【摘要】1本科畢業(yè)論文題目中小型家族企業(yè)人力資源管理的困境和出路—以南京天府紙業(yè)有限公司為例專業(yè)人力資源管理院系經(jīng)管系
2024-11-10 17:09
【摘要】第一篇:農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)的困境與出路 文章來源 蓮山課件ww Yk9 2010年寒假實(shí)踐報(bào)告 ——農(nóng)村大學(xué)生就業(yè)的困境與出路分析 一、實(shí)踐指導(dǎo)思想 據(jù)統(tǒng)計(jì),2009年中國內(nèi)地有610萬的應(yīng)...
2024-11-18 23:04
【摘要】本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)、創(chuàng)作)題 目: 小微企業(yè)融資困境和對(duì)策分析 小微企業(yè)融資困境和對(duì)策分析摘要小微企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)中具有特殊的重要地位。據(jù)統(tǒng)計(jì),中小企業(yè)中90%屬于小微企業(yè)。截至2012年上半年,我國中小企
2024-08-08 18:06
【摘要】本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)、創(chuàng)作)題目:小微企業(yè)融資困境和對(duì)策分析ii小微企業(yè)融資困境和對(duì)策分析摘要小微企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)中具有特殊的重要地位。據(jù)統(tǒng)計(jì),中
2024-10-29 14:47
【摘要】我國行政問責(zé)制的現(xiàn)實(shí)困境分析目錄摘要一、行政問責(zé)制的基本內(nèi)涵二、行政問責(zé)制困境所在(一)行政文化的困境(二)職責(zé)不清和職能交叉,問責(zé)對(duì)象不明確(三)行政問責(zé)制的相關(guān)法制不完善,難以依法問責(zé)(四)行政問責(zé)的配套制度難以到位三、當(dāng)前行政問責(zé)制的完善路徑(一)深化我國行政問責(zé)制的
2024-09-19 23:59
【摘要】我國行政問責(zé)制的現(xiàn)實(shí)困境分析目 錄12摘 要4一、行政問責(zé)制的基本內(nèi)涵4二、行政問責(zé)制困境所在6(一)行政文化的困境7(二)職責(zé)不清和職能交叉,問責(zé)對(duì)象不明確9(三)行政問責(zé)制的相關(guān)法制不完善,難以依法問責(zé)10(四)行政問責(zé)的配套制度難以到位10三、當(dāng)前行政問責(zé)制的完善路徑11(一)深化我國行政問
2024-08-08 18:59
【摘要】中國石油大學(xué)(華東)畢業(yè)設(shè)計(jì)(外文翻譯)績效考核的困境績效考核的困境摘要本文旨在用績效考核方法來解決績效管理的困境。,,,,,Theauthorswillevaluatethehistoricaldevelop作者們將評(píng)估考核的發(fā)展歷史appraisalsandarguethat
2024-08-02 20:36
【摘要】 第1頁共7頁 農(nóng)村文化旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展困境與出路 根據(jù)《“十三五”全國旅游公共服務(wù)規(guī)劃》,改善國民旅游 休閑整體環(huán)境,加大鄉(xiāng)村旅游基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)體系建設(shè)至關(guān) 重要?!禭X省“十三五”旅游業(yè)...
2024-09-06 23:00
【摘要】廈門大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明茲呈交的學(xué)位論文,是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下獨(dú)立完成的研究成果。本人在論文寫作中參考的其他個(gè)人或集體的研究成果,均在文中以明確方式標(biāo)明。本人依法享有和承擔(dān)由此論文產(chǎn)生的權(quán)利和責(zé)任。聲明人(簽名):年月日廈門大學(xué)學(xué)位論文著作權(quán)使用聲明本人完
2024-08-04 21:03
【摘要】 第1頁共8頁 農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系困境與出路 摘要。伴隨著我國城鎮(zhèn)化建設(shè)的不斷推進(jìn),農(nóng)村年輕勞動(dòng)力 向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的速度有所加快,使得傳統(tǒng)的農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系面臨 挑戰(zhàn)。本文通過對(duì)我國農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體...
2024-09-09 12:50
【摘要】1金融碩士專業(yè)學(xué)位論文小微企業(yè)融資困境及解決方案2Thesolutionsonthetroubleofsmallandmicrobusinessesfinancing
2024-09-10 02:49
【摘要】績效考核的困境和出路績效考核是按照一定的標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的方法,檢查和評(píng)定組織員工對(duì)職務(wù)所規(guī)定的職責(zé)的履行程度,以確定其工作業(yè)績的一種有效的管理辦法。從內(nèi)涵上講績效考核就是對(duì)人和事的評(píng)價(jià),有兩層含義:一是對(duì)人及其工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià);二是對(duì)人的工作結(jié)果,即對(duì)人在組織中的相對(duì)價(jià)值或貢獻(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)。績效考核作為人力資源管理的重要組成部分,有利于為薪資管理和人事決策提供硬指標(biāo),提升
2025-07-03 07:09
【摘要】金融碩士專業(yè)學(xué)位論文小微企業(yè)融資困境及解決方案Thesolutionsonthetroubleofsmallandmicrobusinessesfinancing學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明:
2025-07-01 00:43
【摘要】畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)江蘇光伏產(chǎn)業(yè)面臨的困境和對(duì)策專業(yè)年級(jí)09級(jí)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易學(xué)號(hào)姓名陳川
2024-10-30 16:45
【摘要】績效考核的困境和出路績效考核是按照一定的標(biāo)準(zhǔn),采用科學(xué)的方法,檢查和評(píng)定組織員工對(duì)職務(wù)所規(guī)定的職責(zé)的履行程度,以確定其工作業(yè)績的一種有效的管理辦法。從內(nèi)涵上講績效考核就是對(duì)人和事的評(píng)價(jià),有兩層含義:一是對(duì)人及其工作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià);二是對(duì)人的工作結(jié)果,即對(duì)人在組織中的相對(duì)價(jià)值或貢獻(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)價(jià)??冃Э己俗鳛槿肆Y源管理的重要組成部分,有利于為薪資管理和人事決策提供硬指標(biāo),提升組織的核心競爭力,有
2024-08-05 01:01