20xx年1月國開中央電大行政管理本科公共部門人力資源管理期末考試試題及答案-在線瀏覽
2025-01-17 00:27本頁面
【正文】 70%）。
一、選擇題 ，我國公共部門人力資源監(jiān)控與約束系統(tǒng)的特點主要表現(xiàn)為(ABCD)。
，下列說法正確的是(ABD)。
、范圍和地點 ，(D)是整個工作分析過程最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。(對) 7.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，并可以領(lǐng)取適當?shù)募媛殘蟪辍?對) 。(對) ，但產(chǎn)生的影響不如正式制度深遠。(錯) 。(錯) ，因此不具備私人性質(zhì)。
：即讓候選人成對地扮演各種角色并討論各種相關(guān)的問題，主要是用以測評人際關(guān)系處理能力的情景模擬活動。評價者通過對候選人在不同人員角色的情景中表現(xiàn)出來的行為進行觀察和記錄，測評其素質(zhì)潛能。
：又稱為全方位評估，它是指從員工自己、上司、直接部屬、同事甚至客戶等各個角度來了解員工個人的績效，包括溝通技巧、人際關(guān)系、領(lǐng)導能力、行政能力等。
？ 答：(1)確立目標；(2)收集信息；(3)進行供給和需求預測；(4)制定并實
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