【正文】 賬、付款申請等。 經(jīng)供應部經(jīng)理授權，有代表公司與各供應商簽訂有關采購、價格等方面的協(xié)議的權力。努力學習各種相關技術，提升自身的工作能力。職責四職責表述：協(xié)助上級團隊建設工作工作任務負責工作區(qū)域的5S管理工作。與供應商針對技術、品質問題的溝通與協(xié)調。與供應商有關的交期、交量等方面的溝通協(xié)調。職責二職責表述：跟進采購物料到位工作任務根據(jù)實際情況執(zhí)行物料訂購計劃。綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫 存為主。知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識 個人素質具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、其它：使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）及通訊設備工作環(huán)境辦公室，經(jīng)常出差工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔產品規(guī)格書、采購合同類文件、采購管理類文件等相關資料考核指標：具體考核指標依據(jù)績效考核執(zhí)行備注： 、 采購工程師崗位職責說明書：崗位名稱采購工程師崗位編號所在部門采購部崗位定員1人直接上級采購部經(jīng)理工資等級B級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月本職：在采購經(jīng)理的領導下，執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；采購生產設備和產品物料；實施專項采購計劃，根據(jù)采購制度進行采購作業(yè)，完成采購任務。負責組織本部門工作目標與工作計劃并及時組織實施，監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導。組織制定部門管理制度和崗位責任制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。監(jiān)督采購計劃實施過程，及時反饋物料到位情況，對結果負全面責任。職責三職責表述：制定并組織實施生產類物料的采購計劃主導制定合理的采購計劃，并根據(jù)實施情況進行合理調整。整合優(yōu)化現(xiàn)有供應鏈體系、及時淘汰不合格供應商，控制采購成本。新導入合格供應商相關資質文件索要，組織建立并管理合格供應檔案。職責二職責表述：合格供應商歸類與管理工作工作任務主導相關合格供應商的更換與評審工作，制訂相關的年度評審與考核計劃并組織實施。必要時組織相關部門負責人對供應商進行生產現(xiàn)場評審并記錄匯總評審結果。職責與工作任務：職責一職責表述：主導新供應商開發(fā)工作工作任務主導新供應商的不間斷開發(fā)、對比、優(yōu)化。 個人素質具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）、通訊設備工作環(huán)境辦公室，偶爾需要出差工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔工作計劃、工作總結考核指標：具體考核指標依據(jù)績效考核執(zhí)行備注： 、 采購部經(jīng)理崗位職責說明書：崗位名稱采購部經(jīng)理崗位編號所在部門采購部崗位定員1人直接上級副總經(jīng)理工資等級A級直接下級采購工程師、采購員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月本職：在分管副總經(jīng)理的領導下，負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。對新技術、新工藝、新設備生產產品的效果評估及成本核算。參與監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導。參與制定各部門績效目標及績效考核方案。監(jiān)督下級部門對各崗位人員定編定崗，制定工人招收計劃。有效控制生產成本，管理和控制用料。監(jiān)督生產部和品質部對所有設備的安全操作、維護和修理。組織專人負責生產系統(tǒng)文件、表單等資料的管理及歸檔工作。根據(jù)工作需要進行總體指揮、現(xiàn)場指揮。組織實施并監(jiān)督、檢查生產過程中質量體系的運行。職責二職責表述：領導制定企業(yè)年度工作計劃、月工作計劃及組織實施工作任務領導分管部門制定年度工作計劃，月工作計劃并組織實施。負責生產中心內部團隊文化建設工作。負責組織監(jiān)督、檢查生產中心公司管理制度落實情況，維護辦公秩序。職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助副總經(jīng)理，參與生產中心的管理與決策工作任務協(xié)助副總經(jīng)理制定完善的生產中心管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系。 生產中心組織架構圖 正文、 高級經(jīng)理職務說明書崗位名稱高級經(jīng)理崗位編號所在部門生產中心崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級A級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年07月本職：負責全面協(xié)助副總經(jīng)理主持生產中心各種工作。充分提高我司員工技能素質，調動員工工作熱情和積極性，促進提高工作效率和質量，最大限度的推動公司整體效益發(fā)展。批準： 。生產中心崗位職責說明書制定： 。審核： 。變更記錄序號修訂日期版本變更內容修訂者 目的根據(jù)公司管理的需要和公司領導對我公司管理的新要求，我司對生產中心工作人員進行崗位級別評定。 適用范圍本公司生產中心所有員工與職員。負責公司生產工作及其輔助工作，按時、按質、按量的完成生產任務，保證成本、質量、交期三方面的最優(yōu)體現(xiàn)。負責督促、檢查各部門工作計劃完成情況與相關會議決議執(zhí)行情況。負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作。負責對技術、研發(fā)、市場、財務系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，系統(tǒng)間爭議要及時上報副總經(jīng)理處理。組織制定分管部門重大任務階段工作計劃，并監(jiān)督實施。主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產、生產環(huán)保工作。審閱生產系統(tǒng)及與之相關文件，在權責范圍內簽發(fā)文件。職責三職責表述：負責生產中心的物料及設備的申購、審批及管理工作任務負責生產中心生產物料及設備的申購及審批。監(jiān)督倉庫對倉庫所有材料的進庫、出庫等管理工作。職責四職責表述：協(xié)助副總經(jīng)理合理做好生產中心部門組織管理工作工作任務參與討論公司部門組織結構，確定下級部門組織結構，負責分管部門的員工隊伍建設。參與提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見。 負責協(xié)調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其它部門間關系，解決爭議。職責五職責表述：組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣工作任務對技術部、研發(fā)部的新技術、新工藝、新設備，組織生產中心應用推廣。職責六職責表述：成上級領導交辦的其他工作任務權力：公司重大決策建議權對生產中心各部門各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權對生產中心各部門工作計劃執(zhí)行情況的檢查權對生產中心各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權對生產中心員工的人事裁決權和對管理層的人事裁決建議權對生產中心各部門管理制度和運作效率的監(jiān)督審核權對生產中心各部門預算執(zhí)行監(jiān)督權權限內的財務審批權有對直接下級人員調配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系高層管理人員、各部門外部協(xié)調關系任職資格：教育水平大學本科以上（經(jīng)驗豐富或能力突出者大專以上）專業(yè)培訓經(jīng)歷經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位工作2年以上知識技能技巧掌握自動化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識。主要負責新供應商開發(fā)，根據(jù)市場銷售及庫存需求，制定采購計劃并組織執(zhí)行生產類采購任務。了解供應商基本信息，與供應商初步洽談（規(guī)模、貨期、單價等）。開發(fā)進展及開發(fā)過程中異常問題項及時匯報直屬領導。按年度評審與考核計劃定期對供應商的交貨質量、交期、生產能力評估。研發(fā)類新物料樣品及規(guī)格書的找尋、并跟進相關樣品的測試結果。組級和監(jiān)督下屬做好相關供應商的物料交付工作，確保采購訂單如期達成。組織員工按計劃進行采購與跟單作業(yè)，落實采購計劃任務。職責四職責表述：部門組織管理工作工作任務負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬的調配、培訓、考核意見，選拔基層管理人員。負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系，加強與有關部門的協(xié)作配合工作。職責五職責表述：完成上級領導交辦的其他工作任務權力：公司年度采購計劃制定的建議權公司供應商體系管理標準、供應商管理與考核標準制定的