請假制度范文3篇-文庫吧資料
2024-09-25 13:18本頁面
【正文】 偶或父母不住在一起，又不能在公休假日團聚(指利用公休假在家居住1夜和休息半個白天，“父母”不包括岳父母、公婆)，可享受探親假?！ ∪绱_因工作需要當年未安排休假的，經(jīng)j滿二十年以上的，每年休假15天?！ 」ぷ髂晗逎M一年不滿十年的，每年休假5天?！ ∷?、年休假 鼓勵機關職工按照規(guī)定休假?！ ‘斈甓纫虿?、事假累計超過半年，未參加考核的人員，年終一次性獎金不予發(fā)放?！ ∪晔录倮塾嫵^15天的，從第16天起停發(fā)本人的單位考核部分的工作性津補貼。工作年限滿20年及其以上的，按工作性津貼、工作性補貼的單位考核部分之和的90%計發(fā)，其他各項全額發(fā)放。病假超過6個月，從第7個月起，工作年限不滿10年的，按工作性津貼、工作性補貼的單位考核部分之和的70%計發(fā)，其它各項全額發(fā)放。病假超過2個月不滿6個月，從第3個月起，工作年限不滿10年，按工作性津貼、工作性補貼的單位考核部分之和的90%計發(fā)，其他各項全額計發(fā)。病假7天以上的，應提供病歷，并出具醫(yī)保定點醫(yī)院或醫(yī)療機構的證明。長?！ √幨抑饕撠熑苏埣賾蚍止躩一份及證明材料交人教處，作為年底考核依據(jù)?！ ≌埣?天以上的，應填寫請假單，同時提供相關證明材料。特殊情況事前未能請假的，要及時補辦請假手續(xù)。長審批。長審批。1天(含1天)以內(nèi)的，由處室審批?！ 請假制度范文篇二:請假制度] 為進一步加強內(nèi)部管理，規(guī)范請假行為，根據(jù)國家及省、市有關病假、休假及其工資福利待遇等有關文件規(guī)定，結合本局實際情況制定本制度?！ ∈聵I(yè)單位職工病假期間，應按一定比例發(fā)給活工資，活工資的計發(fā)標準由各單位根據(jù)本單位實際情況確定?！ 〔〖俪^6個月的，從第7個月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資或固定工資的70%計發(fā)?！ 〔〖俪^2個月不滿6個月的，第3個月起，工作年限不滿10年的發(fā)給本人基本工資(機關)或固定工資(事業(yè))的90%計發(fā)?！ ?七)病假 工作人員患病或受傷，不能堅持正常上班需休息的，由縣以上醫(yī)療機構診斷并發(fā)給病休證明，經(jīng)單位批準后，可休病假。如需職工到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假?！ 〖倨诖?在規(guī)定的生育假或護理假期間，工資照發(fā)，福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。滿4個月流產(chǎn)的，享受假期42天。對嬰兒不滿6個月并實行純母乳喂養(yǎng)的子職工增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒增加假期15天?！ ?五)產(chǎn)假 休假天數(shù): (1)符合國家婚姻以及計劃生育有關規(guī)定的女職工，正常分娩者，享受90天假期(產(chǎn)前15天，產(chǎn)后75天)。符合晚婚年齡的初婚夫妻(男滿25周歲，女滿23周歲)，除國家規(guī)定的婚假外增加婚假20天。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位報銷。
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