【正文】 職責(zé)二職責(zé)表述：參與本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作工作任務(wù)搞好團(tuán)隊(duì)關(guān)系，提高凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍。努力學(xué)習(xí)各種相關(guān)技術(shù)，提升自身的工作能力。職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助上級(jí)管理生產(chǎn)部的日常安全工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)工作區(qū)域的5S管理工作。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)，消除安全隱患。當(dāng)出現(xiàn)安全事故時(shí)，根據(jù)應(yīng)急預(yù)案及時(shí)采取相應(yīng)措施。職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：產(chǎn)品質(zhì)量檢查的判定權(quán)。對(duì)生產(chǎn)工藝和操作方法有提出合理化建議的權(quán)力。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系組長(zhǎng)、測(cè)試員、部門經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平初中以上學(xué)歷專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧能熟練操作烙鐵等相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備和工具。個(gè)人素質(zhì)具有良好的組織紀(jì)律性和良好表達(dá)能力。其它：使用工具/設(shè)備電批、烙鐵、錫爐等工作環(huán)境空調(diào)車間，不需要出差工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔生產(chǎn)類記錄報(bào)表等相關(guān)資料考核指標(biāo)：具體考核指標(biāo)依據(jù)績(jī)效考核執(zhí)行備注：、 生產(chǎn)部助理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：崗位名稱生產(chǎn)助理崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)部崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理工資等級(jí)C級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月本職：在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求，進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的跟進(jìn)和推進(jìn)工作，并及時(shí)統(tǒng)計(jì)相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)跟進(jìn)和推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃工作任務(wù)在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門及外協(xié)工廠生產(chǎn)計(jì)劃編制與生產(chǎn)指令的發(fā)布及執(zhí)行的進(jìn)度跟蹤直至達(dá)成。生產(chǎn)前的安排、確認(rèn)、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度物料供應(yīng)、工藝組織布置、品質(zhì)狀況跟蹤落實(shí)。依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、采購(gòu)物資供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成出貨要求。做好投產(chǎn)前的物料供應(yīng)籌備工作與結(jié)單時(shí)產(chǎn)品數(shù)量物料清退跟進(jìn)工作。依訂單生產(chǎn)之要求，跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的落實(shí)工作。負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)的跟進(jìn)。進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)稽查，保證生產(chǎn)制程穩(wěn)定。職責(zé)二職責(zé)表述：團(tuán)隊(duì)建設(shè)和考勤管理工作工作任務(wù)做好相關(guān)考勤工作，匯總相關(guān)考勤數(shù)據(jù)，月底統(tǒng)一提交到部門經(jīng)理處簽核。相關(guān)辦公類用品采購(gòu)申請(qǐng)與管理。搞好團(tuán)隊(duì)關(guān)系，提高凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍。職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助上級(jí)管理生產(chǎn)部的日常工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)工作區(qū)域的5S管理工作。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)，消除安全隱患。當(dāng)出現(xiàn)安全事故時(shí)，根據(jù)應(yīng)急預(yù)案及時(shí)采取相應(yīng)措施。職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：日常生產(chǎn)的監(jiān)督權(quán)生產(chǎn)物料使用情況的稽核權(quán)日?？记诘谋O(jiān)督權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門經(jīng)理，公司各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系外協(xié)加工廠任職資格：教育水平高中以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富或能力突出者初中以上）專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)1年以上物控行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。個(gè)人素質(zhì)具有良好的計(jì)劃、組織、溝通能力及表達(dá)能力。其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、通信設(shè)備工作環(huán)境空調(diào)車間，不需要出差工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔生產(chǎn)計(jì)劃類記錄報(bào)表等相關(guān)資料考核指標(biāo)：具體考核指標(biāo)依據(jù)績(jī)效考核執(zhí)行備注：、 生產(chǎn)部倉(cāng)管員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：崗位名稱倉(cāng)管員崗位編號(hào)所在部門生產(chǎn)部崗位定員2人直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理工資等級(jí)C級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月本職：在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)和貨物的管理，科學(xué)有序的保管好倉(cāng)庫(kù)內(nèi)物資，做好防火防盜工作，掌握庫(kù)存情況，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率，及時(shí)收發(fā)貨物責(zé)盤點(diǎn)庫(kù)存物料。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)產(chǎn)品需求，定期收發(fā)原材料工作任務(wù)按規(guī)定做好原材料的驗(yàn)收和入庫(kù)，并做好登記工作。根據(jù)生產(chǎn)需求及時(shí)高效的進(jìn)行原材料的發(fā)放和記錄。