【正文】 (大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 20 頁 富有激情的人是 具有高度責(zé)任心的人，他們聽從自己內(nèi)心的召喚，不因外界的干擾和一時的挫折而氣餒放棄；富有激情的人是具有高度使命感的人，除了專注于自己的本職工作，他們甚至勇于去承擔更大的使命，他們能夠取得的成就和達到的高度，最終會讓人們驚詫不已。她產(chǎn)生一種強大的趨力，讓我們以強烈的感覺和高昂的情緒，在高度自覺的狀況下，把全身的每一個細胞都調(diào)動起來，完成我們內(nèi)心渴望完成的工作。 中國最大 的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 1 頁 共 20 頁 員工激情培訓(xùn)手冊 中國最大 的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 2 頁 共 20 頁 第一講 激情是工作的靈魂（ 1） 1．激情是成就人生的基石 （ 1）激情是一種精神氣質(zhì) 激情來自于自身的潛質(zhì)，是一種心理內(nèi)在固有的基因，是我們自身品質(zhì)、精神狀態(tài)和對事物認知程度的一種外化表現(xiàn)。 （ 2）激情是一種使命和召喚 疑惑、畏懼、消極使人衰老，自信、希望、熱忱使人年輕。 （ 3）激情是成功者必備的素質(zhì) 古往今來，無數(shù)成功者的經(jīng)歷告訴我們，激情是成就人生的基石，沒有激情，就不可能有成功。 沒有責(zé)任感的激情猶如沒有韁繩的烈馬，沖動、盲目而危險。 在生活工作中，每個人都可能面對各種不利的情況，小的挫折和困難，暫時的停頓或迷惘，不如意的環(huán)境，不公正的待遇 ?? 這時候，任何的消極、抱怨、逃避、退卻，都是不可取的。 我們欣賞勇于行動、敏于行動的人，我們更需要那種充滿激情的行動。一套好的激勵制度，一個善于激勵的上司，一個充滿激情的同事，都能讓一個團隊激情彌漫，永遠充滿活力。 （ 2）激 情是團隊前進的助推劑 沒有誰愿意呆在一個死氣沉沉、了無生氣的團隊里。 （ 3）激情是企業(yè)的活力之源 員工有沒有激情，能不能讓員工拿出激情，是衡量一個企業(yè)能否成功的關(guān)鍵。 蓋茨，他們都是激情的倡導(dǎo)者、實踐者。 第一講 激情是工作的靈魂（ 2） 4．結(jié)語 中國最大 的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 6 頁 共 20 頁 激情的重要性不言而喻：對個人，激情是成功的基石；對工作，激情是工作的靈魂；對團隊，激情是團隊前進的融化劑和助推劑；對企業(yè)，激情是企業(yè)的活力之源。沒有激情的人生是灰暗的，沒有激情的工作將暗無前途。如果我們不是自動自發(fā)，心甘情愿，工作就會變得毫無意義。 對于工作，黎巴嫩作家紀伯倫有一段精彩的論述： “ 生命是黑暗的，除非是有了激勵；一切的激勵都是盲目的，除非是有了知識；一切的知識都是徒然的，除非是有了工作；一切的工作都是虛空的，除非是有了愛。你若是怨望地壓榨著葡萄酒，你的怨望，在酒里滴下了毒液。無論外界條件如何，都不能因為種種看似合理的理由和借口推卸或放棄自己的責(zé)任。 工作是什么？對我們而言，工作意味著什么？應(yīng)該怎樣對待我們正在從事的工作？對工作中的種種問題，我們應(yīng)該持有怎樣的態(tài)度？思索、理解并試著回答上述問題，對每一個工作中的人都至關(guān)重要。 這樣的激情，其表現(xiàn)不一定轟轟烈烈，恣肆張揚。工作延誤不說，而受損失和傷害最大的，卻是我們自己。 人們常說：做事是需要一點激情的。 在實際工作中，我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，下班和休假時， 他們可以充滿激情地與朋友聚會游玩，去歌廳 K歌，但一到工作崗位，他們的激情就消失地?zé)o影無蹤。拿出激情，努力工作，是自己對自己負責(zé)任的表現(xiàn)，是一種最基本的工作態(tài)度。 3．阻礙激情的五大因素 （ 1）消極 中國最大 的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 10 頁 共 20 頁 消極是激情的超級殺手。 （ 2）懶惰 懶惰指怠慢，閑散和無精打采，它是機會的毀壞者，是幸福的敵人，是通向卓越人生的最大 障礙之一。面對一項工作時，不是嫌麻煩，就是覺得太復(fù)雜。 （ 3）抱怨 抱怨是意志消沉的開始，是不負責(zé)任的前兆，是工作消極逃避的體現(xiàn)。有誰見過一個精力旺盛、生活充實的人，會苦惱不堪、可憐巴巴呢？當我們的精神專注于一點，心中只有自己的事業(yè)，其他不良情緒就不會侵入進來。對工作的認同感，工作所帶來的自尊、自信和成就感，同樣能讓我們在工作中更加充滿激情和自豪。在失敗遠未到來的時候，因為疲倦懈怠，已經(jīng)讓人們止不住地滑向了虛無。 這是一種典型的職業(yè)型懈怠。 只有對自己有了準確的定位和認識，你才能正確對待現(xiàn)在工作中出現(xiàn)的各種問題和困難。 要時刻對自己充滿信心，相信自己。 （ 3）有計劃和目的 任何工作都有其明確的目的，要求我們在工作中必須有相應(yīng)的計劃，必須時刻明確這個目的，不能把工作僅僅看著是一項待完成的任務(wù)。輕視自己的工作，認為自己的工作無足輕重、一無是處的人，是不可能有銳意進取的激情，不可能忘我地工作的。 （ 5）融入團隊和公司 激情不是盲目和無緣無故的，任何團隊，如果我們不能融入其中，總是游離在外，那么，我們的激情注定是短暫的，不會有任何意義。 （ 6）與激情人士為伍 激情是可以傳遞和相互感染的，經(jīng)常與激情人士為伍，感受他們充沛熱忱的魅力，感受他們對人生和工作的理解追求，自己也會變得激情起來。 5．結(jié)語