出勤、加班、請假制度五篇范文-文庫吧資料
2024-10-14 21:47本頁面
【正文】 請人填寫《調(diào)休申請單》并確認(rèn)簽字→直接上級初審簽字→辦公室負(fù)責(zé)人審核簽字→考勤監(jiān)督人加蓋“考勤監(jiān)督專用章”后有效。應(yīng)不可抗力因素或政府行為造成的遲到、早退，不扣減獎金。當(dāng)月累計遲到、早退、第一次扣全勤獎50元；第二次扣全勤獎50元；第三次及以上每次給予警告處分，并處罰金每次50元。早上8：31—9：30；下午13：01—13：30到崗者為遲到。外勤人員每天早晨必須8：30前到崗，有特殊原因不能到崗的要向直接上級說明原因，并由部門負(fù)責(zé)人在3天內(nèi)向辦公室考勤人報備。員工不得委托他人報到，也不得代別人報到。（4）在規(guī)定的期限內(nèi)不填寫《值班確認(rèn)單》，視為放棄值班權(quán)益（調(diào)休后值班費(fèi)用）。（2）公司安排相應(yīng)時間調(diào)休或每天給予相應(yīng)的值班費(fèi)。周六、周日加班累計不得超過10天，否則必須強(qiáng)制調(diào)休。i其他不予批準(zhǔn)的加班申請，不計為加班。g加班期間離崗時間、餐飲時間不計為加班時間。e員工為爭取業(yè)績更優(yōu)秀而自愿延長工作時間的，不計為加班。c員工未事先進(jìn)行加班申請及《加班申請單》未經(jīng)實際加班確認(rèn)，加班的考勤記錄不能作為加班的依據(jù)。（5）加班的效力：a員工加班必須事先申請，否則一律不計為加班。c《加班申請單》與實際加班情況不一致時，以實際加班確認(rèn)為準(zhǔn)。（4）實際加班確認(rèn)：a加班安排負(fù)責(zé)人、加班審批人、考勤監(jiān)督人應(yīng)對實際加班情況進(jìn)行評估和監(jiān)控。d特殊情況下臨時加班者可即時申請，無法即時申請的，可在加班后的二個工作日內(nèi)補(bǔ)辦申請手續(xù)。b雙休日加班：申請人須在當(dāng)周最后一個工作日的17：00前將《加班申請單》提交辦公室。（2）加班申請及審批程序：a基層員工：申請人填寫《加班申請單》并確認(rèn)簽字→直接上級初審簽字→辦公室負(fù)責(zé)人審核簽字 b中高層員工：申請人填寫《加班申請單》并確認(rèn)簽字→由辦公室負(fù)責(zé)人和公司總經(jīng)理審批簽字 c加班審核人審核簽字后將《加班申請單》交還申請人。b緊急情況下的加班由公司統(tǒng)一安排，員工必須服從。（2）員工就餐及休息時間為：12：00—13：00。第三篇：員工出勤加班制度關(guān)于《員工管理制度》細(xì)則為了提高員工工作效率，規(guī)范出勤、加班、調(diào)休及工作紀(jì)律，從而激勵先進(jìn)，鞭策落后，特制定本制度。辦公室負(fù)責(zé)按周公示，并做好教師個人出勤檔案；教導(dǎo)處負(fù)責(zé)按月造工資表。午餐補(bǔ)助納入課時津貼（88元），課時費(fèi)調(diào)整為6元/節(jié)，晚自習(xí)調(diào)整為3元/節(jié)。不聽勸阻者按缺勤15天的規(guī)定予以處罰。第七條、扣發(fā)工資?？顚Ｓ脤W(xué)校依據(jù)本規(guī)定扣發(fā)的工資?？顚Ｓ?，專項用于支付學(xué)校因缺員而聘請的臨時代課教師工資。情節(jié)惡劣的，按脫崗對待，報上級主管部門處理。提供虛假證明，騙取病假的，按曠課處理，全額扣回已發(fā)的工資，追究本人相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任，并通報全校。到期未續(xù)假，或提出續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未上班的，超假的天數(shù)按曠課處理。以上病假、事假期間，如含有國家規(guī)定的婚假、晚婚獎勵假、計劃生育政策假，以及國家規(guī)定的法定節(jié)假日等，不列入扣款天數(shù)。缺勤：每月缺勤累計達(dá)6天（簽到缺12次）者，扣發(fā)當(dāng)月校內(nèi)工資（課時補(bǔ)貼）；月缺勤累計12天（簽到缺24次）者，停發(fā)其當(dāng)月所有工資，發(fā)500元生活費(fèi)；月缺勤累計超過15天（簽到缺30次）者，扣發(fā)當(dāng)月所有工資。病假：履行審批手續(xù)，學(xué)校予以認(rèn)可的不扣款，否則，按缺勤處理。除婚假、產(chǎn)假、喪假外，請事假三天以內(nèi)，不扣款；三天以上一周以內(nèi)每天扣5元；一周以上一月以下每天扣10元，一月以上每天扣20元。第五條、出勤工資管理校內(nèi)會議（周會、班主任會，教研活動、政治學(xué)習(xí)及其他集會等）每缺一次扣10元；遲到、早退每次扣10元；正課曠課每節(jié)扣20元，晚自習(xí)輔導(dǎo)曠課扣10元/節(jié)。校聘人員請假由部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批。一次請假超過一個月至一個學(xué)期（一次批假最長期限為一個學(xué)期），由單位負(fù)責(zé)人在《病事假申請表》上簽署意見后，由當(dāng)事人自己負(fù)責(zé)報請縣教育局審批，批準(zhǔn)后報辦公室備案。其中請長假者（連續(xù)請假一周以上），按審批權(quán)限，逐級上報。請假期內(nèi)需自行調(diào)劑好工作，交相關(guān)處室備案。喪假：教職工的父母、配偶、子女、公婆及岳父、岳母去世，可準(zhǔn)假五天（路途遙遠(yuǎn)的視其情況可增加路程天數(shù)）。一般為7天,、產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)假按國家規(guī)定執(zhí)行。其批假權(quán)限和工資待遇按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。兩天以
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