xxxx版基本法宣導(dǎo)_業(yè)務(wù)員-展示頁
2025-01-24 21:29本頁面
【正文】 續(xù) 率 考核，提升業(yè)務(wù)品質(zhì) 。 ? 設(shè)計思想 ：打破恒久利益機(jī)制，采用以組織利益為基礎(chǔ)的團(tuán)隊經(jīng)營模式，提倡組織發(fā)展，鼓勵績優(yōu)、強(qiáng)化增員與輔導(dǎo) 。（微調(diào)） ? 修訂背景：深化轉(zhuǎn)型，回歸核心城市和核心市場 。 ?修訂背景：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及回歸中心城市，大規(guī)模機(jī)構(gòu)鋪設(shè)基本完成 。 2023版 2023年 4月上線 2023版 2023年 4月上線 2023版 2023年 10月上線 2023版 2023年 7月上線 2023版 2023年 7月上線 2023版 2023年 4月上線 ?修訂背景：沿 海及三線決勝戰(zhàn)略，公司進(jìn)入快速發(fā)展期 。—— 2023版基本法宣導(dǎo)（ B版代理人） ?修訂背景：公司初創(chuàng)期，第一版統(tǒng)一的基本法。 ?設(shè)計思路：擴(kuò)大組織，提高收入；高績效，高收入。 ?設(shè)計思想：以恒久利益為基礎(chǔ)，激發(fā)增員動力，迅速搭建團(tuán)隊，占領(lǐng)市場。 ?設(shè)計思想：維持恒久利益不變前提下，倡導(dǎo)直轄組經(jīng)營，鼓勵高績效個人與團(tuán)隊經(jīng)營。 國十條發(fā)布 ， 保險業(yè)發(fā)展黃金期 。 ?修訂背景：新勞動法出臺，監(jiān)管嚴(yán)厲；公司三年戰(zhàn)略，加快組織發(fā)展 、開展 縣域保險 。 (微調(diào) ) ?修訂背景：新三年戰(zhàn)略及三嚴(yán)格工作要求 。 ?設(shè)計思想：保持基本法框架不變，提高基本法投入效率，鼓勵績優(yōu)，打造大部大組 ； 嚴(yán)格基本法考核，回歸基本法管理。韋爾奇 組織發(fā)展是壽險經(jīng)營的通途， 成人達(dá)己 ，播種就有收獲 ?代理人的權(quán)利不斷增強(qiáng) ?代理人的收入不斷提高 ?代理人的保障更加全面 ?業(yè)務(wù)品質(zhì)要求更加嚴(yán)格 基本法變革給我們帶來的影響 ?逃避者：做逃兵 ?抵觸者：老頑固 ?觀望者：騎墻派 ?行動者：革命者 基本法變革中的人物心態(tài)素描 ─ 儒略 ?凱撒 (公元前 100年 ~前 44年 ) 如何再度應(yīng)對基本法的變革？ 2023年 7月 1日，基本法再升級！ 認(rèn)識歷史性的變革： 2023版基本法探秘（代理人 B版） 從一組收入談起 …… 前六個月： 初傭 : 3000*6=18000元 責(zé)任津貼 : 1500*6=9000元 轉(zhuǎn)正獎： 300元 合計 :27300元 后六個月： 初傭 : 3000*6=18000元 責(zé)任津貼 : 800*6=4800元 晉升獎： 500元 合計 :23300元 首年總計 : 56015元 下一財年 續(xù)傭： 12023元 優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎： 14400元 個人銷售獎金： 6000*9%+9000*12%+9000*11%*2=3600元 個人年終獎金： 3000*11*%=1815元 備注：按照首期傭金率 30%、第二年續(xù)期傭金率 10%,B類基本法計算 。 新法探秘 見習(xí)代理人 ?尊重新人勞動成果，收入不打折 ?鼓勵新人多勞多得，底薪額度高 ?鼓勵新人快速發(fā)展，晉升有賀禮 項 目 首年度傭
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