【摘要】新員工入司引導(dǎo)方案一、目的為讓新員工盡快熟悉公司環(huán)境,了解公司歷史、企業(yè)文化等,使其更快適應(yīng)公司,體會(huì)到歸屬感;并使新員工快速明白工作職責(zé),加強(qiáng)同事間關(guān)系。二、新員工入職及試用期成長(zhǎng)規(guī)劃1、入職前準(zhǔn)備(人事部負(fù)責(zé))l準(zhǔn)備好新員工辦公用品、新員工培訓(xùn)的課件等相關(guān)資料;l為新員工計(jì)劃指定一位資深員工作為新員工的幫帶人;l新員工階段實(shí)習(xí)崗位的確定。2、上崗實(shí)
2025-04-22 11:24
【摘要】新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)方案與新員工入職培訓(xùn)方案匯編 第13頁(yè)共13頁(yè) 新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)方案 【課程背景】: 新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)是一種最常用的人力資源開發(fā)方法,但普遍存在的情況是太多企...
2024-11-21 06:52
【摘要】武漢朕宇地產(chǎn)新員工入職執(zhí)行手冊(cè)公司理念公司理念是我們必須堅(jiān)持的事情,包括:我們的愿景——成為中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)跑者我們的核心價(jià)值觀——?jiǎng)?chuàng)造健康豐盛的人生對(duì)客戶,意味著了解你的生活,創(chuàng)造一個(gè)展現(xiàn)自我的理想空間。?對(duì)投資者,意味著了解你的期望,回報(bào)一份令人滿意的理想收益。?對(duì)員工,意味著了解你的追求,提供一個(gè)成就自我的理想平臺(tái)。
2025-07-02 16:23
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工入職引導(dǎo)手冊(cè) 新員工入職指引手冊(cè) 尊敬的先生/女士: 歡迎您加入我們這個(gè)充滿活力、和諧愉悅的大家庭。您將會(huì)發(fā)現(xiàn)公司對(duì)員工的成長(zhǎng)和發(fā)展有強(qiáng)烈的使命感,公司關(guān)注每位員工的成長(zhǎng),關(guān)心每位員...
2024-11-04 02:42
【摘要】做正確的事,做正直的人!歡迎您提供寶貴意見!正榮集團(tuán)人力資源部正榮集團(tuán)員工入職引導(dǎo)手冊(cè)做正確的事,做正直的人
2024-11-08 11:53
【摘要】新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容方案與新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)方案匯編 第10頁(yè)共10頁(yè) 新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容方案 新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容及指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn) 為加強(qiáng)新入職員工的管理,使其盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、...
2024-11-23 02:58
【摘要】 入職引導(dǎo)人培訓(xùn)課程課程名稱(1)入職引導(dǎo)人的重要作用(2)如何做好出色的部門入職引導(dǎo)培訓(xùn)目的讓入職引導(dǎo)人從公司戰(zhàn)略的角度出發(fā),了解入職引導(dǎo)工作的重要性,第二部分的培訓(xùn)學(xué)習(xí)充滿激情與使命感。1、掌握入職引導(dǎo)的技巧與要求2、使新員工能盡快地融入到企業(yè)團(tuán)隊(duì)中順利開展工作3、突出企業(yè)人本管理的文化焦點(diǎn)培訓(xùn)課時(shí)3小時(shí)3小時(shí)主講人人力資源部人力
2025-04-15 03:36
【摘要】寧夏汽車銷售服務(wù)有限公司員工管理細(xì)則一、員工守則1、員工應(yīng)遵守公司的一切規(guī)章制度,團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,為公司竭誠(chéng)盡職,不得有敷衍塞責(zé)的行為;2、應(yīng)注意個(gè)人品德修養(yǎng),提高自身素質(zhì),拒絕不良嗜好;3、執(zhí)行工作任務(wù)時(shí),應(yīng)力求務(wù)實(shí),不得畏難退避,互相推脫或無(wú)故拖延。對(duì)應(yīng)辦工作如遇規(guī)章制度沒有規(guī)定或不明確時(shí),應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后方可辦理;4、除辦理本職事務(wù)外,如遇其他部門工作繁
2025-07-04 16:51
【摘要】新員工入職手冊(cè)2目錄歡迎詞.....................................................................................................................3【入職指引】................
2024-11-06 12:50
【摘要】新員工入職培訓(xùn)工作計(jì)劃與新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)方案匯編 第11頁(yè)共11頁(yè) 新員工入職培訓(xùn)工作計(jì)劃 1)樣板課程內(nèi)容演繹:心態(tài)篇 ——您具備追求成功人生的心態(tài)嗎? ——角色轉(zhuǎn)換...
2024-11-28 22:35
【摘要】[真細(xì)德誠(chéng)]的陽(yáng)光體驗(yàn)新員工入職文化引導(dǎo)請(qǐng)閉上眼睛想像陽(yáng)光穿透一片碧綠的原野我和我的伙伴并肩站立風(fēng)吹動(dòng)激蕩的夢(mèng)想讓我們——這就是泰德文化要給我們的職業(yè)體驗(yàn)牽手未來(lái),激情超越泰德的核心價(jià)值觀泰德的文化載體泰德的文體活動(dòng)泰德文化人物故事目錄李洪國(guó)董事長(zhǎng):企業(yè)文化,是企業(yè)發(fā)展的
2025-02-21 14:42
【摘要】新員工入職培訓(xùn)手冊(cè)雷柏科技人力資源部印制目錄一、歡迎辭 1二、課堂紀(jì)律 3三、日程安排 4四、公司介紹 5五、企業(yè)文化 11六、人力資源管理制度 12七、獎(jiǎng)懲規(guī)定 17八、親屬回避制度 21九、薪酬保密制度 27十、差旅費(fèi)報(bào)銷規(guī)定 32十一、員工借款管理辦法 36十二、信息管理制
2025-07-08 01:33
【摘要】新員工入職工作指導(dǎo)手冊(cè)1目的本手冊(cè)基于指導(dǎo)人力資源部規(guī)范新員工入職作業(yè)流程,使新員工盡快的熟悉公司環(huán)境,適應(yīng)工作;留住人才,淘汰冗余,提高工作的效率而進(jìn)行編制。2入職審批應(yīng)聘者面試通過(guò)后,需經(jīng)用人主管及以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行入職審批簽字,員工方可辦理入職手續(xù)。詳見《入職審批表》3入職通知,應(yīng)及時(shí)與應(yīng)聘者電話聯(lián)系,通知錄用情況,并向應(yīng)聘者說(shuō)清楚,報(bào)到所需準(zhǔn)備
2025-07-02 19:14
【摘要】萬(wàn)科職員手冊(cè)2004版歡迎辭2王石致辭3公司介紹篇4公司沿革4品牌之路4公司理念5入職指引篇8第一章入職程序8第二章職場(chǎng)紀(jì)律10第三章薪酬福利12第四章學(xué)習(xí)與發(fā)展17第五章績(jī)效管理20第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處分21員工關(guān)系篇24第一章勞動(dòng)合同24第二章員工關(guān)系與溝通25第三章員工組織
2025-07-08 10:18