024-12-03 21:57
【摘要】第四章組織主要內(nèi)容:?組織設(shè)計(jì)?人力資源管理若拿走我的財(cái)產(chǎn)——但留給我這個(gè)組織,五年之內(nèi),我就能卷土重來(lái)?!“柛ダ椎?第四章組織(一)——組織設(shè)計(jì)主要內(nèi)容:?第一節(jié)組織設(shè)計(jì)概述?第二節(jié)組織力量整合?第三
2025-03-07 09:20
【摘要】第四章計(jì)劃本章內(nèi)容2第一節(jié)計(jì)劃概述12第二節(jié)計(jì)劃程序及方法學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)知識(shí)目標(biāo)?掌握計(jì)劃的含義和性質(zhì)?熟悉計(jì)劃的內(nèi)容和分類(lèi)?理解計(jì)劃工作的作用?掌握計(jì)劃的表現(xiàn)形式?掌握計(jì)劃工作的程序?熟悉制訂計(jì)劃的方法能力目標(biāo)
2025-03-06 11:05
【摘要】第四章組織九四醫(yī)院護(hù)理部張萍第一節(jié)概述一、組織的基本概念組織是按照一定目的、任務(wù)和形式編制起來(lái)的結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、制度化的人群集合體。幾個(gè)含義:二人以上組成、有共同目標(biāo)、有分工協(xié)作、有不同層次的權(quán)力與制度二、組織的職能與基本要素(一)組織的職能:1、確定的目標(biāo)2、必要的分類(lèi)、職責(zé)、職務(wù)、責(zé)任
2025-07-13 12:05
【摘要】黃業(yè)德副教授?主要研究方向:會(huì)計(jì)學(xué)理論、公司理財(cái)、稅收及納稅籌劃。?任職:中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)員?中國(guó)無(wú)形資產(chǎn)研究會(huì)會(huì)員?中國(guó)理財(cái)研究會(huì)會(huì)員?山東會(huì)計(jì)教授會(huì)理事?山東會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)教育委員會(huì)委員?山東省珠算協(xié)會(huì)教育委員會(huì)委員?會(huì)計(jì)師等
2024-12-03 23:23
【摘要】廣告心理學(xué)1/24/2023第四章廣告說(shuō)服的原理和方法?態(tài)度的形成?廣告的說(shuō)服機(jī)制和技巧?廣告訴求方法的評(píng)價(jià)1/24/2023第一節(jié)態(tài)度的特性?態(tài)度——是個(gè)體以特定的方式對(duì)待人、物、思想觀念的一種習(xí)得的反應(yīng)傾向性。一、態(tài)度的性質(zhì)1
2025-03-20 14:37
【摘要】第四章管理決策?第一節(jié)決策概述?第二節(jié)決策理論?第三節(jié)決策程序與決策方法案例一位農(nóng)民和他年輕的兒子到離村6公里的城鎮(zhèn)去趕集。開(kāi)始時(shí)老農(nóng)騎著騾,兒子跟在騾后面走。沒(méi)走多遠(yuǎn),就碰到一位年輕的母親,她指責(zé)農(nóng)夫虐待他的兒子。農(nóng)夫不好意思地下了騾,讓給兒子騎。走了1公里
2025-02-28 13:48
【摘要】第四章旅游景區(qū)容量管理——鄧麗娟2021年十一黃金周期間,北京市20家主要旅游景點(diǎn)中有13家達(dá)到或突破了最佳容量,共接待游人。其間故宮日均接待8萬(wàn)人次,仍達(dá)最大容量的133%;八達(dá)嶺日均接待,達(dá)最大容量的106%。陜西華山接待登山旅游者超過(guò)最大接待量%。主要登山道路及索道上下站已略顯擁擠。景區(qū)指揮部決定東山門(mén)在上午1
2025-02-09 12:38
【摘要】2內(nèi)容內(nèi)容激勵(lì)銷(xiāo)售人員管理銷(xiāo)售人員領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售人員監(jiān)督銷(xiāo)售人員34含義監(jiān)督是指通過(guò)與員工一起工作來(lái)確認(rèn)員工是否了解自己的工作職責(zé)以及如何正確地履行職責(zé)。通過(guò)一起工作,可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出建議以提高銷(xiāo)售人員的績(jī)效。監(jiān)督的目的就是確保銷(xiāo)售人員在需要幫助
2025-01-25 01:37
【摘要】上一章內(nèi)容提要一、管理學(xué)的基本理論1,管理的實(shí)質(zhì)2,管理的基本原理3,管理的基本方法4,管理的基本職能二、心理學(xué)的基本理論1,什么是心理學(xué)2,心理的實(shí)質(zhì)3,心理過(guò)程4,心理狀態(tài)
2025-03-06 11:10
【摘要】第四章計(jì)劃第一節(jié)計(jì)劃原理第二節(jié)目標(biāo)管理第三節(jié)計(jì)劃工作的方法第一節(jié)計(jì)劃原理計(jì)劃及其特點(diǎn)計(jì)劃的作用計(jì)劃的類(lèi)型計(jì)劃的影響因素編制計(jì)劃的工作程序計(jì)劃工作面臨的問(wèn)題一、計(jì)劃及其特點(diǎn)?計(jì)劃是為完成特定任務(wù)和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),從
2025-02-27 02:50
【摘要】第四章個(gè)性與管理柳州師專(zhuān)教心系吳龍比較三人的性格宗慶后牛根生史玉柱宗慶后的性格-專(zhuān)制/獨(dú)裁有人提問(wèn):想到宗慶后,想到什么?學(xué)生們齊聲回答,“娃哈哈”,再想到什么?“專(zhuān)制,獨(dú)裁,集權(quán)”。這就是人們普遍對(duì)宗慶后最強(qiáng)烈的性格和管理風(fēng)格的認(rèn)知。公開(kāi)場(chǎng)合,宗慶后從不忌諱專(zhuān)制思維?!懊飨?/span>
2025-03-07 18:44
【摘要】第四章決策與戰(zhàn)略本章主要內(nèi)容?決策概述?決策過(guò)程與影響因素?決策的方法?戰(zhàn)略管理案例導(dǎo)入?典型案例分析——“東山再起面對(duì)的抉擇”?思考:如果你是史玉柱,你將如何決策??第一節(jié)決策概述?決策的含義與特點(diǎn)?決策的類(lèi)型?案例——銥
2025-02-27 02:47
【摘要】第四章計(jì)劃第一節(jié)計(jì)劃的基本概念一、計(jì)劃的含義1.定義計(jì)劃是組織根據(jù)環(huán)境的需要和自身的特點(diǎn),在科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上,確定組織在一定時(shí)期內(nèi)的目標(biāo),并通過(guò)計(jì)劃的編制、執(zhí)行和監(jiān)督來(lái)協(xié)調(diào)、組織各類(lèi)資源以順利達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的活動(dòng)。2.計(jì)劃工作的內(nèi)容1)確定組織目標(biāo)
2025-02-27 02:18