勞動合同法規(guī)定及-展示頁
2024-11-03 22:47本頁面
【正文】 。ngděng)協(xié)商確定。 d249。,7,第七頁，共五十四頁。 2021年9月18日施行條例：職工(zh237。ngl236。,6,第六頁，共五十四頁。 me)： 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么。 t243。o d242。)規(guī)章制度的要求 勞動合同的內(nèi)容〔期限、必備條款和約定條款〕 勞動合同的履行 勞動合同的解除、終止以及經(jīng)濟補償 特別規(guī)定－－勞務(wù)派遣、非全日制用工,5,第五頁，共五十四頁。ng)合同法的新規(guī)定,勞動合同訂立的形式和要求 用人單位建立(ji224。,勞動(l225。,一、勞動合同法 主要規(guī)定(guīd236。ol236。,法律(fǎlǜ)適用范圍,適用范圍 企業(yè)、個體經(jīng)濟組織以及民辦非企業(yè)單位； 國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者。od242。od242。?勞動合同法?規(guī)定及 對企業(yè)勞動管理的影響 2007年8月 2021年6月補充(bǔchōng)〔2021年9月18日 施行條例〕,1,第一頁，共五十四頁。,勞動(l225。ng)合同法概況,2007年6月29日第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過 施行日期：2021年1月1日 共8章98條〔包括總那么、勞動合同的訂立、履行和變更、解除和終止、特別規(guī)定、監(jiān)視檢查、法律責(zé)任、附那么〕 2021年9月18日勞動(l225。ng)合同法施行條例,2,第二頁，共五十四頁。 合伙組織、基金會〔08年9月18日施行條例(ti225。)規(guī)定為用人單位〕 用人單位分支機構(gòu)〔施行條例〕,3,第三頁，共五十四頁。ng)的解讀,4,第四頁，共五十四頁。od242。nl236。,〔一〕勞動合同(l225。nɡ h233。nɡ)的訂立,訂立原那么(n224。 訂立形式： 勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。,勞動合同的訂立(d236。)要求,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同 未訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同 自用工之日起満一年不與勞動者訂立勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同 違法不訂立的，應(yīng)當(dāng)每月支付2倍工資 2021年9月18日施行條例：用人單位書面通知簽訂否那么終止合同。gōng)名冊詳細。,〔二〕用人單位建立規(guī)章制度(ɡuī zhānɡ zh236。)的要求,制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或重大事項時： 應(yīng)當(dāng)經(jīng)職代會或全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等(p237。 應(yīng)當(dāng)公示，或者告知勞動者。,〔三〕勞動合同(l225。nɡ h233。nɡ)的內(nèi)容,勞動合同的三種期限 固定期限勞動合同〔約定終止時間〕 無固定期限勞動合同〔約定無確定(qu232。ng)終止時間〕 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同〔以某項工作的完成為合同期限〕,9,第九頁，共五十四頁。n)勞動合同條件,除勞動者提出訂立或續(xù)訂固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限合同的情形： 勞動者已在該單位連續(xù)工作満10年的； 初次實行合同制或國企改制(gǎizh236。,10,第十頁，共五十四頁。 b232。o d242。 t243。,11,第十一頁，共五十四頁。ng)條款,勞動合同法對局部(b249。,試用期按合同(h233。)任務(wù)為期限的勞動合同，不約定試用期。,13,第十三頁，共五十四頁。nzh236。ng xing)可以約定勞動者違約應(yīng)當(dāng)支付違約金外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金。,保守商業(yè)機密及知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(sh236。ng)的約定,競業(yè)限制人員范圍、年限(ni225。n)及補償： 人員范圍：限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員； 限制期限：不超過2年； 競業(yè)限制范圍、地域、期限、補償數(shù)額和違約金標(biāo)準(zhǔn)，由雙方約定；但不得違背法律、法規(guī)的規(guī)定。,15,第十五頁，共五十四頁。o l225。o l225。,16,第十六頁，共五十四頁。ng)和變更,不影響勞動合同的履行 －－用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項； 勞動合同繼續(xù)履行
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