如何管理80后及90后員工-展示頁
2024-10-25 14:30本頁面
【正文】 生代的問題？,This Course ‘s Target 本期培訓(xùn)目標(biāo),了解Y世代員工的想法及價值觀 改善與Y世代的溝通 能夠有效地管理及激勵Y世代的員工,管理？,是否覺得80、90后的想法匪夷所思？,是否對80、90后感到哭笑不得？,是否覺得對80、90后措手無策？,改變觀念： “沒有管不好的員工， 只有不適合的管理方法”,Generation X, People who are born from 60s and 70s. X世代 是指出生在60及70年代的人 ——作為管理者as manager,Definition 如何定義兩代人,Generation Y, People who are born from 80s. Y世代 是指出生在80年代后的人 ——作為一線員工、基層管理者as staff,Differences in the Mentality of Generation Xamp。Y X世代與Y世代的價值觀區(qū)別：,十個問題帶你認(rèn)識Y世代 !,期望領(lǐng)導(dǎo)以何種方式與你共事？,X世代：他們只尊重有能力的領(lǐng)導(dǎo)者。,X世代：他們并不需要知道你有做過什么，認(rèn)為最重要的是用實(shí)際能力去贏取別人的信任。,對于經(jīng)驗(yàn)是否看重？,對于自主權(quán)的認(rèn)識是如何？,X世代：給他們指引方向，他們就懂得自己處理事情。,對于來自上
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1