老師評優(yōu)評先方案-展示頁
2025-05-23 06:41本頁面
【正文】 學(xué)水平高，深受師生家長稱贊。1每學(xué)期累計事假5天（含5天）以上或病假10天（含10天）以上一票否決。1學(xué)生流失率1——6年級控制在10％之內(nèi)，7——9年級控制在15％之內(nèi)。9. 在學(xué)校職能部門組織的檢查中成績均為優(yōu)秀。能面向全體學(xué)生，關(guān)心愛護(hù)每一個學(xué)生，每個學(xué)生在原來的基礎(chǔ)上各科成績都有明顯的進(jìn)步。發(fā)展、賞識學(xué)生的個性特長，組織、指導(dǎo)學(xué)生積極參加各興趣小組和課外、校外活動。所帶班級學(xué)生精神面貌好，懂禮貌，講衛(wèi)生，行為習(xí)慣好，在校常規(guī)檢查和評比中成績突出。工作勤勤懇懇，任勞任怨，平時能積極主動地與科任老師、生活老師、家長協(xié)調(diào)溝通，具有良好的協(xié)作意識和能力。（二） 工會活動積極分子；21. 優(yōu)秀教育教學(xué)論文獎；19. 生活教育先進(jìn)；17. 優(yōu)秀員工；15. 優(yōu)秀試卷命題獎；13. 輔導(dǎo)先進(jìn)；11.二、獎項設(shè)置 （一）注：凡違背學(xué)校關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定造成不良影響的教師，取消評審資格；綜合學(xué)科及非線教學(xué)人員評優(yōu)評先，方案第三、四、五項由學(xué)校和相關(guān)部門按其敬業(yè)精神，工作表現(xiàn)和工作實績給予量化考核?？偟梅掷^續(xù)教育（5分）按時保質(zhì)保量完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)可得5分，根據(jù)任務(wù)完成情況酌情扣分。（以行政檢查和教導(dǎo)室抽查為準(zhǔn)）班主任及其它工作（8分）優(yōu)秀班主任根據(jù)考評情況可得8分，其它6分，教研組長、保衛(wèi)組長，年級組長，女生指導(dǎo)員等得2分，不重復(fù)計分。（5分）上、下班（包括早讀、午值、晚自習(xí)）無遲到、早退現(xiàn)象，無曠職現(xiàn)象。論文須正規(guī)刊物發(fā)表或獲獎，教育主管部門承認(rèn)。5 。包括優(yōu)秀教案。指導(dǎo)學(xué)生獲得國家級、省級、市級、縣級，分別給2，其中二、封頂4分。四、教學(xué)科研（30分）每學(xué)期，每位教師聽課15節(jié)及以上（須有詳細(xì)的聽課記錄，聽課隨感及綜合意見）。凡文科均分低于年級均分6分，理科均分低于年級均分10分，該次教學(xué)成績得分按0分計，中途接班名次用以下公式換算：m=n2―(n1―n2)M表示認(rèn)定名次人，n1表示上學(xué)年名次，n2表示本學(xué)年名次。40 多數(shù)的教學(xué)實績分=多班的名次均分的得分系數(shù)。出滿勤加2分。作業(yè)批改5檢查優(yōu)秀5分，其它4分，隨堂聽課不備課一次扣1分；；曠課一次扣2分；作業(yè)不批改一次扣1分；（教導(dǎo)室抽查和學(xué)校督導(dǎo)為準(zhǔn)）上課5，（凡不服從學(xué)校分工該項0分）二、教學(xué)常規(guī)（21分）備課55。5三、評審細(xì)則類 別具體標(biāo)準(zhǔn)分值自評分評分備評選時間：每年7月初進(jìn)行推薦和評審。（5）不按時完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)者。凡是有下列情形之一者，當(dāng)年評先評優(yōu)一票否決。一、評選條件教師有良好的師德，遵紀(jì)守法，品德言行堪為學(xué)生的表率。教師評優(yōu)評先實 施 方 案為了健全對中小學(xué)教師評價機制，增強教師的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動廣大教師的積極性，提高教師隊伍整體素質(zhì)，建立科學(xué)的管理體制，運行機制，使我鎮(zhèn)教育人事管理制度逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化。結(jié)合我鎮(zhèn)教育實際，特制定本年中小學(xué)教師評優(yōu)評先方案。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，教書育人，教育教學(xué)成績突出者均有資格參加評先評優(yōu)。（1）嚴(yán)重違反規(guī)章制度，不服從工作分配或擅離職守，影響惡劣者；（2）違反法紀(jì)法規(guī)，情況屬實者；（3）工作中嚴(yán)重失職或造成重大事故者；（4）一學(xué)年內(nèi)事假超過7天或病假超過30天者，未能達(dá)平均工作量或曠課5節(jié)及以上者（遲到、早退兩次算曠課一節(jié)）。二、考評原則評優(yōu)、評先以各項考評內(nèi)容的結(jié)果為依據(jù)；在分值同等情況下，優(yōu)先考慮班主任，其次教績。評選辦法：①成立評審委員會；②聽取候選人述職；③對候選人進(jìn)行審核打分評比；④確定對象進(jìn)行公示；⑤最后認(rèn)定表彰名單。 注一、師德表現(xiàn)（10分）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨的各項教育方針、政策、堅持教書育人，為人師表。熱愛學(xué)校，熱愛本職工作，服從分工，認(rèn)真參加學(xué)校組織的各種政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及各項活動。6三、教學(xué)實績（40分） 一學(xué)年期末二次大考中，第一名20分/次；第二名19分次；第三名18分/次……依次每降一個名次，得分降1分。語、數(shù)、其余是1。小數(shù)名次舍去。4聽課每少節(jié)扣1分。教師參加各類競賽（如說課、賽課、優(yōu)質(zhì)課、課件制作等），級別和得分與上同。4教學(xué)案例或論文；， 地市級2分/篇，二、。六、考勤5遲到、曠職半天扣2分，依次累加。8校長室，教務(wù)處審核為準(zhǔn)。5根據(jù)學(xué)校檢查情況認(rèn)定本欄得分。得票數(shù)09年秋教師教育教學(xué)工作評優(yōu)獎勵實施方案
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