教師請假制度范文大全-展示頁
2024-10-13 21:42本頁面
【正文】 、遲到、早退一次按曠課一節(jié)論處六、因工作調(diào)動(dòng)、畢業(yè)生分配等無故不按期到職工作（不含組織原因）和既不上班也不請假者以曠工論處。三、臨時(shí)課余外出須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)打招呼，否則按曠工論處。批準(zhǔn)后，到教導(dǎo)處辦理備案手續(xù)，交代課程情況。不請假者按曠工論處。三、因病、因事不能上班者，必須請假，請假必須履行請假手續(xù)。確保特殊原因，能實(shí)行辦理手續(xù)的，事后必須申明原因，補(bǔ)辦手續(xù)。有下列情況之一者，不能參加評優(yōu)、評先，年度考核不能為優(yōu)秀： ①有曠課的教師；②事假超過一周的。教師的病、事假，作為考勤內(nèi)容，、有下列情況之一的，當(dāng)年不參加年度考核，不確定考核等次：①全年累計(jì)曠工15天以上者；②全年累計(jì)事假90天以上者。教師請事假者，必須自行提前安排好課務(wù)或其它工作；其它假期除工傷假、產(chǎn)假外，其承擔(dān)的教學(xué)或其他工作任務(wù)一般由請假者自行負(fù)責(zé)安排，確有困難的由學(xué)校協(xié)助安排。凡因公外出或請假期滿后無正當(dāng)理由逾期不歸的，視為曠工；對不履行請假手續(xù)或未按規(guī)定履行請假報(bào)批手續(xù)的視為曠工。五、請假管理請假流程①填寫請假單；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；⑤批準(zhǔn)后的請假單送教導(dǎo)處存檔。5天以上的報(bào)教育局批準(zhǔn)。在學(xué)校正常工作期間，教師一個(gè)月中請事假1天，且履行了完備的請假、準(zhǔn)假手續(xù)，視為照顧性事假，但照顧性事假不順延，并計(jì)入個(gè)人事假天數(shù)累積。事假一次不得超過3天，一學(xué)期事假不得超過10天，全年事假累計(jì)不得超過15天。5天以上的由教育局批準(zhǔn)。二、事假教師因事請假，應(yīng)提前辦理請假手續(xù)。教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí)，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。第一篇：教師請假制度長嶺完小教師請假制度 為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)教育人事制度改革的基本精神及有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。一、公假學(xué)校行政管理人員或教職工，出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。請假時(shí)間在15天以內(nèi)的，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。請假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。三、病假教職工因病請假，15天必須出具醫(yī)院證明，報(bào)請校長批準(zhǔn)。四、其他類型假按有關(guān)文件規(guī)定辦。因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向校長報(bào)告，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。教師請假工作由校長負(fù)責(zé)管理，教導(dǎo)處發(fā)放、保管教師請假單，并按月統(tǒng)計(jì)。有下列情況之一者，當(dāng)年不予晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)：①離職進(jìn)修者；②全年累計(jì)請假4個(gè)月以上者。第二篇：教師請假制度教師請假制度一、根據(jù)臨洮教育局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的請假休假的通知》的通知精神，為加強(qiáng)組織紀(jì)律性，確保正常教學(xué)秩序，學(xué)校建立考勤制度，并進(jìn)行記錄，學(xué)校根據(jù)教師請假制度，附本人請假條和必要的證明，逐級上報(bào)。二、凡本校教職工，必須遵守
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