對(duì)原材料的周轉(zhuǎn)進(jìn)行全程跟蹤，記錄到賬，并做到賬賬相符。入庫(kù)物資嚴(yán)格把好驗(yàn)收關(guān)，做好各種驗(yàn)收數(shù)據(jù)記錄，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)貨物拒收入庫(kù)。收發(fā)貨后相關(guān)的單據(jù)應(yīng)迅速分發(fā)到相關(guān)部門，不允許延誤甚至遺失。職責(zé)二職責(zé)表述：根據(jù)生產(chǎn)需要，收發(fā)成品貨物工作任務(wù)隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài)，保證貨物的及時(shí)供應(yīng)。貨物出入倉(cāng)時(shí)，倉(cāng)管員應(yīng)依據(jù)進(jìn)倉(cāng)單、提貨單核準(zhǔn)出入物品的名稱、批號(hào)、數(shù)量，準(zhǔn)確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后，應(yīng)立即填寫(xiě)掛在貨堆上的貨卡并立即入帳。成品貨物做到入庫(kù)打卡，出庫(kù)打單，做好庫(kù)存報(bào)告并向財(cái)務(wù)主管遞交。做好物流協(xié)調(diào)工作，辦理相關(guān)單據(jù)，清點(diǎn)出廠貨物并進(jìn)行記錄。職責(zé)三職責(zé)表述：做好假倉(cāng)庫(kù)貨物的堆放和防火防盜工作工作任務(wù)合理安排庫(kù)內(nèi)堆位，預(yù)留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的每一堆貨物應(yīng)在顯眼處掛上貨卡，每一堆貨物都應(yīng)有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號(hào)、規(guī)格、數(shù)量與貨品實(shí)物應(yīng)完全一致。定期對(duì)庫(kù)房進(jìn)行整理，保持貨物整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列，存放整齊，數(shù)量準(zhǔn)確。每天一次檢查倉(cāng)庫(kù)區(qū)內(nèi)、外的防火、防盜設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要立即整改并向主管報(bào)告。職責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助上級(jí)管理倉(cāng)庫(kù)的日常工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)工作區(qū)域的5S管理工作。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)，消除安全隱患。當(dāng)出現(xiàn)安全事故時(shí)，根據(jù)應(yīng)急預(yù)案及時(shí)采取相應(yīng)措施。職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的原材料有停用的建議權(quán)。對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的材料有停止入庫(kù)的建議權(quán)。庫(kù)存準(zhǔn)確性改進(jìn)計(jì)劃及庫(kù)位優(yōu)化建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門經(jīng)理、公司各相關(guān)部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系物流公司及運(yùn)貨司機(jī)任職資格：教育水平中專以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富或能力突出者初中以上）專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)半年以上的倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。個(gè)人素質(zhì)具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備、通信設(shè)備工作環(huán)境辦公室，不需要出差工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔入庫(kù)單、出庫(kù)單、貨物卡、盤點(diǎn)記錄、工作匯報(bào)表及各類倉(cāng)庫(kù)報(bào)表考核指標(biāo)：具體考核指標(biāo)依據(jù)績(jī)效考核執(zhí)行備注：、 品質(zhì)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：崗位名稱品質(zhì)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門品質(zhì)部崗位定員1人直接上級(jí)副總經(jīng)理工資等級(jí)A級(jí)直接下級(jí)組長(zhǎng)、IQC、PQC、OQC薪酬類型所轄人員崗位分析日期2013年7月本職：在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。主要負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施，并保證達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo)。職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助副總經(jīng)理制定年度質(zhì)量控制計(jì)劃并實(shí)施工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助副總經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。定期、準(zhǔn)確向副總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量管理信息，為公司決策提供質(zhì)量信息支持。實(shí)施過(guò)程中相關(guān)異常事及時(shí)向副總經(jīng)理和相關(guān)部門提報(bào)尋求公司支援。職責(zé)二職責(zé)表述：組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃。負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系，制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度并貫徹實(shí)施。負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核。負(fù)責(zé)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平。職責(zé)三職責(zé)表述：實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持工作任務(wù)參與對(duì)新供應(yīng)商和舊供應(yīng)商的考核與評(píng)審工作。負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系、質(zhì)量管理技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)與支持，確保公司質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。負(fù)責(zé)對(duì)來(lái)料的質(zhì)量鑒定，參與供應(yīng)商生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制。參與質(zhì)量事故分析，提出解決建議。組織建立供應(yīng)商來(lái)料質(zhì)量管理檔案，提出質(zhì)量改進(jìn)方案。職責(zé)四職責(zé)表述：部門組織管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)，選拔基層管理人員。組織制定質(zhì)量管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。負(fù)責(zé)組織本部門工作目標(biāo)與工作計(jì)劃并及時(shí)組織實(shí)施，監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。職責(zé)五職責(zé)表述：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：本部門相關(guān)規(guī)章制度制定的建議權(quán) 公司年度工作計(jì)劃