萬科地產(chǎn)新員工入職引導(dǎo)手冊(cè)(參考版)
2025-06-08 22:11本頁面
【正文】 感謝原作者所作出的努力！。 資料均來源于網(wǎng)上，房地產(chǎn)E網(wǎng)、整理，但不能保證資料的完整性和準(zhǔn)確性。（3）要求寫出談話記錄。（2的介紹。（2）進(jìn)一步增加指導(dǎo)人和新員工之間的互動(dòng)交流。 （注：詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)查看《員工手冊(cè)》） 集中培訓(xùn)內(nèi)容要點(diǎn)和體會(huì) 崗位責(zé)任書學(xué)習(xí)和交流新員工姓名/崗位：指導(dǎo)人姓名 ： 填表日期： 萬科文化交流談話記錄 談話地點(diǎn)： 談話日期 ： 月 日 房地產(chǎn)E網(wǎng)房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫附件：《《新新員員工工指指導(dǎo)導(dǎo)手手冊(cè)冊(cè)》》使使用用說說明明 1．目的對(duì)新員工指導(dǎo)工作進(jìn)行系統(tǒng)化、規(guī)范化，便于落實(shí)和檢查，進(jìn)一步提高廣州公司新員工指導(dǎo)工作的質(zhì)量。請(qǐng)不要用飲用水沖洗杯子；H 車輛請(qǐng)停至指定區(qū)域，不要隨意停放；H 便后請(qǐng)沖水，請(qǐng)不要隨地吐痰。 適時(shí)調(diào)整你的手機(jī)鈴聲，辦公區(qū)域內(nèi)適當(dāng)調(diào)低，培訓(xùn)/會(huì)議中則請(qǐng)取消鈴聲。 不在辦公區(qū)域高聲喧嘩，接待來訪、業(yè)務(wù)洽談要在洽談室內(nèi)或其他公司指定區(qū)域進(jìn)行，讓客人在沒有任何我們的員工陪同下在辦公區(qū)內(nèi)走動(dòng)是不合適的。 代接同事辦公位電話，做好必要記錄并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。 在電話鈴響三聲之內(nèi)接起電話。l 如果在試用期內(nèi)缺勤5個(gè)工作日（含）以上，你的轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延。l 試用期間嚴(yán)格按制度規(guī)定進(jìn)行指導(dǎo)考核，員工和公司雙向選擇。公司將在每月付薪日將薪金轉(zhuǎn)入以職員個(gè)人名義開立的中國銀行存折帳戶內(nèi)。公司按職員的實(shí)際工作天數(shù)支付薪金，付薪日為每月5日，支付上月1日至31日的薪金。個(gè)人所得應(yīng)繳納所得稅，由公司代扣代繳。薪金和服務(wù)時(shí)間長短、學(xué)歷高低沒有必然關(guān)系，但是和業(yè)績、能力密切相關(guān)，公司提倡“為卓越加薪”； $ 薪酬構(gòu)成：職員現(xiàn)金年收入包括固定收入和浮動(dòng)收入兩部分。? 員工上班時(shí)間外出，須報(bào)告直接上級(jí)或向同事說明，并請(qǐng)同事代接電話。? 員工上、下班均要求打卡，嚴(yán)禁代別人打卡?？记谝?guī)定
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