醫(yī)院勞動人事管理規(guī)章制度-展示頁
2024-12-28 05:52本頁面
【正文】 成協(xié)議的。 第 16條 職工有下列情形之一的， 梨樹縣第一人民醫(yī)院 可以解除勞動合同： 梨樹縣第一人民醫(yī)院 勞動人事管理規(guī)章制度 4 （ 1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （ 2）提供與錄用相關(guān)的虛假的證書或者勞動關(guān)系狀況證明的； （ 3）嚴重違反 梨樹縣第一人民醫(yī)院 依法制定并公示的工作制度的； （ 4）嚴重失職，營私舞弊，對 梨樹縣第一人民醫(yī)院 利益造成重大損害的； （ 5）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （ 6）被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的； （ 7）法律、法 規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第 15 條 梨樹縣第一人民醫(yī)院 與職工協(xié)商一致可以解除勞動合同，由 梨樹縣第一人民醫(yī)院 提出解除勞動合同的，依法支付職工經(jīng)濟補償金；由職工提出解除勞動合同的，不支付職工經(jīng)濟補償金。 第 14 條 梨樹縣第一人民醫(yī)院 與職工協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 第 13條 梨樹縣第一人民醫(yī)院 對新錄用的職工實行試用期制度，根據(jù)勞動合同期限的長短，設定試用期：合同期限不滿 6 個月的，不設定試用期；合同期限滿 6個月不滿 1年的，試用期 1個月；合同期限滿 1年不滿 3年的，試用期 2個月；合同期限滿 3年以上的，試用期不超過 6個月。 梨樹縣第一人民醫(yī)院 勞動人事管理規(guī)章制度 3 第 11條 勞動合同必須經(jīng)職工本人、 梨樹縣第一人民醫(yī)院 法定代表人（或法定代表人書面授權(quán) 的人）簽字，并加蓋 梨樹縣第一人民醫(yī)院 公章方能生效。 第 9 條 梨樹縣第一人民醫(yī)院 提供專項培訓經(jīng)費選送職工專業(yè)技術(shù)脫產(chǎn)培訓涉及有關(guān)事項，由勞動合同或培訓協(xié)議另行約定。 梨樹縣第一人民醫(yī)院 錄用職工不收取押金，不要求擔保、不扣留居民身份證、暫住證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等證件。 第 6 條 職工應聘 梨樹縣第一人民醫(yī)院 崗位時，必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關(guān)系，必須如實正確填寫《應聘人員登記表》，不得填寫任何虛假內(nèi)容。 第 4 條 梨樹縣第一人民醫(yī)院 負有支付職工工作報酬、為職工提供工作和生活條件、保護職工合法勞動權(quán)益等義務，同時享有決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。 正式在編職工與醫(yī)院簽有《聘用合同》，如事業(yè)單位聘用合同管理辦法中另有規(guī)定的，按 照規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，按照本規(guī)章制度執(zhí)行。梨樹縣第一人民醫(yī)院 勞動人事管理規(guī)章制度 1 梨樹縣第一人民醫(yī)院 勞動人事管理規(guī)章制度 第一章 總則 第 1 條 為規(guī)范 梨樹縣第一人民醫(yī)院 和職工的行為，維護 梨樹縣第一人民醫(yī)院 和職工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合 梨樹縣第一人民醫(yī)院 的實際情況，制定本規(guī)章制度。 第 2 條 本規(guī)章制度適用于 梨樹縣第一人民醫(yī)院 和全體職工，職工包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和普通職工；包括聘用制職工和正式在編職工；對特殊崗位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。 第 3 條 職工享有取得工作報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護，享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應當履行完成工作任務、遵守 梨樹縣第一人民醫(yī)院 規(guī)章制度和職業(yè)道德等義務。 第二章 勞動用工制度 梨樹縣第一人民醫(yī)院 勞動人事管理規(guī)章制度 2 第一節(jié) 職工招用與培訓教育 第 5條 職工應聘 梨樹 縣第一人民醫(yī)院 職位時，應當年滿 18周歲，并持有居民身份證等合法證件。 第 7 條 職工應聘時提供的居民身份證、職業(yè)介紹信、職業(yè)資格證書、學歷證、失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙 梨樹縣第一人民醫(yī)院 。 第 8 條 梨樹 縣第一人民醫(yī)院 加強職工的培訓和教育，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求，實行崗前培訓、職業(yè)教育或在崗深造培訓教育，培養(yǎng)職工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。 第二節(jié) 勞動合同管理 第 10條 梨樹縣第一人民醫(yī)院 招用職工實行勞動合同制度，自職工錄用之日起 30日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份，并報勞動部門備案。 第 12條 勞動關(guān)系自用工之日起建立，勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效。試用期包括在勞動合同期限中。有下列情形之一，職工提 出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除職工提出訂立固定期限勞動合同外， 梨樹縣第一人民醫(yī)院 與職工一律訂立無固定期限勞動合同： （ 1）職工在 梨樹縣第一人民醫(yī)院 連續(xù)工作滿十年的；
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