請假制度范文3篇-展示頁
2024-09-25 13:18本頁面
【正文】 假期待遇:在規(guī)定的探親假期內(nèi)，工資照發(fā)。未婚者探望父母的，每年給假一次，假期20天，兩年探望一次者給假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休、節(jié)假日團(tuán)聚的，不能享受探望父母的待遇?！ 〖倨诖?年休假期間工資、福利待遇不變，期間外出活動所發(fā)生的一切費(fèi)用自理。 (6)在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修兩年以上的，學(xué)習(xí)期間不享受年休假待遇?！ ?5)凡組織安排療養(yǎng)的人員，當(dāng)年不再享受年休假待遇?！ ?4)凡在一年內(nèi)請病假累計超過30個工作日或請事假累計超過15個工作日的，當(dāng)年不享受年休假待遇。對未休假者，不得以經(jīng)濟(jì)和物質(zhì)形式予以補(bǔ)償。 (2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位每年初根據(jù)工作情況，應(yīng)對本單位職工的年休假做好計劃安排?！ ⌒菁僭瓌t: (1)工作年限滿5年、10年、20年的，分別從當(dāng)年起開始按規(guī)定時間休假。 工作年限滿10年不滿20年的，每年休假10個工作日。 公休假和法定節(jié)假日期間，由于工作需要完成緊急任務(wù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排加班加點的，目前不實行加班工資，單位可安排同等時間補(bǔ)休。一”國際勞動節(jié)3天、“十 三、休假制度 (一)公休假和國家法定節(jié)假日 機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工每周享受周六、周日2天公休假。 [請假制度范文篇一:機(jī)關(guān)事業(yè)單位請假規(guī)定] 一、市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工按規(guī)定享有應(yīng)有的休息和因并因事請假的權(quán)利。法律上確立請假權(quán)制度有利于此類沖突的化解,促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧?！ 趧诱咴谔厥馇闆r下因重要私人事務(wù)需要請事假時,勞動者是否享有請假的權(quán)利,我國勞動法沒有規(guī)定,這導(dǎo)致勞動者與用人單位在協(xié)調(diào)工作和處理私人事務(wù)時常出現(xiàn)時間上的沖突。請假權(quán)是指勞動者在工作時間內(nèi)因重要私人事務(wù)需要請假時,用人單位無權(quán)拒絕、必須批準(zhǔn)的權(quán)利。本文是為大家整理的請假制度范文，僅供參考。 二、職工休假、請假須按管理權(quán)限和程序履行相應(yīng)的登記、請假、銷假手續(xù)?！ ∶磕晗硎茉?天、春節(jié)3天、“五一”國慶節(jié)3天的法定節(jié)假日?！ ?二)年休假 休假天數(shù): 工作年限滿5年不滿10年的，每年休假7個工作日?！ 」ぷ髂晗逎M20年及其以上的，每年休假14個工作日。年休假天數(shù)，以工作日計算，不含公休假日和法定節(jié)假日。對每位符合年休假條件的職工都盡可能在當(dāng)年內(nèi)安排年休，個別確屬工作原因當(dāng)年不能安排年休的，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，可將其假期移至下年使用?！ ?3)年休假原則上當(dāng)年安排使用，可一次性休完，也可分幾次安排。若在年休假后到年底的時間內(nèi)，請并事假分別超過以上規(guī)定時間的，則在下一年度內(nèi)不再享受年休假待遇。如果療養(yǎng)時間少于應(yīng)享受的年休假天數(shù)的，可以補(bǔ)足年休假天數(shù)?！ ?7)受開除留用察看處分期間，不享受年休假待遇。 (三)探親假 探
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