【文章內(nèi)容簡介】 讓我們獲益匪淺。 我們說，激情是工作的靈魂，只有人人拿出自己的激情，整個(gè)團(tuán)隊(duì)才能成為一個(gè)強(qiáng)大的戰(zhàn)斗集體。其實(shí)，我們對(duì)工作的態(tài)度，有沒有激情，與管理者毫無關(guān)系。拿出激情，努力工作，是自己對(duì)自己負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，是一種最基本的工作態(tài)度。 （ 4）（如此的工作、上司、報(bào)酬 ?? ）憑什么要我有激情？ 第二講 培育工作的激情（ 2） 關(guān)于激情，常?？梢月牭?這樣的抱怨：工作單調(diào)乏味，提不起興趣，憑什么要我有激情？工作環(huán)境不好，任務(wù)重，壓力大，還老是加班，憑什么要我有激情？該給我加薪了，沒有加；該給我升職了，沒有升；給讓我休假了，沒有休 ?? 憑什么要我有激情？老板挑剔苛刻，經(jīng)理任人唯親，主管能力不足，卻專事打擊報(bào)復(fù)，憑什么要我有激情？ ?? 是啊，工作如此，環(huán)境如此，待遇如此，上司如此，憑什么要你必須有激情呢？ 激情是潛藏在精神深處的精靈，如果你不愿意，誰也不能強(qiáng)迫。但是，要知道，阻礙我們成功的，恰恰是我們自己。環(huán)境不能，工作不能，你的同事和上司 同樣不能。 3．阻礙激情的五大因素 （ 1）消極 中國最大 的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 10 頁 共 20 頁 消極是激情的超級(jí)殺手。消極的人是悲觀的，他們不相信成功終會(huì)到來；消極的人是怯弱的，他們?nèi)狈Ψe極進(jìn)取的勇氣和力量；消極的人是自卑自棄的，在他們的眼中，看不見陽光。 最壞的情況和最糟糕的事物，都有朝向積極的一面和轉(zhuǎn)機(jī)。消極讓我們逃避退卻，而不是前進(jìn)；讓我們畏懼膽怯，而不是爭取嘗試；讓我們意志消沉，而不是充滿激情。 （ 2）懶惰 懶惰指怠慢，閑散和無精打采，它是機(jī)會(huì)的毀壞者，是幸福的敵人，是通向卓越人生的最大 障礙之一。 懶惰讓人遠(yuǎn)離激情。懶惰者善于夸夸其談，好高騖遠(yuǎn)，但真正做起事情來的時(shí)候，卻又委靡不振、無精打采。 懶惰經(jīng)常偽裝成恐懼，阻止我們采取行動(dòng)。面對(duì)一項(xiàng)工作時(shí)，不是嫌麻煩，就是覺得太復(fù)雜。如果這樣做，沒有把握，害怕出錯(cuò)；如果那樣做，又沒有經(jīng)驗(yàn)，不一定成功。 懶惰者將永無希望。要知道，沒有一項(xiàng)工作是容易的，沒有任何成功能夠一蹴而就。 （ 3）抱怨 抱怨是意志消沉的開始，是不負(fù)責(zé)任的前兆，是工作消極逃避的體現(xiàn)。一千句看似很有理由的抱怨，抵不上一個(gè)小小的行動(dòng)。沒 有誰會(huì)喜歡在工作中總是抱怨、推諉的人。 充滿激情，勤奮工作是我們心靈的修復(fù)劑。有誰見過一個(gè)精力旺盛、生活充實(shí)的人，會(huì)苦惱不堪、可憐巴巴呢？當(dāng)我們的精神專注于一點(diǎn)，心中只有自己的事業(yè)，其他不良情緒就不會(huì)侵入進(jìn)來。而空虛的人，其心靈是空蕩蕩的，四門大開，不滿、厭倦、抱怨等各種負(fù)面情緒，就會(huì)乘虛而入，侵占整個(gè)心靈，揮之不去。 ” 中國最大 的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 11 頁 共 20 頁 （ 4）榮譽(yù)和成就感缺失 每一項(xiàng)工作都有自己的榮譽(yù)，充滿激情、認(rèn)真對(duì)待工作的人，工作會(huì)給予他們應(yīng)有的回報(bào)和獎(jiǎng)賞。 榮譽(yù)從來都是激情的催化劑，他能激發(fā)人 們煥發(fā)出無比的激情和動(dòng)力。對(duì)工作的認(rèn)同感，工作所帶來的自尊、自信和成就感，同樣能讓我們?cè)诠ぷ髦懈映錆M激情和自豪。 沒有激情，就不可能去努力追求榮譽(yù)和成功，而享受不到榮譽(yù)和成功的喜悅，讓人更加消極萎靡，喪失激情。這是一種可怕的惡性循環(huán)。 （ 5）職業(yè)性懈怠 人常常不是因?yàn)槭《艞?，而是因?yàn)槠＞胄傅《艞?。在失敗遠(yuǎn)未到來的時(shí)候，因?yàn)槠＞胄傅?，已?jīng)讓人們止不住地滑向了虛無。 我們的工作，大多是由許多瑣事構(gòu)成的，隨著時(shí)間的消逝，人事的消磨，一種不可名狀的疲倦懈怠，會(huì)漸漸彌漫我們的心靈。隱隱約約的壓力總是揮之不去，懷才不遇，抱負(fù)不展，努力得不到回報(bào)的苦悶，上司或同事帶來的怨氣，郁結(jié)心中，久久不得排解。于是，年少時(shí)的勃勃生氣不見了，取而代之的，是一種幾近麻木的疲倦懈怠和蒼蒼暮氣。 這是一種典型的職業(yè)型懈怠。我們經(jīng)常會(huì)陷入這種可怕的境遇之中，吸引過你的不能在吸引你，感興趣過的東西早已形同陌路。激情在哪？早已經(jīng)在過往日子的一點(diǎn)一滴中消逝殆盡。 第二講 培育工作的激情（ 3） 4．培育工作的激情 （ 1）準(zhǔn)確定位 中國最大 的管理資源中心 (大量免費(fèi)資源共享 ) 第 12 頁 共 20 頁 首先要認(rèn)清自己的長處和短處，認(rèn)清自己的個(gè)性、氣質(zhì)、興趣和愛好，問問自己：我能做什么？我將來能做什么？我想做什么？ 規(guī)劃自己現(xiàn)在的生活和工作，并對(duì)自己的未來做出構(gòu)想。 只有對(duì)自己有了準(zhǔn)確的定位和認(rèn)識(shí)，你才能正確對(duì)待現(xiàn)在工作中出現(xiàn)的各種問題和困難。相信那只是你前進(jìn)道路上的小小障礙而已，你就會(huì)充滿激情，始終保持一種積極進(jìn)取的心態(tài)。 （ 2）相信自己 相信自己是成熟的標(biāo)準(zhǔn)之一。在工作中應(yīng)培養(yǎng)良好的控制力，要有 信心把工作向好的方向發(fā)展，如此，便會(huì)遠(yuǎn)離讓人沮喪的挫敗感。 要時(shí)刻對(duì)自己充滿信心，相信自己。不要總把事情往壞的方面想，不要?dú)怵H，更不要自暴自棄。不要輕言放棄，要堅(jiān)忍不拔。世間無數(shù)的成功，都是在山窮水盡時(shí)，因了多一點(diǎn)的堅(jiān)持而 “ 柳暗花明 ” 。 （ 3）有計(jì)劃和目的 任何工作都有其明確的目的，要求我們?cè)诠ぷ髦斜仨氂邢鄳?yīng)的計(jì)劃，必須時(shí)刻明確這個(gè)目的，不能把工作僅僅看著是一項(xiàng)待完成的任務(wù)。 日復(fù)一日的任務(wù)，應(yīng)接不暇的忙碌，很容易讓人產(chǎn)生一種精神疲倦和懈怠，讓人激情不再，麻木甚至無動(dòng) 于衷。 有了計(jì)劃性和明確的目標(biāo)，時(shí)刻提醒自己，就不至于讓我們被工作所迷失。 （ 4）與工作談戀愛