【正文】 3．激情是企業(yè)的活力之源 （ 1）激情是團隊前進的融化劑 激情是可再生資源，可以培育；激情生生不息，可以互相感染。 中國最大 的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 5 頁 共 20 頁 一個充滿激情的人是我們可以依靠的力量和榜樣。 正是激情，以及激情的傳遞、感染、再激發(fā)，可以消除一個團隊中不和諧的聲音和行為，可以融化和整合團隊的各種資源和潛力，激勵強者，提攜弱者，讓團隊不斷迸發(fā)出活力和力量。一個沒有激情的團隊，就如同一支軍心渙散、了無斗志的部隊，他們的結(jié)局只能是 —— 被消滅，被淘汰。當我們?nèi)巳硕寄贸鲎约旱募で?，試想，這樣的團隊，又有誰會去指責(zé)抱怨他們呢？又有什么困難能阻礙他們呢？身為團隊中的一員，也會獲得莫大的榮譽和尊嚴。 激情是企業(yè)的活力之源。 彼得斯，還是松下幸之助、比爾 沒有激情，企業(yè)將是死水一潭。拿出你的激情！沒有哪家企業(yè)愿意成為這樣的企業(yè)，沒有誰愿意成為這樣的員工。 人生中所有美好的詞匯：自信、堅毅、樂觀、勇敢 、榮譽、尊嚴，工作中所有讓人尊敬的美德：積極主動、盡職盡責(zé)、全力以赴，都與激情緊密相關(guān)。 激情是一種基本的工作態(tài)度，更是一種積極的人生態(tài)度。 5．思考討論 —— 請默想古今中外的成功人士，他們的人生旅程和成功經(jīng)歷中，激情給他們帶來的力量和激情所起的作用，以及他們長期保持激情不衰的秘密。 —— 讓我們來看看 WORK（工作）的含意： W—— Willing 意愿， O—— Offer 提供， R—— Resources 資源， K—— Knowledge 知識，工作就是甘愿向他人提供資源和知識。 第二講 培育工作的激情（ 1） 1．認清工作的意義和價值 （ 1）工作是眼能看見的愛 中國最大 的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 7 頁 共 20 頁 “ 工作 ” 這個詞可以有許多種解釋：被雇用、職業(yè)、任務(wù)、勞動、苦役等等。工作不是我們 為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。 “ 工作是眼能看見的愛。倘若你無精打采烤著面包，你烤成的面包是苦的，只能救半個人的饑餓。 ” （ 2） 對自己的選擇負責(zé) 負責(zé)任的人是成熟的人。 工作就是一種充滿激情的負責(zé)任的行動。負起責(zé)任，拿出激情，這才是正確工作和人生態(tài)度。付出才有回報，這是大自然最基本的準則。 中國最大 的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 8 頁 共 20 頁 2．認識激情的四個誤區(qū) （ 1）激情是短暫的，不能持久 許多人認為激情只是一種短暫的情緒沖動，因時因地因事而異，不能維持一種長久而穩(wěn)定的狀態(tài)。真正的激情，根植于我們堅定的自信，根植于我們內(nèi)心對成功強勁的追求和期盼，是我們價值觀和認識觀的一種 體現(xiàn)。追求成功，是一種激情；永不放棄，是一種激情；面對困難、挫折、不如意，仍能積極、樂觀、自信，更體現(xiàn)出一種卓越的激情。找出熱情為什么只是持續(xù)了三分鐘的原因固然重要，但對我們個人而言，這種 “ 三分鐘熱情 ” 卻具有極大的破壞力。 （ 2）激情具有破壞力，不好控制 激情是有界限的，越過了，就不是激情，而是喪心病狂，對己對人，帶來的只能是傷害 。理智的激情猶如神奇的魔法石，帶給我們無窮的力量和自信。沒有誰會嫌棄激情太多，相反，那些做事毫無生氣、推卸逃避的人，才是最不受歡迎的人。至于激情，那是領(lǐng)導(dǎo)和管理者的事。 為什么有如此的認識和現(xiàn)象？思考并得出回答，會讓我們獲益匪淺。其實，我們對工作的態(tài)度，有沒有激情，與管理者毫無關(guān)系。 （ 4）（如此的工作、上司、報酬 ?? ）憑什么要我有激情？ 第二講 培育工作的激情（ 2） 關(guān)于激情，常?？梢月牭?這樣的抱怨：工作單調(diào)乏味，提不起興趣，憑什么要我有激情？工作環(huán)境不好，任務(wù)重，壓力大，還老是加班，憑什么要我有激情？該給我加薪了，沒有加；該給我升職了，沒有升；給讓我休假了，沒有休 ?? 憑什么要我有激情？老板挑剔苛刻，經(jīng)理任人唯親，主管能力不足，卻專事打擊報復(fù)，憑什么要我有激情？ ?? 是啊，工作如此，環(huán)境如此，待遇如此，上司如此，憑什么要你必須有激情呢？ 激情是潛藏在精神深處的精靈，如果你不愿意，誰也不能強迫。環(huán)境不能，工作不能，你的同事和上司 同樣不能。消極的人是悲觀的，他們不相信成功終會到來；消極的人是怯弱的，他們?nèi)狈Ψe極進取的勇氣和力量；消極的人是自卑自棄的，在他們的眼中，看不見陽光。消極讓我們逃避退卻，而不是前進；讓我們畏懼膽怯，而不是爭取嘗試；讓我們意志消沉，而不是充滿激情。 懶惰讓人遠離激情。 懶惰經(jīng)常偽裝成恐懼，阻止我們采取行動。如果這樣做，沒有把握，害怕出錯；如果那樣做，又沒有經(jīng)驗，不一定成功。要知道，沒有一項工作是容易的，沒有任何成功能夠一蹴而就。一千句看似很有理由的抱怨，抵不上一個小小的行動。 充滿激情，勤奮工作是我們心靈的修復(fù)劑。而空虛的人，其心靈是空蕩蕩的，四門大開，不滿、厭倦、抱怨等各種負面情緒，就會乘虛而入，侵占整個心靈，揮之不去。 榮譽從來都是激情的催化劑，他能激發(fā)人 們煥發(fā)出無比的激情和動力。 沒有激情，就不可能去努力追求榮譽和成功，而享受不到榮譽和成功的喜悅，讓人更加消極萎靡，喪失激情。 （ 5）職業(yè)性懈怠 人常常不是因為失敗而放棄，而是因為疲倦懈怠而放棄。 我們的工作，大多是由許多瑣事構(gòu)成的，隨著時間的消逝，人事的消磨，一種不可名狀的疲倦懈怠，會漸漸彌漫我們的心靈。于是，年少時的勃勃生氣不見了，取而代之的，是一種幾近麻木的疲倦懈怠和蒼蒼暮氣。我們經(jīng)常會陷入這種可怕的境遇之中，吸引過你的不能在吸引你，感興趣過的東西早已形同陌路。 第二講 培育工作的激情（ 3） 4．培育工作