請(qǐng)假制度范文3篇-在線瀏覽
2024-09-25 13:18本頁面
【正文】 親原則:連續(xù)工作滿一年的職工，配偶之間、單身職工與父母親(雙方)之間、已婚職工與父母親(雙方)之間分居兩地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半個(gè)白天的，可享受探親假。 休假天數(shù):探望配偶，每年給予其中一方探親假一次(不含配偶系部隊(duì)干部者)假期30天。探親假期包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。職工探望配偶或未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的，可由所在單位報(bào)銷。 (四)婚假 休假天數(shù): 職工符合國家法定的結(jié)婚年齡并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的婚假?！ 〖倨诖?職工在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，本人的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。難產(chǎn)者，增加假期15天。滿24周歲及以上分娩者，增加假期30天(妻子屬此晚育情況的男性職工，可享受15天護(hù)理假)?！ ?2)符合國家婚姻以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受假期15至30天?！ ‘a(chǎn)假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時(shí)，每個(gè)工作日給1小時(shí)哺乳時(shí)間(不含途中時(shí)間)?！ ?六)喪假 休假天數(shù): 職工的主要親屬(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡時(shí)，可由本人提出申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，給予5個(gè)工作日的喪假?！ 〖倨诖?在批準(zhǔn)的喪假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理?！ 〔〖倨陂g的待遇: (1)職工病假在2個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。工作年限滿10年及其以上的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。工作年限滿10年不滿20年，按本人基本工資或固定工資的80%計(jì)發(fā)?！ ?2)職工患病后，因身體衰弱，經(jīng)組織批準(zhǔn)，半日工作，半日休養(yǎng)的，其工資可以照發(fā)。 一、請(qǐng)假手續(xù) 請(qǐng)假必須履行審批手續(xù)。1天以上3天(含3天)以內(nèi)的，由分管j3天以上的，由j 請(qǐng)假手續(xù)應(yīng)在事前履行，并安排好手頭工作。不上班，又不履行請(qǐng)假手續(xù)的，按曠工處理。請(qǐng)假單一式兩份，一份由所在處室留存。請(qǐng)假結(jié)束后要及時(shí)銷假。長報(bào)告，并報(bào)j 二、病假 生病不能正常工作，可以請(qǐng)病假?！ 〔〖僭?個(gè)月以內(nèi)的，工資全額發(fā)放。工作年限滿10年及其以上的，工資全額發(fā)放。工作年限滿10年不滿20年的，按工作性津貼、工作性補(bǔ)貼的單位考核部分之和的80%計(jì)發(fā)，其他各項(xiàng)全額發(fā)放?！ ∪⑹录佟 ∫蚴虏荒苌习嗟?，可以請(qǐng)事假?！ ∠硎苣晷菁俅龅墓ぷ魅藛T，可以用年休假?zèng)_銷病事假天數(shù)，沖銷不完的病事假天數(shù)再按上述規(guī)定處理。因病、事假工作不滿一年的人員，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)發(fā)目標(biāo)考核獎(jiǎng)。年休假由各處室根據(jù)工作情況，結(jié)合個(gè)人要求統(tǒng)籌安排。滿十年不滿二十年的，每年休假10天。休假期間遇有法定節(jié)假日，可扣除節(jié)假日天數(shù)后順延。長同意，可與下年度休假期合并使用?！ √酵渑迹磕杲o予
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