xxxx版基本法宣導(dǎo)_業(yè)務(wù)員-wenkub
2023-02-06 21:29:48 本頁面
【正文】 理人的保障更加全面 ?業(yè)務(wù)品質(zhì)要求更加嚴(yán)格 基本法變革給我們帶來的影響 ?逃避者：做逃兵 ?抵觸者：老頑固 ?觀望者：騎墻派 ?行動者：革命者 基本法變革中的人物心態(tài)素描 ─ 儒略 ?凱撒 (公元前 100年 ~前 44年 ) 如何再度應(yīng)對基本法的變革？ 2023年 7月 1日，基本法再升級！ 認(rèn)識歷史性的變革： 2023版基本法探秘（代理人 B版） 從一組收入談起 …… 前六個月： 初傭 : 3000*6=18000元 責(zé)任津貼 : 1500*6=9000元 轉(zhuǎn)正獎： 300元 合計 :27300元 后六個月： 初傭 : 3000*6=18000元 責(zé)任津貼 : 800*6=4800元 晉升獎： 500元 合計 :23300元 首年總計 : 56015元 下一財年 續(xù)傭： 12023元 優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎： 14400元 個人銷售獎金： 6000*9%+9000*12%+9000*11%*2=3600元 個人年終獎金： 3000*11*%=1815元 備注：按照首期傭金率 30%、第二年續(xù)期傭金率 10%,B類基本法計算 。 (微調(diào) ) ?修訂背景：新三年戰(zhàn)略及三嚴(yán)格工作要求 。 國十條發(fā)布 ， 保險業(yè)發(fā)展黃金期 。 ?設(shè)計思想：以恒久利益為基礎(chǔ)，激發(fā)增員動力，迅速搭建團(tuán)隊，占領(lǐng)市場?！?2023版基本法宣導(dǎo)（ B版代理人） ?修訂背景：公司初創(chuàng)期，第一版統(tǒng)一的基本法。 ?修訂背景：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及回歸中心城市，大規(guī)模機構(gòu)鋪設(shè)基本完成 。 ? 設(shè)計思想 ：打破恒久利益機制，采用以組織利益為基礎(chǔ)的團(tuán)隊經(jīng)營模式，提倡組織發(fā)展，鼓勵績優(yōu)、強化增員與輔導(dǎo) 。 小組小部 數(shù)量較多 ，自主經(jīng)營能力薄弱 。 前六個月： 初傭 : 3000*6=18000元 責(zé)任津貼 : 1500*6=9000元 轉(zhuǎn)正獎： 300元 增員獎： 3000*5*10%+3000*3*10%=2400 增才獎： 600元 助理主任津貼： 400元 *2=800元 合計 :31100元 后六個月： 初傭 : 3000*6=18000元 責(zé)任津貼 : 800*6=4800元 增 員獎： 3000*6*10%*2+2400=6000元 增才獎： 600元 助理主任津貼： 400元 *6=2400元 合計 :31800元 首年總計 : 68990元 下一財年 續(xù)傭： 12023元 優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎： 14400元 個人銷售獎金： 6000*9%+9000*12%*3=3780元 個人年終獎金： 3000*11*7%=2310元 備注：按照首期傭金率 30%、第二年續(xù)期傭金率 10%,B類基本法 計算 。 ?發(fā)放方式：每月計提，按年度憑當(dāng)年社保繳費憑證支取。 任職 SA最近三個月個人 FYC1800元，直接新增 600C人力。 最近一個季度個人累計 FYC﹤900 元。 , February 5, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。
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